1樓：skm大灰狼
一村一名大學生參加工作時間，因幹部參加工作的方式不同、時間不同，其依據材料也不同。為此，要根據幹部的具體情況進行具體判斷，參加碼公升工作材料常見於第九類、第十類。比如，公務員錄用的，要檢視公務員錄用審批(備案)表；國有企事業單位錄用大中專畢業生的，要檢視報到證(派遣證)、畢業生轉正定級審批表；對企業聘用的，要檢視勞動合同書；對招工的，要檢視招工審批表、職工登記表；對軍轉幹部，要檢視應徵入伍登記表、入伍通知書等。
主要看是否塗改最早參加工作材料中記載的遲陵老參加工作時間、是否偽造最早參加工作材汪敏料等。對真實性存疑的，一方面，要檢視檔案資料。既要查干部檔案中的參加工作審批材料，也要核查單位文書檔案中相應的審批檔案。
另一方面，要實地調查。實地瞭解幹部本人是否在檔案材料記載的單位實際參加工作，是否存在「吃空餉」等情況。在「參加工作時間」認定環節，要仔細查閱招工、轉正定級、應徵入伍、工齡認定、考錄等相關材料，比對履歷表、工資表等，準確認定參加工作時間。
根據《中共**組織部、教育部、財政部、人力資源和社會保障部關於選聘高校畢業生到村任職工作的意見(試行)的通知》(組通字﹝2008﹞18號)有關精神，沒有辦理人事**手續的大學生村官，應視為參加工作，參加工作時間可按其到基層報到之日確定。
2樓：百時雪
你這個參加工讓廳作的時間當然就是你應聘的時間吶。也就是說你應聘成功了，然後通知你來上班兒，槐螞那就簽訂合坦明隱同時就是你參加工作的時間。這個從你簽訂合同的那一刻起，就應該算你參加工作時間的開始。
3樓：網友
那會有村委那邊有相關工作時間證明的。
4樓：子希說星盤
放心，有單位證明的。
5樓：網友
一村一名大學生參加工作時間，因幹部參加腔皮行工作的方式不同、時間不同，其依據材料也不同。為此，要伍譁根據幹部的具體情況進行具體判斷，參加工作材料常見於第九握鄭類、第十類。比如，公務員錄用的，要檢視公務員錄用審批(備案)表；國有企事業單位錄用大中專畢業生的，要檢視報到證(派遣證)、畢業生轉正定級審批表；對企業聘用的，要檢視勞動合同書；對招工的，要檢視招工審批表、職工登記表；對軍轉幹部，要檢視應徵入伍登記表、入伍通知書等。
新錄用大學生村官公務員參加工作時間如何確定
6樓：網友
新錄用的大學生村官公務員的工齡也計村官的工齡的，但是考上公務員有一年的服務期，這一年的服務期是單算的。具體的可以去諮詢下當地的人事部門。
大學生村官工作是十七大以來***做出的一項重大戰略決策，主要目的是培養一大批社會主義新農村建設骨幹人才、黨政幹部隊伍後備人才、各行各業優秀人才，江蘇同時設立了985村官計劃。2014年5月30日，**組織部召開全國大學生村官工作座談會，進一步明確了大學生村官工作的定位：一是培養了解國情、熟悉基層、心貼群眾、實踐經驗豐富的幹部、人才；二是增強基層組織建設、促農村發展、讓農民受益。
大學生村官工作是國家開展的選派專案。大學生村官崗位性質為「村級組織特設崗位」，系非公務員身份，其工作、生活補助和享受保障待遇應繳納的相關費用由**和地方財政共同承擔。大學生村官的工作管理及考核比照公務員有關規定進行，由縣（市、區）黨委組織部牽頭負責、鄉鎮黨委直接管理、村黨組織協助實施；人事檔案由縣（市、區）黨委組織部管理或縣（市、區）人力資源和社會保障部門所屬人才服務機構免費**，黨團關係轉至所在村。
7樓：沙蒙牟涵忍
錄用公務員後，不可以在原當村官的地方任職，應該去新錄用你的單位去報到上班如果你是通過考核，不用參加考試的話，那麼你就是在原單位，你的工齡什麼。
8樓：陝西中公教育
您好，中公教育為您服務。
陝西人事考試網提醒您：新錄用的大學生村官公務員的工齡也計村官的工齡的，但是考上公務員有一年的服務期，這一年的服務期是單算的。
祝您生活愉快，考試成功！
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
參加工作時間如何認定?
