1樓：撒的謊
覺得自己的付出沒有回報的時候，回報和付出不對等，得不到領導的賞識。
2樓：簡簡單單百事通
工作的時間非常的長，每天都在加班發工資的時候工資少的可憐這個時候就特別想要辭職。
3樓：f但是
領導每天都會開無關緊要的會，浪費我的工作時間，每次在這個時候我都會想要辭職。
你在哪個瞬間，因為工作不開心想辭職了？
4樓：四月情感課堂
我記得我在第2份工作的時候，就因為工作不開心想辭職，是非常想辭職那種。當時辭職的郵件都已經寫好了，就差傳送了。
記得那時候是進入公司大半年了，在公司的崗位上，包括個人的綜合考核也還不錯，有點小成績。當時也是因為年輕脾氣可能會也較暴，不太能收住情緒，因為一些工作上的原因跟同事吵起來了。當時因為是在乙個開大會的時候，吵得有點激烈，領導們也都在。
在大會的時候收住了，後面回到辦公室又開始吵。我當時確實是有點很憤怒，一方面我們共同的上司對於對方很偏袒，我覺得我自己被不公平對待了。
雖然我們那時候是個創業公司，但是因為對方來公司的時間比較長，我的上司吧，多少跟另外那個同事感情會更好一些，我畢竟是新來的，而且當時還有點鋒芒。
等差不多下班的時候，我的領導也找我聊了，我也很坦誠跟他說，但是我沒有指出他有偏袒的這個意思。我一方面在使我的委屈，另外一方面確實那一段時間工作壓力也很大，而這一次這個事吧，其實對這個專案的影響也是巨大的。所以那時候確實也是有點太沖動了吧，我也說了，如果當時有確實做得不對的地方，我也願意跟那個同事道歉，但是道歉歸道歉，咱們這些事兒還得捋清楚。
我的那個領導當時也跟我說了，說他會處理好。結果第2天上班的時候這個問題還是沒有解決，我那時候還是有點生氣。雖然現在想起來真沒有必要，但是當時嘛，情緒上頭了，因為當天的時候我也跟我之前吵的那個同事道歉了，我態度還是很誠懇的。
但是上午道完歉到下班之後問題還是沒有得到解決。當天晚上下班我就寫了求職信準備傳送。
我提了離職之後，我的那個領導立馬給我打**問我咋了，我就覺得不開心，就是有點情緒。他說立刻找時間咱們面聊，我們就約了乙個地方，也非常坦誠地聊工作，聊人生，聊未來，什麼的。其實我那時候情緒也消了，後面就把這個離職撤了。
當時確實是衝動，但那個瞬間也是因為各種情緒不開心，也包括比較迷茫嘛，所以就想辭職了。但是職場確實應該更多的理性，少一些情緒，這樣才能更加利於自己的工作和發展。
5樓：仁曼楣
感覺工作工資低的時候就會不開心，然後想辭職換個新的工作，這是待遇方面的問題。
6樓：大寶俊崽
在工作中其實很多人都是承受很大的壓力的，也有很多人因為各種壓力和工作中的不開心而選擇離職，我也是有過這種想法的，而且很多回。
有一次因為工作的安排我需要上一段時間的晚班，正常情況我們公司是沒有晚班的，因為有急活所以必須要加班，當時排班的主管直接跟我說她會跟那邊溝通，然後讓我先上著，下週就儘量給我的工作時間調整回來，我當時想上幾天也沒什麼，既然排班的主管都來跟我說了，那我就上幾天晚班也不是不能接受，然後我直接上了2個禮拜的夜班，然後居然還沒有人通知我讓我恢復白班，所以我就在跟主管說了這個事情，我說我已經上了2周的晚班，還需要上多久呢？結果她直接跟我直屬領導說我工作態度有問題，說我不服從安排，這是我主管跟我說的，因為我跟主管關係非常好，所以他直接告訴我了，當時我直接氣炸了，因為之前她跟我說一週之後差不多就能調整過來，結果上了這麼久的班也沒人通知我到底是什麼原因，最後還成了我工作有問題，我非常不能理解，當時我真的想馬上就辭職，愛誰去幹就誰去幹，後來還是在我主管的勸說下我才沒有離職。
