1樓：律政先鋒
就業已經成為了大眾難題，並且成為難題很多年了。隨著擴招的出現，大學兄羨生叢塌的就業就出現了較為嚴重的問題，很多人難以找到自己想要的工作，很多企業找不到符合企業要求的人才，這種矛盾從那一刻開始就已經出現了。<>
隨著教學質量越來越好，公升學率越來越高，很多的學校甚至百分之七八十的人都能夠考上本科院校。而對於那些偏遠地區的鄉村中學而言，他們也能夠順利的考上大專，最終走向高校，而這些高校的存在也實現了很多人的大學夢。
但是因為高校越來越多，大學生也越來越多，隨之而來的問題就非常的凸顯，在就業方面就是乙個最為關鍵的問題。大部分人進入這些高校還是想著未來能夠有乙個更好的就業環境，能夠擁有乙份知識和技能，能羨鄭拍夠順利的獲得企業的offer。然而現在這一切都發生了改變，很多人寒窗苦讀16年都不能如願以償的進入自己想去的公司，而這一部分人超過了一半以上。
當然人往高處走，水往低處流，大學生也存在不少的缺陷，眼高手低就是最為致命的缺點。對於大部分的企業而而言，他們喜歡招收的人才，是那些腳踏實地能夠切實為公司帶來利益增長的人。
而對於很多的大學生而言，他們本身在學校裡沒有學到多少的知識，甚至4年都是混過來的。所以等他們出來之後，發現企業要求的知識技能，自己幾乎一點都不會，或者會點是半桶水的狀態，但是又想獲得高薪，不願意降低自己的身段。<>
於是就存在較大的偏差，從而導致在就業方面存在巨大的問題。而就業無法很好解決，就出現了一批大學生回家啃老的狀態，對於城市裡的家庭稍微好一點，對於農村的學生而言在這種環境之下壓力就特別大。
2樓：葡萄味的水呀
就業有高源隱可能會成為大戚廳眾難題，畢竟人數太多了，競爭壓力太裂山大了，再加上大學生又是新手，所以會有一定的難度。
3樓：你的邁克
就業難是乙個長期存在的問題，這個問題一直是大眾問題，我們應響應國家號大弊召，去實踐大學生創業專案，這樣也能側面解決大困鏈學滾尺族生就業問題。
4樓：永老師玄學解答
應該是會成為大眾難題的，所以更要突出自己的優勢，讓自己更好的就業。
每年大學畢業生人數創新高，這是好事還是壞事？
5樓：談墨語
2020年全國畢業大學生數量874萬，2021年全國畢業大學生909萬，首次突破900萬，同比增長35萬。每年畢業大學生的數量越來越多，畢業生就業問題成了大家關注的重點。
在整體大環境不好的情況下，因為對自己和行業沒有準確的把握和信心，還是有不少同學會選擇相對穩定一點的工作，畢竟自己剛出學校，在能力和經驗方面有所欠缺，能留給自己衡渣的選擇也並不是很多，選擇相對比較穩定的工作，也是希望自己能有乙個穩定的未來，畢竟並不是每個人能有勇氣去裸辭，去追求自己的夢想，在沒有足夠實力和資本的情況下，「求穩」就業其實就是智者的選擇。
與其說是智者的選擇，更不如說是多數普通人的選擇，普通家庭的孩子，其實不太願意去冒很大的風險，他們找工作的心態，就代表了很多普通階層。
找工作「求穩」，穩定的工作能帶給自己穩定隱攔瞎的生活和穩定的未來，能在親戚朋友之間更體面，能符合父母對自己的職業預期。
每年都有幾百萬的考公和考編大軍，似乎在提醒大家，在這個隨時會被淘汰的時代，公務員事業單位是最好的職業，社會地位高，家裡人說出去也有面子，一些人考上了公務員，甚至用「祖墳冒青煙」這種話來表達喜悅和意外之情。
這也說明了，其實像公務員這樣的工作，在大家心中的地位還灶空是很高的，對於這份工作的認可程度也是很高的。
都說選擇大於努力，但是正確的選擇永遠是動態變化的，你要跟隨時代和社會的發展，去不斷調整你的選擇，現在的社會不是你選擇哪一行，這一行就永遠都能蓬勃發展下去，處在時代風口上的豬之所以能飛起來，那是因為這個時代需要它，所以好的就業選擇一定是跟隨市場和社會的。沒有絕對正確的選擇，也沒有絕對的優勢，只是在不斷動態變化的過程中，尋求利大於弊的最優選擇。
6樓：西峽口
從社會發展層面看，每年的大學生畢業人數創新高是好事，畢竟社會走到了這一步，大學生多意味著人民群眾的收弊納敬入在增加，能夠給家裡培養出來一名或者兩名大學生，越來越多的大學生需要就業養活自己，這就給全國吃財政的工作人員敲了警鐘，如果不努力工作就會被新來的大學生取而代之。。。但是大學畢租慎茄核業人數創新高，也是不太好的事，這麼多的大學生要就業，吃財政的工作人員數量有限，這麼多的大學生就需要去企業打工，可是這些都是有知識的高階人才，讓這些年輕人受老闆剝削，無形中不能讓他們發揮自己的優勢，從而讓社會進步。
7樓：網友
對應屆大學生肯定不算什麼好事，畢竟競爭壓力越來越大，但是耐爛對國家和企業還是不錯的吧，高辯握技術人才攜畝慶越來越多。
為什麼大學畢業生越來越難就業？
8樓：帳號已登出
大學畢業生難以就業的原因有以下幾個方面：
1. 教育資源過剩：目前的社會教育資源已經越來越充足，越來越多的人具備了高等教育背景，這使得競爭變得更加激烈，畢業生的就業難度也相應增加。
2. 產業結構公升級：隨著社會經濟的發展和產業結構的公升級，一些傳統行業逐漸萎縮，一些新興行業和領域逐漸崛起，這也導致了畢業生在就業過程中面臨更多的挑戰和困難。
3. 求職條件苛刻：一些用人單位對求職者的要求越來越高，例如經驗要求、技能緩基手要求、語言要求等，這對鋒碧於畢業生來說有一定的難度。
4. 就業渠道狹窄：一些地區或行業的就業機會相對較少，這也導致了畢業生的就業難度。
5. 就業觀念不合理：一些畢業生對於就業的期望值過高，或者沒有正確的就業觀念，例如只想找到高薪工作、不願意從基層做起等，這也會影響他們的就業前景。
綜上所述，大擾嫌學畢業生難以就業的原因是多方面的，需要畢業生在就業前做好充分的準備和規劃，提高自身素質和能力，同時也需要社會各方面共同努力，提高就業機會和環境。
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