1樓：耐心且柔潤的行家
我覺得比較划算，因為靈活就業的人員在年老以後很難找到這些汪御崗位，如果在這種方式的幫困陵猜助下繳納養老金，能夠給自己未來的汪型養老生活提供乙個保障。
2樓：造就保定國基
我覺得這樣划算，梁拆提粗蘆高繳費基數，增加繳費的年限，可以有效得使這些靈活就業人員在退休以後能夠安享橡凳棗晚年，有足夠的資金支撐退休生活。
3樓：生活電諮小助手
這種繳費方式還是比較划算的，因為養老金的領取和繳納的數額時間有關。
4樓：懂你
想法是對的，但人家不答應讓你這樣交，幼稚。
靈活就業人員按60%繳納養老保險，以後按著100%繳納養老可以嗎？
5樓：政策李叔
作為靈活就業人員。
如果一直按照60%的乙個繳費基數來繳納自己的這個養老保險。
費用的話，那麼就意味著自己的乙個平均繳費指數。
大概就知飢保持在左右乙個水平，因為這個平均繳費指數是計算最終自己退休金。
的乙個重要條件，所以說平均繳費指數越高，那麼搭答返自己最終獲得的這個退休金待遇相對來說也是比較高的。
那麼如果之前你按照60%來繳納這個養老保險，比如說你之前已經交納了10年或者是10多年，但是距離自己法定退休年齡。
可能還需要10多年甚至20年的時間，但是今後自己打算按照100%的乙個繳費指數來繳納這個養老保險，那麼是絕對沒有問題的，如果說你60%的乙個繳費指數和100%的乙個繳費指數繳納的年限是相同的，那麼就意味著你最終辦理退休的時候，平均繳費指數是80%，也就是。
那麼平均繳費指數是的話，在計算退休金的時候肯定是要遠遠高於60%的乙個繳費指數的個人，所以說你最終獲得的這個養老金。
待遇相對來說也是要比，這個按照60%來繳費的個人要拿到比較多的乙個養老金待遇。
但是我們都知道60%基本上是養老保險的最低繳費指數當然靈活，就業人員本身它是沒有固定的工作，也就意味著是沒有固定的收入的，所以說在繳納自己個人社保。
方面，相對來說是有一定壓力的，所以這也就是為什麼絕大多數靈活就業人員選擇乙個最低繳費標準來繳納自己養老保險的乙個原因，舉拿因為這樣一來的話，他的這個社保繳費。
總額相對來說是可以維持在乙個比較低的水平上。
但是如果按照100%來交費，在自己經濟條件能承受的乙個前提下，那麼是完全沒有問題的。因為畢竟你多交的這部分費用，最終受益和得到回報的還是你本人自己，所以來說多交的這部分錢對你是有好處的，也不等於說是什麼多交的錢沒用，或者是不讓浪費之類的，絕對不是這樣的，因為多交的錢畢竟受益的還是你自己。
那麼我個人也建議作為靈活就業的人員，當然靈活，就業人員有很大一部分群體是下崗職工，那麼也有少數一部分群體是自己本身經濟條件比較好，而沒有工作單位的個人，那麼這樣的個人就可以選擇乙個較高的繳費指數，不單單是100%的繳費指數，你甚至可以選擇150%的繳費指數，或者是300%的乙個最高繳費指數都是完全沒有問題的，你的繳費指數選擇的越多，那麼你最終辦理退休的時候享受到的養老金，也就越多就相當於自己年輕的時候，給自己乙個年老的投資。
靈活就業養老保險最後五年交100%和60%養老金差多少
6樓：
靈活就業養老保險最後五年交100%和60%養老金差多少。
靈活就業養老保險最後五年交100%和60%養老金差3%左右。從基礎養老金計算公式可以看出，按照60%的上年度社會平均工資為繳費基數，絕肢繳費1年可以領取的基礎養老金是的退休時當地上年度社會平均工資，繳費15年，領取的是12%；按照100%的上年度社會平均工資為繳費基數，繳費1年可以領並歲世取雀腔的基礎養老金是1%的退休時當地上年度社會平均工資，繳費15年，領取的是15%。希望能幫到您[比心][比心]<>
靈活就業人員養老保險一年繳納13000多的這個檔次，15年後每年能領取多少錢
7樓：
摘要。低保戶交社保，並不會影響其領取低保金，但日後其領取社保金時，這部分收入將計入他的家庭收入。若家庭人均月收入超過當地低保標準的，將不再對其家庭實施最低生活保障；如果家庭人均月收入未達到低保標準，則可繼續保障。
目前，有些城市開始加強低保戶的基本保障，為低保戶免費辦理社保，具體的可以登陸當地的社保局**查詢。
