什麼人面試外地的工作會屢屢碰壁？
1樓：曾雲蔚
換個角度想， 如果你是招聘方， 你希望招聘什麼樣的人呢？
我也做過面試官， 雖然大多數是技術面慶虛試， 面試外地的求職者的時候就是會帶有一些觀點：
外地來的是否穩豎缺定？ 可能幹了半年走了， 後續還要面試， 給自己無形中增加工作量。
外地的技術發展， 跟我們當前城市發展的技術相比， 有多大的差距？ 我現在人在上海， 也確實有好多人的水平， 經過長時間的安逸， 其實都是在淘汰邊緣。
是否能適應了當前城市工作的壓力， 有些小城市來的人， 一說加班就接受不了， 其實誰都是從那個時候過來的， 加班壓力， 人際壓力， 一線城市， 二線城市， 三線城市， 四線城市各不相同。
我上面說的， 只是代表了我個人的一些觀點， 當年我從小城市來大城市的時候， 碰壁也得碰了二三十次吧， 逐漸餘差辯才站住了腳， 但確實承認落差很大。
面試官也好， 企業方也好， 只能說抱有的期望都是很大的。
所以， 不要灰心， 多去試試， 找到你職業上的突出點， 善於利用突出點， 絕對可以的。
最後附贈一句話： 碰壁算什麼， 你有什麼損失麼？ 從碰壁中， 你找到市場要什麼了嗎？ 把這些挫折變成助力， 你會越來越強。
2樓：想喵金
有可能面試那些工資希望都是本地人吧，因為怕你外地人幹不長，因為有時候聽口敏指銷音能聽出來或者是你本身的經歷和學歷不橋遊符合這個工作。他們都有一定的考慮的逗知。
為什麼我面試老是碰壁啊？
3樓：讀詩人愛家小場
面試是一種挑戰性很大的經歷，它往往需要考慮各種各樣的問題和考驗。如果你已經經歷了很多次面試，而且還感到情緒崩潰，那麼你需要注意調整自己的心態來幫助你更好地應對這種挑戰。
1.正確看待面試。面試並不是你個人的失敗或勝扮賣利的代表。
它只是乙個機會，讓你瞭解更多公司或者組織，同時讓公司或者組織瞭解你。你需要認識到，即使你沒有掘缺巖通過面試，這並不代表你沒有價值或者能力。
2.瞭解面試流程。瞭解面試的整個流程，包括問題型別、考察的技能、面試的形式等，可以讓你更加有準備的面對面試。這也可以讓你感覺更加自信，因為你知道會問什麼問題。
3.練習面試技巧。面試是一種技能，需要不斷的練習和提高。通判御過與朋友、家人或專業的面試教練練習，可以讓你更加自信和熟練地應對面試。
4.找到放鬆的方法。找到一些可以幫助你放鬆和冷靜的方法，如冥想、瑜伽、呼吸練習等等。這些方法可以幫助你控制情緒，減輕壓力，提高自信心。
5.持續學習和成長。無論你是否通過了面試，你都需要不斷學習和成長。通過學習和積累經驗，你可以更好地準備下一次面試，並提高自己的競爭力。
總之，要調整心態，你需要認識到面試只是乙個機會，找到方法應對面試壓力，並不斷提高自己的能力和技巧。
面試問題你為什麼要到外地工作?
4樓：遇見那個人
因為我想到外面去闖一下，豐富自己的閱歷。
1：一旦和用人單位約好面試時間後，一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點。
2：進入面試場合時不要緊張，如門關著，應先敲門，得到允許後再進去。開關門動作要輕，以從容、自然為好。
見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當得體。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急於落座。
3：在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態度積極熱情。 如果用人單位有兩位以上主試人時，回答誰的問題，你的目光就應注視誰，並應適時地環顧其他主試人以表示你對他們的尊重。
4：把握重點，簡捷明瞭，條理清楚，有理有據。一般情況下回答問題要結論在先，議論在後，先將自己的中心意思表達清晰，然後再做敘述和論證。
面試問題你為什麼要到外地工作?
