1樓：中地數媒
勞動法》是羨伍依據《憲法》中巨集粗有關勞動者基本權利和義務的規定製定的；主要宗旨是保護勞動者的合法權益，同時也考慮了勞動者與用人單位雙方的權利與義務的對等，從而保證了勞動者的擇業自主權和用人單位的用人自主權。《勞動法》規定工會可以代表職工與企業就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項，在平等協商的基礎上訂立集體合同。《勞動法》以基本法律的形式第一次明確了工時休假制度，使《憲法》規定的勞動者這一基本權利得到具體確認。
同時，該法確立了最低工資保障制度，規定了工資支付的基本原則。另外，該法還明確了國家確定職業分類，制定職業技能標準，實行職業資格證明制度，實施職業技能考核鑑定，為我國建立職業技能開發體系，提高我國勞動者整體素質，提供了法律依據保障。此外，《勞動法》肯定了社會保險制度改革成果，對基本保險、企業補充保險和個人儲蓄性保險分別作了原則規定；對社會保險**經辦機構和監督機構的職責制定了法律規範，同時規定了用人單位和勞動者交納社會保險的義務和法律蔽派鎮責任。
2樓：浩星易容
勞動法》是國家為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關係，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進正巨集步，根據憲法而制定頒佈的法律。從狹義上講，我國《勞動法》是指1994年7月5日八屆人大通過鄭清孝，1995年1月1日起施行的《中華人民共和國勞動法》；從廣義上講，《勞動法》是調整勞動關係的法律法規，以及調整與勞動關係密切相隧的其他社會關係的法律規範的總稱。
勞動法》作為維護人權、體現人本關懷的一項基本法律，在西方甚至被稱為第二憲法。作為一名普通的公民或工人或許一輩子都不會接觸到刑法、訴訟法等，但《勞動法》卻關係到我們每個人的生活，我們無時無刻不在《勞動法》的保護和約束之中。不管是普通工人還是其他勞動進，我們應該清楚《勞動法》賦予我們的基本權利和義務，履行義務，維護權利。
我們每個人不可能也沒喊稿有必要成為勞動法律專家，但瞭解基本的《勞動法》知識是必要的、經濟的和有效的。
3樓：情感**鑫鑫老師
勞動法的主要內容包括 勞動者的主要權利和義務；勞動就業方針政策及錄用職工的規定；勞動合同的訂立、變更與解除程式的規定拍唯；集體合同的簽訂與執行辦法；工作時間與休息時間制度；勞動報酬制度；氏伏勞動衛生和安全技術規程等。襲核培。
勞動法內容主要包括
4樓：鄭新滿
法律分析：勞動法的主要內容有勞動合同和集體合同、工資、勞動安全衛生、女職工和未成年工特殊保護、職業培訓、社會保險和福利等等內容。制定本法的目的在於為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關係，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第二條 在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關係的勞動者，適用本法。國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關係的勞動者，依照本法執行。
很多人不瞭解《勞動法》，《勞動法》主要有哪些內容？
5樓：我想有乙個溫曖的家
《勞動法》主要有哪些內容？
勞動法維護了勞動者的合法權益。勞動者有權根據自己的意願、自身的素質、能力、志趣和愛好，以及市場資訊等選擇適合自己才能、愛好的職業，即勞動者擁有自由選擇職業的權利。
選擇職業的權利有利於勞動者充分發揮自己的特長，促進社會生產力的發展。這既是勞動者勞動權利的體現，也是社會進步的乙個標誌。
確認了勞動者享有，勞動權、勞動報酬權、勞動保護權、休息權、獲得物質幫助權、包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等在內的勞動保險和福利。社會保險和福利是勞動力再生產的一種客觀需要。
勞動者有獲得勞動安全衛生保護的權利。 這是對勞動者在勞動中的生命安全和身體健康，以及享受勞動權利的最直接的保護。民主管理權等，併為這些權利的實現提供了切實的物質保障。
勞動法對婦女、未成年人等特殊勞動者的權益保護規定了特別的措施。通過最低工資制、勞動條件的最低標準等規定，為勞動者的生產和生活提供了最低保障。
勞動法規定了勞動者自由擇業權利和用人單位的自主用人權，勞動者和生產資料的最優化組合成為可能，並規定了勞動合同制度，平等地保護勞動者和用人單位的合法權益，保持勞動關係的相對穩定。
集體合同和集體談判制度，為勞動者通過談判交涉機制爭取更優越的勞動條件提供了法律保障。勞動爭議處理制度和勞動監察制度，為協調穩定勞動關係和社會經濟的平穩發展創造了條件。
勞動法對社會的安定團結起著重要作用。勞動法通過促進就業、舉辦社會保障事業、處理勞動爭議以及其他方面的機制，維護社會正常生產、生活秩序等。
6樓：撲苒悠水身
勞動者的權利，勞動者的義務，對於婦女的保護，對於勞動者的保護，對於未成年人的保護，用人單位的用人權利，用人單位的義務。
7樓：阿斯達歲的說
主要包括勞動者的主要權利和義務，就業方針政策以及錄用職工的規定，集體合同的簽訂與執行辦法，勞動報酬制度，工作時間與休息時間制度。
8樓：王祿
對員工的工作時間和休假制度有明確的規定，也會有關於工資待遇的要求，要求工作時間不超過8個小時，平均每週的工作時間不超過44個小時。
9樓：吳鑫學姐
對於勞動範圍進行了調整，對於規章制度進行了認同，而且也對於立法的宗旨進行了完善，規定了對勞動者的保護，對勞動者的維護，而且也規定了對勞動者的經濟保護。
勞動法的內容大概包括哪些方面？？
10樓：趙軍
勞動法的內容大概包括哪些方面？？勞動法的內容大概包括哪些方面？勞動法的內容大概如下：
1.總則2.促進就業3.
