1樓：七臺河李陽平
一、臨近退休人員發生工傷，經工傷行政管理機關認定為工傷的，依法（《工傷保險條例》和《社會保險法》規定的）享受工傷保險待遇。
二、對於因工傷造成殘疾（構成工傷等級5至10級）的工傷職工，會直接影肆閉響到工傷一次性醫療補助金和工傷一次性就業補助金待遇的享受。這兩項補助金執行各省（直轄市、自治區）的工傷保險實施辦法規定的標準，請查你本省（直轄市、自治區）的工傷保險實施辦蔽陵法的機定。
假定你是黑龍江省的工傷職工，請看——
黑龍江省貫徹〈工傷保險條例〉實施辦法》
第十四條 五級至六級傷殘職工，本人書面提出與用人單位解除或終止勞動關係的，七級至十級傷殘職工勞動(聘用)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(聘用)合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一)五級至十級傷殘職工一次性工傷醫療補助金標準分別為工傷職工離崗前個月的本人工資；五級至十級傷殘職工一次性傷殘就業補助金標準分別為工傷職工離崗前個月的本人工資。
二)傷殘職工距法定退休年齡不足5年的，一次性傷殘就業補助金按每減少1年遞減20％的標準支付，距法定退休年齡不足1年的按全額的10％支付。
工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘裂並裂就業補助金。
2樓：網友
不影響的，發生工傷影響工傷賠償主要兩個方面，第一是本人工資，因為傷殘補助金標準是以本人侍慎工資為基數的，第二是傷殘等級，傷磨基殘等級越瞎談謹高，賠償額越高。
工傷後不離職會影響賠償金嗎
3樓：劉琳
法律分析：勞動者受傷，認定為工傷，並且鑑定為傷殘等級的，勞動者不辭職的，是有賠償的，其中賠償有醫療費、一次悄和型性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、一次性工傷醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、停工留薪期工資（根據勞動能力鑑定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。
法律依據：《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**啟猜支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的棚銷具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
4樓：法律顧問王陽
發生工傷的時野罩間點是否在離退休前5個月之內，對於工傷賠償的影響取決於具體的頌枯鬧勞動法律法規和政策規定敗納。一般來說，如果工傷是在勞動合同有效期內發生的，不受離退休時間的影響，仍然可以申請工傷賠償。因此，建議工傷員工在發生工傷後及時向企業申請工傷認定，並瞭解企業的相關政策規定，如果對賠償標準有疑問，可以諮詢當地勞動監察部門或律師。
5樓：楊楊
不影響的，只要工傷發生在工作期間就不影響。
6樓：法務竹子
不影響工傷賠償，派鎮滲但某旅搜些補助金上金額有變話。
這個要看塵脊具體是幾級工傷和當地省工傷保險條例相應工傷登記的規定。
7樓：大明
你好，在工作期間，即使如此，如果符合工傷認定條件，應該賠償的哦！
8樓：寶貝馬龍福
這種情況是不會受到影響的，也就是說你領你的退休金，那麼你與單位發生的糾紛，與單位去解決就可以的。
工傷賠償離退休還有四個月,會不會少賠償
9樓：
摘要。根據《中華人民共和國工傷保險條例》 規定，工傷賠償金的發放時間，應當從受傷或者患病之日起計算。因此，如果在工傷發生前四個月內就退休了，則不會少賠償。
工傷賠償離退休還有四個月，會不會少賠償。
根據《中華人民共和國工傷保險條例》 規定，工傷賠償金的發放時間帶圓，畝行首應當從受傷或者患病之日起計算。因此，如果在工傷發迅數生前四個月內就退休了，則不會少賠償。
如果已經退休，則廳春由有關部門根據有銀爛關規定發放工傷賠償金。扮搏耐因此，如果在工傷發生前四個月內就退休了，也不影響受到相應的賠償。
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