靈活就業人員養老保險一年繳納13000多的這個檔次，15年後每年能領取多少錢。
你好。唐山女士每年交13000元十五年後每月可以領取多少錢？低保有影響嗎。
您好。如果是一年交13000元養老金，15年後能領到1300多元左右的養老金，根據目前社會平均工資不變的前題下計算基礎工資750元，15年繳費總額195000元，帳戶餘額大約是80000元，帳戶工資580元，基礎工資750元加上帳戶工資580元，合計1330元退休金。
低保戶交社保，並不會影響其領取低保金，但日後其領取社保金時，這部分收入將計入他的家庭收入。若家庭人均月收入超過當地低保標準的，將不再對其家庭實施最低生活保障；如果家庭人均月收入未達到低保標準，則可繼續保障。目前，有些城市開始加強低保戶的基本保障，為低保戶免費辦理社保，具體的可以登陸當地的社保局**查詢。
乙個人可以交兩份嗎。
不可以的，要是想每月領兩千多需要每年交多少錢。
每月領取2000元養老金，需要繳納社保費總數30萬左右。
唐山沒有這個檔。
多交幾年也可以嗎。
農村社保多交幾年是未問題的，只要在中國公民年滿18週歲，都可以交納基本養老金，最低每人每年交納100元，多交的都可以，因為多交的到年滿60週歲可以領養老金多，每個人最低都要交到15年以上，為什麼有的人到60歲領仍養老金多，是因為他交多領多。
靈活就業按60%繳納和單位按60%繳納,滿15年養老金相同嗎?
8樓：
摘要。靈活就業個人，沒有工作單位主體，在交納社保的過程中，所付出的繳費金額，繳費水平，繳費比例都會比起企事業單位的在職員工更高一些，但是如果按照相同的繳費指數60%，來參加基本養老保險，那麼實際上進入到個人賬戶當中的比例是完全相同的，都是按照8%來進行劃轉的，最終個人賬戶養老金也是完全一致的，個人基礎養老金在計算條件下也是完全一致的，所以說二者的養老金是沒有差別的。
靈活就業按60%繳納和單位按60%繳納，滿15年養老金相同嗎？
您好，很高興為您解答：靈活就業按60%繳納和單位按60%繳納，滿15年養老金是相同的。
相同的平均繳費指數和相同的累計繳費年限，並且是亮衡漏同一年退休，那麼養老金的敬爛待遇水平，原則上來講是完全一致的，是沒有本質的區別。因為我們靈活就業個人，所參加的基本養老保險，也是屬於城鎮職工養老保險的範疇之內，和攔洞我們企業在職職工所參加的基本養老保險是完全一致的，是沒有區別的。
靈活就業個人，沒有工作單位主體，在交納社保的過程中，所付神含出的繳費金額，繳費水平，繳費比例都會比起企事業單位的在職員工更高一些，但是如果按照相同的繳費指彎告數60%，來參加遊鬧笑基本養老保險，那麼實際上進入到個人賬戶當中的比例是完全相同的，都是按照8%來進行劃轉的，最終個人賬戶養老金也是完全一致的，個人基礎養老金在計算條件下也是完全一致的，所以說二者的養老金是沒有差別的。
靈活就業人員繳納了職工醫保，可為什麼醫保卡里面沒有錢呢？
主要是醫療保險的繳費層次太低形成的。大家曉得，職工醫療保險有統籌賬戶 個人賬戶兩個賬戶。正常狀況下繳費比例為 其中單位承當的 進入了統籌賬戶 職工個人承當做 進入了個人賬戶。另外計入統籌賬戶這 的費用中，還要依據參保人的年齡構造等要素大約返還 左右的比例到個人賬戶。關於靈敏就業人員交納職工醫療保險，...
2025年靈活就業人員養老保險交多少
1 職工養老保險繳費標準 各類企業按職工繳費工資總額的20 繳費，職工按個人繳費基數的7 繳費 2003年為7 兩年提高一個百分點，最終到8 職工應繳部分由企業代扣代繳。2 靈活就業者養老保險繳費標準 個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18 繳費，全部由自己負擔。例如 2003年4月份...
職工養老保險和靈活就業人員養老保險有什麼區別嗎
區別的是承擔的費用上，個人繳比企業繳，費用負擔要重一些。有單位繳，個人只要承擔8 的比例，而靈活就業人員需承擔20 的比例 2 影響養老金高低的因素主要有 退休上年度當地社會平均工資 繳費基數的高低 繳費年限的長短等，繳費基數越高 年限越長，退休時領取養老金也越多。與哪種方式繳費 個人繳或企業繳 沒...