1樓：加油小軍哥啊
有些人因為同事關係緊張而選擇辭職，這樣的辭職會太草率了。人屬於群居動物，特別是在是中國人， 注重以禮相待，初入職場也是如此，儘管大部分職場人看的是權益，但確保個人利益不悶旁損傷的情形下，都是會想方設法的去維持與他人的人際交往，除開交友提公升工作中助推以外，也是為了維持最基本的的職場情感，避免因情感陌生而給自己帶來一些不便。與領導、屬下、朋友保持良好人際交往，能為提高工作能力帶來很多助推，在日常的工作中，當我遇到一些困難時，對方也會看在「情分」的份上，施予援助之手或不過河拆橋，最主要的是，大夥兒「都在乙個屋簷下」，抬頭不見低頭見，必須維持最起碼的友好往來。
因為無法妥善處置人際交往，自己選擇離職，這是正常的，由於局勢已經形成，卜罩畢且無力改變這一切，如果不想再次再這樣下去，唯一的辦法便是離職，而離職不分對錯，僅僅處理「人際關係不好」的一種作法，而問題的本質是「之後怎麼看待」，假如依然像以前一樣維持人際交往，假如通過這次的經歷，領悟型芹了一些經驗或思考，意識到維持人際關係必要性，在新工作中作出了更改，那樣這就是一種發展。
那如果啥都沒有學好，我也不想做出改變，不如不離職，或是悄悄的看一下其他工作，即使最後迫不得已離去，是有精心準備的離開。而非這類狼狽不堪的走。我認為只有工作不適宜，不想做了，可以選擇離職。
和同事相處不太好，能夠想辦法解決，為什麼要辭職，人際交往走到那裡就是這樣，有些人共處來，有些人不好相處，你要學會融入。
2樓：莫九牧
這樣的辭職是有點草率的。因為職場人際關係不管在哪個都是需要面對的。
3樓：甜甜甜不俊俏
我個人認為不草率，同事關迅茄局系如果不好的話，那麼就會影響自己在工畝讓作時的心情，同樣的就會影納歲響自己的工作效率。
4樓：幸福小豬豬
這樣的辭職一點都不草率，雖然現在的人更注重自己的心情以及自己的工作環境，希攜戚滲望自己能辯脊在仔芹乙個好的環境當中生活上班。
在職場中，遇到了討厭的同事，應不應該辭職呢？
5樓：伴你娛行天下
在職場中若是遇到了令人討厭的同事，讓你生出了離職的心思，你最終會作出怎樣的決定？如果是我本人的話，一般是不會直接離職的，而是選擇與對方保持距離，各自做好分內之事即可。在工作中，沒必要將不討喜的同事看得太重，我們工作並不是為了這類人，而是為了自己。
所以，一定不要衝動離職，不然吃虧的還是自己。
在工作中總是需要與各色的人物打交道，而這些人的性情各有不同，有的人不是我們所喜歡的型別，但也不必要因為這些人是我們所厭惡的，以離職來避開對方。我們若不想與之接觸，大可遠離對方就好了。或者與對方保持點頭之交的情誼即可，沒必要上公升到離職這麼嚴重的大事上。
畢竟若是貿然離職的話，說明我們對工作的認知和理解還是處在小白階段。
二、工作是為了自己，不是為了討厭的同事。
我們需要意識到，工作是為了讓自己的價值獲得體現，也為了讓自己保持穩定的收入，如果只是因為不喜歡公司的某個人或是某些人就直接選擇離職的話，那肯定會對自己的未來職業發展造成影響。如若在離職後很長一段時間內找不到讓你滿意的工作，那更會影響到你的生存問題。因此，希望大家在下決心要走的時候，能多想一想自己的需求，想一想自己為何參加工作。
三、去**都有可能會遇到討厭的同事。
如果因為同事惹你煩，你就要離職，那麼你是否又能夠保障下乙份工作不會遇到令人討厭的同事呢？試問你怎麼保障下乙份工作不會再出現類似的情況？如若不小心遇到了，你還打算繼續離職嗎？
這樣的話，離職何時才會是個頭？如若我們這麼做的話，肯定會極大地影響到我們的職業發展的。因此，希望每一位職場精英都能夠在離職前細想清楚有無必要這麼做，如若沒有必要的話，那還是留下吧。
6樓：生活老師小慧慧
應該。只要辭職就會讓自己有乙個很好的心態，也會讓自己在生活中感覺到特別舒服，否則每天都會感覺到特別生氣，會影響到自己的現實生活。
7樓：羅文
個人認為不應該辭職的，只是遇到了比較討厭的同事，並不是自己不能勝任這份工作，不跟他相處就可以了。
8樓：生活達人曉丹
千萬不要主動辭職，是因為你在工作過程中根本就沒有出現，不能因為你討厭的人，選擇放棄乙份你喜歡的工作。
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