1樓：牛牛最美儶
為什麼已婚未育的女生這麼難找工作？
我早兄認為已婚未育的女孩子很難找工作，不僅是已婚未育的難找工作，就算是未婚未育的女孩子也難找工作，因為公司娉請新員工首先考慮的是她的學歷，能力，反應，以及她的後顧之憂，那麼談戀愛和結婚生子都成了女孩子在工作中的阻礙，你的工作能力強，畢睜襪解決問題的和安排事情合理。
那麼你在公司就是一把好手，上級就會很倚重你，把重要的事，難處理的事都會放心的交到你手上讓你處理，在單身的情況下手激，你會覺得很充實，很有存在感，上級也放心，一旦戀愛，多少會讓女孩子分心，顧及，而結婚會有婚假，公司再多事，領導也不可能縮短你的婚假，在婚假期間就必須有人頂替你的工作，這些就更會影響到公司的工作模式，之前領導交給你手上的工作，就會又轉交給別的同事。
而每個人在乙個崗位上有每個人處理工作的習慣和節奏，其他與你合作的同志已經習慣這種模式，現在換了乙個人，溝通和處理工作的習慣都不一樣，不僅影響到工作進度，也影響到以前和你一起合作的同志，產假的時間就更長。
並且女孩子在婚假產假的時間段，根據勞動法規定，是不准許辭退員工，並且帶薪休假，公司受到的影響就會更大，所以公司正在招聘新人的時候，多少會考慮到這些問題，這也並不是性別歧視，畢竟公司招人要站在公司利益的角度出發。
2樓：陳雄軍
結婚以後其實女人一樣還是會工作的，如果婆家不讓出去工作，這種情況就要確定婆婆不讓出去工作的原因。如果是婆婆不想給你帶孩子，那麼就可以跟婆婆溝通一下把孩子送到幼兒園，或者讓你的父母幫忙帶。
但如果則銀是因為家務活沒有人做，婆婆希望你在家裡做家務活，那麼，你可以和婆婆承諾，工作以外會盡量把家務做好，儘量讓婆婆滿意。這也是解決問題的方法。
主要是先哄婆婆開心，即使以後真的做不到婆婆也不會有大意見的。建議你：如果孩子特別小，而且老公有能力養家，那麼，你也要明白：
掙錢固然重要，但是對於陪伴孩子成長也是非常重要的，畢竟，忙活到最後都是為了孩子，為了家庭幸福。
總之什麼事情都不是無緣無故的，婆婆不讓你出去工作，肯定有她的原因。找到問題所在，如果這個問題是自己承受能力範圍內的，那麼，做個承諾，就可以很輕鬆的解決問題。
你要和婆婆好好談談。你就告訴她，你說媽我想出去工作真的是想讓生活變得更好。我想要和你兒子有共同話題！
想要更好的和時代接軌！更好的教育孩子！更好的完善自己孫塌宴！
提高自己的能力！讓您也能過上更輕鬆的生活。
您也不希望我一齣門都不如別家衫鋒的媳婦漂亮大氣吧！我有了工作，我就會更努力，更去明白賺錢的辛苦。
更去知道如何花錢如何省錢。好好的勤儉持家。沒有工作的日子真的是在虛度。
我想你婆婆一定會願意聽你解釋的。也一定會支援你！時代在改變，年輕人的思想也在改變。
現在也有的年輕夫妻，結婚生子之後，會選擇自己帶孩子，所以就產生了「全職媽媽」這個群體。很多全職媽媽都是放棄原本比較穩定的工作，為了家庭，為了孩子毅然選擇辭職的。
但一方如果辭職專心帶娃，事業就會中斷，家庭經濟收入也會隨之減少，另一方就會承受來自家庭的全部壓力，如果遇到乙個理解你的老公和婆婆還好，如果遇到乙個不理解或者愛挑事的家庭，那等待你的將是無盡的痛苦。丈夫會認為你就是在家帶個孩子嘛，這能有什麼壓力，我天天在外面跑客戶都沒有說什麼；而婆婆則大多會埋怨你嬌氣，認為以前自己也是這麼過來的，而且以前的條件還沒有現在好，對媳婦各種百般嫌棄。在家庭裡經濟獨立對於女人來說是很重要的，想要丈夫婆婆都尊重你、體諒你，那你得站在和他們同乙個高度上，我也有掙錢和付出，同時孩子大家都可以幫你照顧。
女生結婚後為什麼不好找工作了？
3樓：日七邊月
我在應聘的時候也碰到過被hr歧 視的經歷，主要是因為是女職工，已經結婚了，但是還沒懷孕，就拒絕了。
為什麼會歧 視結婚未育的女職工呢？
第一點、 女職工和男職工相比 有乙個最大的缺點是，女職工是清液會懷孕的，而且往往是工作沒幾年就會懷孕，因為女性從大學畢業到懷孕，其實中間也就只有 幾年的時間而已。