5樓：巖姐說
我到外地工作的。
來主要原因有以下自。
幾點：第一：激發潛能。
有時候就要把自己放到乙個陌生的環境才會激發自己的潛能；
第二：鍛鍊能力，乙個人在外地，做好自己的工作還要兼顧照顧自己，會鍛鍊自己各個方面的能力；
第四：增加閱歷，在外地工作會增加很多見聞，會增長很多閱歷，使自己的人生更加豐富。
6樓：黯羽丶襲月
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多乙份簡歷而你卻沒有更能顯示缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止乙個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規、細緻。
2、留心自己的身體語言，儘量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間裡決定了留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞自己。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的**——即使已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的資訊。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下乙份工作的關鍵。
9、展示勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將自己所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？
談一下自己性格中的積極方面並結合例子告訴對方自己在具體工作中會怎麼做。
7樓：絕對飛車男
第乙個問題。
第二個問題：容首先你肯定是業務突出的，其次的，之所有爭取主管， 是為了有個更高的平臺，能給公司和個人都帶來更好的發展。當然你也提下能勝任主管的優勢，比如領導能力，協調能力。
第三個問題：自我適應能力比較強，你可以說下，自己有的興趣愛好，最好這個興趣還是跟工作有點關係的，老闆當然會滿意你工作和生活結合在一起。
面試讓去外地工作靠譜嗎
8樓：小莫噼啪
在本地工作應聘去異地面試一定是有問題的。這是騙人的一種手段。一定要去的話，去之前好好看合同，每到一地給朋友發座標。
在求職的過程中為了防止上當受騙，我們要注意以下幾點。
一，高工資低要求的，現在有的招聘網上經常出現一些招聘資訊比如說招聘跟車員，只要身體健康即可。不用般東西，只需要跟車看貨即可，月薪8千到1萬多，這樣的資訊明顯就是假的。
二，在本地工作去外地面試的，一般他們會說總部設在**，其實不然因為每一家公司既然他在外面設有分部，但分部的負責人都有面試的權利。如果需要人直接由分部招聘即可，或者是從總部招聘到人培訓完成之後再調到分部。
三，在求職過程中要收取服裝費。保險壓金，生活等等，這些都是騙人的。
異地面試成功率高嗎
9樓：
你好，很孫螞高興為你服務，為你作出如下解答：異地面試的成功率取決於許多因素，但是可以通過襪羨一些步驟來提高成功率。首先，要做好充分的準備。
準備工作包括了了解公司的背景、瞭解職位的要求、準備簡歷則好埋和求職信、準備面試題等。這些準備工作可以幫助你更好地瞭解職位，並且能夠更好地面試官的問題。其次，要注意自己的形象。
異地面試的時候，要穿著正式的衣服，保持良好的儀表，以示尊重。最後，要做好溝通準備。在面試前，要做好溝通準備，確保自己能夠清楚地表達自己的想法，並且能夠把握住重點，讓面試官能夠更好地瞭解你。
總之，要想在異地面試中取得成功，就要做好充分的準備，注意自己的形象，並做好溝通準備。只有這樣，才能提高異地面試的成功率。
工作多年的職場老人面試屢屢失敗，問題出在哪裡？
問題出在工作了很多年之後，這些老職場人員就總是自以為是，沒有了，繼續謙虛學習的心思，所以才會屢次面試失敗。因為老人年紀大了，想法不如年輕人的新穎，工作能力不像年輕人一樣，不能承受很多壓力，馬上就要退休了。問題出在個人能力上，應該是個人能力和應聘的崗位不適配造成的，需要再綜合分析下自己的情況，選擇更適...
去外地面試找工作住在哪裡，酒店太貴了吧？
如果去外地面試找工作，但是住酒店成本太高，可以考慮以下幾種選擇 .短期住宿 如果面試時間較短，可以選擇住小旅館或民宿等較為經濟的住宿方式。這些地方一般設施簡單，但是 較為實惠，可以省下一些費用。.長期住宿 如果面試時間較長，可以考慮租用公寓或者房間。可以在當地的租房 或者公寓中介公司尋找合適的 這樣...
女人會在什麼人面前流淚,女人在男人面前流淚意味著什麼
自己的愛人和親人面前才會表現出最脆弱的一面 除了自然情況那就是在她相信的人面前了 毋庸置疑 什麼人都會,主要是看遇到什麼事。最有可能的就是喜歡或者在乎的人吧 被誤解 之類的 女人在男人面前流淚意味著什麼 是一種發洩,是一種信賴,把男人當做貼心的人了 傷心,委屈,希望你的理解,愛護,支援,體貼,包容。...