乙個剛畢業的會計學生簡歷上有哪些經歷會加分?

2025-07-04 15:10:08 字數 2590 閱讀 8297

1樓:網友

大學,不是僅僅要教會學生在專業領域的每乙個知識點,而是讓學生學會如何學習。不論他去了**,做什悄埋攔麼樣的工作,過什麼樣的生活,對於任何乙個感興趣的話題,對於生命中碰到的任何困難和問題,他都擁啟胡有那些全域性液液的觀點,能夠使他更好理解、貫通聽到的陳述和討論,並且形成正確的看法,從而做出在那個階段適合的判斷和選擇。綜上所述,身為乙個畢業生,簡歷上多的無非你參加過什麼活動拿過什麼獎,有什麼證書,這些都只是敲門磚。

最後會走到什麼高度,最重要的還是你是乙個什麼樣的人。<>

剛畢業想應聘會計,前輩講講寫簡歷要注意什麼?

2樓:千里開詩詞

剛畢業想應聘會計,寫簡歷需要注意的就是寫清楚自己上學期間的具體表現,實習經歷,還有就是所取得的技能證書。

在學校期間的表現

學習是乙個人一生所必經的過程。在學校期間具體都有哪些優異的表現,這些可以羅列在自己的簡歷當中。最簡明扼要的就是寫清楚自己所上的學校都有哪些。

比如自己的學歷是本科學歷,那就寫明自己的學校是哪所高校,比如華北水利水電大學。寫明自己所學習的專業,比如會計專業。

這些都是最簡單的,需要羅列的一些個人資訊。在上學期間的表現,可以寫出自己在學校參加過學校組織的相關活動,獲得過什麼獎項。比如參加過學校組織的運動會,獲得過長跑第一名,這些是可以列出來的。

這證明你有吃苦的能力,有參與社交活動的經歷。

除此之外,還可以寫一些自己取得的獎項,比如優秀學生獎,優秀團員等。

**來自網路。

實習經歷

實習是乙個人大學期間除了學習之外所參與的社會實踐活動。實習一般指學生在即將畢業之前所參加的社會經歷。一般這樣的經歷是在一些具體的單位或者公司做一些具體的工作。

把自己實習的經歷寫下來,比如自己在某某公司做過實習會計,幹了有幾個月,有一定的會計經驗,可以勝任這份新的會計工作。在實習期間得到了領導的認可等等。具體的根據自己的實際情況去如實填寫即可。

做的不是會計實習工作也沒關係,如實填寫就可以。

**來自網路。

技能證書

一般上想從事會計工作的人都考有會計從業資格證。考的有會計技能證書的話,把自己的技能證書也可以寫進去,這可以增加你被錄取的幾率。沒有考技能證書的話,這塊可以忽略。

儘可能考一下會計皮族雀技能證書,這樣在自己應聘會計這個職業的時候更有優勢。

除了會計證書,如果自己有駕駛證,也可以寫出來的。其他的一些相關的技能證書也可以羅列一些。技多不壓身,如果沒有,那就忽略這一塊。

**來自網路。

最主要的就是確保自己所描述的事情都是自己的真實經歷。寫簡歷禁燃早忌就是華而不實,明明自己沒有做的事情非要往上面填,對自己,對即將應聘的企業都不好。

除了這些之外,自己可以適當把穗吵自己的一些個人愛好新增上去。這樣乙份簡歷就算製作完成了。

3樓:帳號已登出

首先你得有會計從業資格敏拆證,有資格證你就可以找以下幾種會計方面的工作了1.出納 一般會計從出納做起事最好的。有助於你對會計的深入理解 會計 不過剛畢業直接做會計很難。

會計助理 做一些編制憑證、收集票據之類簡單的工作,不過可以和老會計學習到很多東西橋含棗 外勤會計 是一老悉些記賬公司會招這種職位。

想當會計的畢業生簡歷上有哪些經歷會加分

4樓:財富辛

有相關財務工作經驗。

會計人面試的時候簡歷上寫哪些內容會加分?

5樓:網友

一般來說,hr在面試當天才會看候選人的資料,有時候排的滿的話,可能只有在上乙個同學出去和下乙個同學進來之前的5-10分鐘稍微看一下。毋庸諱言,不可能把你的面試材料全部看完,簡歷是必看的,隨信附的材料只會翻著看,所以你在中學拿過的什麼家政創新小能手一等獎啊什麼的就別放進去了。

1、會計在校生可以考的證書。

初級會計職稱、計算機等級證書、英語相關證書(bec、公共英語,條件允許的話託福、雅思、gre)等。(補充一下:報名中級職稱有工作年限要求,但是可以跳過初級報名,所以初級職稱含金量有限,有的企業可能會加幾百塊錢的工資)

2、實習經歷。

實習經歷是財務人員簡歷中必不可少的部分。實習經歷如能在名企、四大等財務對口專業領域則更是加分項。這體現了其已經有了一定的社會融入度,不再是白紙一張。

3、英語能力。

對於大型跨國企業而言,英語溝通已經是必備的一門基礎工具。大家都知道,英語能力的提高並非一朝一夕,所以我們不相信基礎不好的面試者能夠在未來工作中會自然提高。

4.、社會活動及特長。

學生幹部有加分。社團幹部基本無視,除非你有具體的事蹟可以講,如果有的話,最好是顯示過你的組織能力的。別把聽來的東西拿來說,運氣不好很容易撞車。

單靠特長拿offer的應該沒有,但是好的特長往往是可以促使搖擺不定的par下最後的決心。

對絕大多數人來說,我們沒法改變社會,找工作的目的應該是迎合社會需求,社會需要什麼樣的人才,那麼讓自己儘量靠近甚至超過這個標準,自然容易得到企業親睞。企業招聘的目的是希望以最低的成本創造最多的價值,畢業生提前掌握一些工作中需要的技能和經驗自然就是優勢。

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