9樓：昆重帥師
1.調轉手續不是那麼容易。
辦的，要有瀋陽的勞動部門出手續才可以辦的，一般的人員流動都無法辦理調轉手續的，只能是錄用手續。
2.你戶口不是瀋陽的，也沒有通過瀋陽勞動部門辦理調轉手續，所以你的養老保險是轉不過去的，在瀋陽只能是新開帳戶參保了，交費年限單獨計算的，將來不在瀋陽了，可以申請把養老保險轉回大連跟原來的合併。
3.關於怎麼填寫參加工作時間和首次交費時間的問題，建議你諮詢下公司人事。
我的參加工作時間應如何認定？
10樓：閩臨
畢業前的「實習生」是否等同於試用期要看你們的合同是怎麼約定的。
根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條 「用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的 ，應當向勞動者每月支付二倍工資。」如果你的「實習」屬於勞動合同自試用期，則從用工之日起算。即從2007年3月開始計算。
根據《關於貫徹執行若干問題的意見》第12條明確規定：「在校生利用業餘時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關係，可以不簽訂勞動合同。」他們是學生，不是勞動者，《勞動法》《勞動合同法》自然保護不了他們。
大學生實習時最好有意識和對方單位籤協議或合同，一旦出現糾紛，可以引用《民法通則》、《合同法》之類的法律保護自己的合法權益。
所以，如果是單純的實習，不屬於試用性質，則從2007年11月正式進入編制之日起算。
11樓：雲山老松
你的工作分配檔案是2001年1月19日，正式到單位報到日算起，就為你的工齡計算時間，這就實事求是了。
12樓：網友
工齡從2000年算，參加工作時間也應該從2000年算，
13樓：享知娛樂事
你的考勤和工資就是最好的證明呀。
參加工作時間如何認定，工齡如何算？
14樓：暴走少女
參加工作時間是以最初繳納社保人社局記錄為準。工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要**的工作時間。
工齡計算方法：
1、連續計演算法，也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經複查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間，連續計算為連續工齡。
2、合併計演算法，也叫合併計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合併計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合併計算。
15樓：區樂仕
按照勞動法有關規定，工齡是按你現在的工作單從你簽訂勞動合同算起，社保和公積金是你第一次參加工作時算起，有續保的日期算起的。
16樓：網友
按照你題目中說的，參加工作時間應該是2010年11月。
17樓：網友
參加工作時間 以最初繳納社保的 人社局記錄為準。 工齡一樣。用現在的時間倒減。
大學畢業分配參加工作時間如何確定
18樓：魚眼看娛樂
大學生工作時間是從到單位報到的那一天開始計算。
根據《勞動人事部幹部局關於合同工或長期臨時工考入大學畢業分配後參加工作時間如何確定問題的函》（勞人幹局[1983]14號）：合同工或長期臨時工考入大學畢業分配後參加工作的，其參加工作時間，應從畢業分配工作後到單位報到之日起計算。
大學生村官工齡問題
19樓：中公教育
一年的工齡，其實沒有多大影響，在計算退休，養老方面你那一年的工齡是計算入內的。但是在你在後來單位的工齡獎勵等方面是肯定不會計算的。
20樓：銳霏符梓倩
算工齡。你可以拿你們市裡當時頒發的《選聘大學生村幹部意見》和相關規定，大部分地方都認可大學生村幹部工作時間算作工齡的。若查詢不到，可以到當時管理的組織部門諮詢。
21樓：帝國づ月長石
在計算養老待遇時，這一年是認定為你的工齡的但在計算年休假等連續工齡時，因為單位發生變更，是無法計算的，教師時期的年休假計算一般是從頭來。
工齡有兩種：一種是計算退休待遇的，現在是以社保繳費和視同繳費為準另一種則是計算年休假的，一般來說，如果是兩個單位之間借調，前單位工齡應當予以認可。
如果是跳槽或前單位辭退後支付補償的，到新單位是不予認可的。
22樓：網友
四專案人員服務期間計算工齡，你把在村官期間跟主管部門或單位的合同儲存好，交給單位就可以計算工齡，你成為事業編後，參加工作時間就從成為村官時開始起算。
23樓：網友
大學生村官的工作是計入工齡的，你到事業單位，工齡會合並計算的。
24樓：網友
是累計的哦~恭喜恭喜~~ 工資中有一塊是工齡工資~~
25樓：匿名使用者
大學生村官工齡計算方式是：
一、《關於選聘高校畢業生到村任職工作的實施意見》雲組通（2008）47號。「在村任職2年後，被黨政機關或事業單位正式錄用（聘用）的，直接轉正定級，在村任職工作時間計算工齡及社會保險繳費年限，按同條件人員確定工資。
二、大學生村官工齡按照參加工作的那一天開始計算工齡的，工齡的計算方式可以參照《中華人民共和國勞動合同法》的相關約定。
參加工作時間認定依據材料有哪些
26樓：知道律臨
【法律分析】
參加工作時間的認定比較複雜，一般以派遣證（報到證）、轉正定級表、縣級以上勞動人事部門審批招工錄乾等材料為認定依據，綜合比對分析，最終認定其參加工作的時間。對於參加工作時是工人、下鄉知識青年、鄉村醫生、民營企業職工、未滿18歲參軍等人員參加工作時間的認定，還要參考相關法規政策開展有依有據的認定。
【法律依據】
中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
輪帆掘。中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人轎租單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）臘核休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
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中公教育 您好,中公教覆育為您服務。制 大學生 村官 工作主要是為了培養鍛鍊新農村建設骨幹力量和黨政幹部後備人才 三支一扶 計劃主要是通過開展支農 支教 支醫和扶貧工作,促進農村基層 社會事業發展 農村教師特崗計劃是為了加強西部 兩基 攻堅縣農村義務教育階段學校的教師隊伍建設 志願服務西部計劃是為了...
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