勞動合同和集體合同4.工作時間和休息休假5.工資6.
勞動安全衛生7.女職工和未成年工特殊保護8.職業培訓9.
社會保險和福利10.勞動爭議11.監督檢查12.
法律責任13.附則拓展資料：勞動法是調整勞動關係以及與勞動關係有密切聯絡的其他社會關係的法律規範的總稱。
各國勞動法的表現形式不同，但大都包括以下基本內容：勞動就業法，勞動合同法，工作時間和休息時間制度，勞動報酬，勞動安全與衛生的程，女工與未成年工的特殊保護制度，勞動紀律與獎懲制度，社會保險與勞動保險制度，職工培訓制度，工會和職工參加民主管理制度，勞動爭議處理程式以及對執行勞動法的監督和檢査制度等。勞動法最早屬於民法的範圍，十九世紀以來，隨著工業革命的發展，勞動法在各國的法律體系中日益佔有重要的地位，並逐漸脫離民法而成為乙個獨立的法律部門。
1802年，英國議會通過了世界上第一部勞動法——《學徒健康與道德法》，禁止紡織廠使用9歲以下的學徒，並規定工作時間每日不得超過12小時，同時禁止做夜班。十月革命後，1918年蘇維聲**頒佈了世界上第一部社會主義勞動法典，並於1922年頒佈了新的《蘇維埃勞動法典》。早在1931年11月中國共產黨領導的中華蘇維埃工農兵第一次全國代表大會就通過了《中華蘇維埃共和國勞動法》。
新中國成立後，中國先後制定了《中華人民共和國勞動保險合同》、《企業職工獎懲條例》、《國營企業辭退違紀職工暫行條例》等一系列勞動法規。勞動法-百科這樣解釋大家理解嗎？
中華人民共和國勞動法》中規定了內容
11樓：李俐
第一條 為了保護勞動者的合法權益，調整 勞動關係 ，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據 憲法 ，制定本法。 第二條 在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）稿槐和與之形成勞動關係的勞動者，適用本法。 國家機關、事業組織、社會團體和與之建立 勞動合同 關係的勞動者，依照本法執行。
第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受 社會保險 和福利的權利、提請 勞動爭議處理纖鍵 的權利以及法律規定的其他勞動權利。 勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。 第四條 用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。
第五條 國家採取各種措施，促進勞動就業，發展職業教育，制定勞動標準，調節社會收入，完善社會保險，協調勞動關係，逐步提高勞動者的生活水平。 第六條 國家提倡勞動者參加社會義務勞動，開展勞動競賽和合理化建議活動，鼓勵毀敬巧和保護勞動者進行科學研究、技術革新和發明創造，表彰和獎勵勞動模範和先進工作者。
中華人民共和國勞動法》第一條 為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關係，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法，制定本法。 《中華人民共和國勞動法》第二條 在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關係的勞動者，適用本法。
我國最初頒佈的勞動法有哪些內容？
12樓：匿名使用者
我國最初頒佈的勞動法是在中者鋒國共產黨的領導下，於1922年5月在廣州。
舉行了第一次全國勞動大會，通過了《八小時工作。
制案》。1922年6月又發表了對於時局的主張，提。
出鬥爭目標二十一條，其中包括廢止壓迫罷工的刑。
律。1922年8月，中國勞動組合書記部開展了爭取。
勞動立法的運動，制定了《勞動法大綱》，其野禪主要。
內容：一是承認勞動者有集會結社權、同盟罷工。
權、締結團頌嫌塵體契約權、國際聯合權；
二是每日工作。
時間不得超過八小時，不得僱用十六歲以下的男女。
工人；三是制定最低薪金保障法；
四是一年中應有。
乙個月、半年中應有兩個星期的有薪休假；
五是以。法律保障勞動者享受補習教育機會；
六是應設立。
勞動檢察局。
13樓：網友
搜一下勞動法就知道了。
我國最新出台的《勞動法》的內容是什麼？
勞動法主要是為了保證勞動人民的合法權益，其主要內容包括勞動者的權利和義務，就業方針政策以及錄用職工的規定，以及勞動報酬制度的合理分配，制定勞務法更能促進經濟的有序發展。您好，我是平台合作律師，已經收到您的問題了。您好，還請稍等一下哦，我這邊幫您查詢一下，會盡快給您答覆，還麻煩您多等我一下。提問。你好...
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