而一旦女性懷孕了，那距離產假就不遠了，按照規定，一般產假都會有半年左右，而且產假期間相關的工資待遇、社保之類的也不能停。但是對於公司來說，這就不是什麼好事了，好不容易招到了員工，結果沒多久員工去休產假了，活沒幹多少，該給的錢卻還要接著給，答粗物公司也是感覺虧大了。因此，很多公司在招聘時都會明確要求，不能招聘那些即將懷孕的女性，就是為了避免碰到這種麻煩事。
第二點、孕期、哺乳期影響工作，孕期無法從事繁重工作，哺乳期無法 出差等，對工作的影響也是顯而易見的。
女性生小孩即是為了傳宗接代，其實也凳橘承擔了社會責任，畢竟小孩將 來是要走向社會服務的，企業從社會責任感出發，還是要 為結婚未生小孩的女性創造就業。另外，也可以在就業方面出臺一些鼓勵企業僱傭已婚未育的女性的政策，為 這些女性就業創造條件，讓企業在僱傭她們時有積極性，這樣社會才能健康有序發展。
結婚後的女生為什麼很難找到工作
4樓：苦也煉成才
並不是難，只是其它條件相同的情況下，你沒有優勢。
不考慮性別、能力、學歷的差異下，企業對於剛結婚的女性顧慮有二：
第一：成本核算。生孩子至少要小半年的時間你不能給公司帶來收益反而還要給你薪資，換位思考下，你是老闆你願意招收這樣的員工嘛？
第二：不利於公司發展。在公司專案進行中，你產假幾個月，手裡的工作交給誰？
能保證不影響專案進度嘛？延期費用能承受的了嘛？即使產假結束，迴歸工作，你可以迅速的繼續接手嘛？
剛結婚的女性對激唯比其它時期找工作確實會難，這是事實。
四種解決辦法：
一、培養自己的核心競爭力：具有讓公司願意等你的能明殲培力，深耕自己的專業領域，達到一定水平。實事求是，廣泛撒網即可。
二、公職人員：教師、公務員、事業單位的職員，產假一般有半年之久，不同的單位、崗位略有不同，且不用擔心被輕視、被辭退，工作環境好，女性求職的首選。
三、應付式面試：如果你真的計劃兩到三年內不考慮生孩子 ，那麼明確的向hr講清楚，兩年或三年內不考慮生孩子並且已經和家人商定一致十分的確定。這種收到offer的概率還是挺大，不會太受生育的影響，但是在工作後一旦有生孩子的打算而食言，那麼也做好被辭退的準備。
四、自己創業：自**門檻不高，多留心多嘗試其實很簡單、實體可以先從擺攤開始，行動起改歷來總會有收穫。
5樓：哦啦葫蘆
工作之後的女生生活瑣事太多，還要帶薪休假，這是公司都不願意用的原因。
6樓：溫暖情感心語
當然不是這樣的，不管什麼時候都會有所需的工作，還是要多努力一些。有好多事情都能做的。
男朋友說找到工作再結婚 不然女生吃飯都沒有錢 怎麼生活？
說明你男朋友比較負責任，是想真正地跟你過日子。生活不僅有浪漫，還有柴公尺油鹽。所以錢財始終是生活的硬貨，你男朋友要找到工作再結婚，是想有更多的收入來養活你，讓你不受委屈，為你的男朋友點贊！說明你男朋友比較有責任心，他也希望自己事業有成了，能給你穩定生活了，再把你娶進門，不想讓你跟著他省吃儉用！你理解他...
技校現在還能找到工作嗎，技校現在還能找到工作嗎 30
只要學好技術是不用擔心找不到工作的。因為技校開的專業是根據市場需求來開設的，只要有這個專業，說明市場是有這個崗位的需求，當然你可以找一個自己比較喜歡的，市場需求崗位量大的專業，這樣對學成以後出來找工作更容易。 啊喆喆寶寶 從現在的統計結果來看，技校中專生畢業生的就業率比本科生的就業率高很多，本科生畢...
為什麼男人離婚後還能找到年輕未婚的女孩，為什麼女人離婚後找的都是要麼和自己年齡
籠統的說當今社會，男人的資本是財力，女人的資本是美貌，不版是嗎？那你說離了婚的男人權和剛畢業的大學生，哪個有財力？又比較離了婚的女人和剛畢業的大學生，哪個更美豔？話不能說太絕對，但我想大部分人都能做同樣的選擇。上克下 木土水 土水火水火金 火金木金木土，木木土 土土水水水火 火火金.反剋 土土木 木...