還有一次我是直接離職了，那是我的上乙份工作，我的主管特別會溜鬚拍馬，但是工作能力很一般，並且還不願意管事，哪怕是需要他的時候他也能把工作交給手下，但是誰讓他是主管了呢，他安排任務那就得做，但是有一次老闆給了乙個任務，他整個過程中什麼也不幹，而且還全程在划水，但是人家是領導忍就忍了吧，結果最後我們組做的成績非常好，然後他居然出來來領功，還是把所有功勞都攬在自己身上，當時我們組直接炸了，所有人都想離職，因為他做的事情太自私了，在他手下也沒辦法去很好的工作，最後我們組6個人直接走了5個，我也離職了，因為這實在太讓人生氣了。
這是我唯一一次因為生氣離職的，雖然離職了，但是我並沒有說主管一句不好的話，而是直接走人，因為我知道他的工作態度早晚所有人都會知道的，我也沒必要在老闆面前做小人，雖然跟老闆說了可能效果會更好，但是我們都走了老闆也能知道是怎麼回事。
現在雖然同樣也換過幾分工作，但是慢慢變得也成熟 了，主要是沒再遇到那樣的主管了，雖然也有不開心的時候，但是誰工作能天天開心呢，給別人打工，為了賺錢這些也是需要去忍受的，其實除了老闆，任何職位的人都會有不開心的。
7樓：帳號已登出
因為沒穿工裝，老闆把我徹底否定了。知道真相的那一刻，我懶得走辭職手續。
我原來是在一傢俬企集團公司，老闆不經常來。
我入職後，很快熟悉業務，部門員工辭職，也沒有再招聘人，我一人擔了至少三人的工作量。入職當年8月份的時候，上級來檢查，領導安排穿工作服。當時沒有給我定做，領導說等檢查的時候借一件先應付一下。
因為是比較重要發領導，所以老闆提前三天過來看看準備工作。當時我在忙著，沒穿工裝，老闆叫過總經理來問：沒穿工裝的那個是誰。總經理據實說了，老闆哦了一聲就走了。
後來，檢查的時候，我借了一件穿著，沒耽誤事。
後面我繼續努力工作，每年都是優秀員工，後來競聘中層，成績穩居前列，但公升職加薪每次都被否定。
實在憋不住了，我找總經理問問怎麼回事。總經理十分欣賞我，說替我問問。他跟老闆反映了多次，但老闆就是不批我的加薪公升職申請。
一天，總經理跟我說：老闆覺得你職業素養太差，不適合做中層，比如那次你沒穿工裝。
還有總經理跟我說，我部門女領導跟老闆有些特殊關注，她怕我對她領導崗位有威脅，一直在老闆那裡沒說我好話。你以後機會可能真的不多。
那我還留著這個工作過年嗎？瞬間辭職走人。總經理沒為難我，把工資當天就全給了。
到現在我都覺得付出那麼多不值得，想想都覺得噁心。
8樓：永恆的幸福快樂
因為工作不開心想辭職，主要是因為同事間的勾心鬥角。
如果非常不幸找到了乙份同事爭鬥比較厲害的工作，那麼這種工作最好還是辭職為好。因為你在這裡什麼也學不到，只能學到人心險惡，時間長了甚至還會引起情緒的負面化。
尤其是當你辛辛苦苦做出來乙份成果，得到了領導賞識的時候，同事當面在恭喜你，背後卻在背地裡面和其他人說你的壞話，認為你是投機取巧才能獲得領導的青睞等等之類的話，在這種工作環境下其實人是非常壓抑的。所以如果我遇到了這樣的事情，我會決定辭職不幹。
還有最重要的一點就是領導的不作為。因為有一些中小企業，特別是私營企業的話，因為企業比較小，所以它會有時候會有老闆的各種親戚進來工作，但是這些親戚並沒有很好的自覺性，他們通常只會以老闆自居，使勁兒的欺負別人。
而在這種工作環境下，我們也不很好的開展自己的工作，即使有功勞也不會是自己的。所以如果遇到了這種情況的話，我也是會辭職不幹的。而且我一直覺得乙個人有多大的能力就要得到多大的回報。
如果付出與回報不對等的話，就需要去換乙份工作，換乙個新的環境來提公升自我，也是乙個不錯的選擇。
9樓：匿名使用者
我想要辭職的那一刻，就是我連續出差了乙個月之後，剛剛回到家就被領導叫到公司繼續加班，讓我把工作彙報全部做完才下班，我當時直接就崩潰了，內心無比的淒涼，覺得這都是什麼領導啊，明明都拼死拼活的做了乙個月沒有回家了，工作彙報又不著急，為什麼非要急著當天趕完呢？那一刻真的好崩潰好想和老闆說離職。但是生活就是生活，容不得我任性。
工作有喜有憂，看開點縱使工作虐我千百遍，我仍代它如初戀。
10樓：我是乙隻皮皮鴨
事業對我們每個人來說都不可或缺，我們可以在親人、朋友、愛人處尋求關懷、鼓勵，得到被愛的感覺，可每個人都有被肯定和認可的需要，只有在事業上，我們才能實現自己的價值，得到能力上的肯定。我們在成長過程中不斷地學習知識、技能和做人的道理，等到在學校學成進入社會，就要開始長達幾十年追求事業的階段，可以說，工作陪伴著我們人生的大部分時光。而找到一項滿意的職業並非易事，有的人甫一畢業就幸運地找到了自己喜歡的工作，有的人卻挑挑揀揀，工作換了乙個又乙個還是不能穩定下來。
有些人認為，人生只能活一次，工作不高興就是要換，何必難為自己。可是工作的內容和環境不是立刻就能適應的，頻繁地更換工作很浪費自己的時間和精力，也會讓公司覺得你沒有穩定性，會謹慎考慮錄用你。所以當我們工作得不開心，最好不要魯莽衝動，聰明人不會貿然辭職，而是會用三個方法輕鬆破局。
第一種方法，調整好心態。當在工作中遇到問題難以解決，有的人會果斷辭職，這是一種逃避問題的行為，也有人會選擇自暴自棄，整天划水摸魚，這樣我們不會得到任何收穫，平白浪費了自己的人生，如果讓領導和同事發現，還會引起他們的不滿，甚至引發矛盾。
我們在工作中遇到棘手的問題時，不應該頹喪，更不應該逃避，而是要調整好心態。心態極大地影響著我們的處事方法，有乙個良好的心態，再大的困難我們也有足夠的動力去解決。因此我們要放下心中的成見，去挖掘解決問題能帶來什麼收穫，看到事物好的一面，保持健康的心態。
第二種方法，提高自己的工作效率和能力。很大一部分人辭職都是因為覺得工作太難，自己不能勝任，雖說良禽擇木而棲，但輕易言敗也會讓我們失去很多挑戰自我、獲得成長的機會。
當我們在工作中遇到困難，可以從自身尋找突破口，提高工作效率，或者努力提公升自己的工作能力，讓我們在處理各項工作事宜時更加得心應手，這樣問題就迎刃而解，我們還會有不小的收穫，也會獲得成就感，變得更加享受工作。
第三種方法，主動做出改變。有些人辭職並不是因為工作本身，而是因為領導安排的工作不符合他們的預期，或者是與同事不和。這些問題其實只要願意付出努力還是能夠解決的，我們需要主動做出改變，跟領導談一談自己的能力與對工作的期望，爭取到自己適合、期望的工作，而與同事之間，也要及時溝通，改善人際關係，為自己創造良好的工作環境。
辭職固然爽快灑脫，卻多多少少會對我們造成一些不好。
你會在哪些瞬間或者哪個時候覺得自己已經長大了
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在哪個瞬間你覺得父母很霸氣
相信很多人都對自己父母有時候的行為感覺到非常的霸氣，就比如說我在小的時候就有曾經的那麼乙個瞬間，認為我的爸爸非常的霸氣。當時是我跟父母在市場裡溜達，準備買一些晚上吃飯用的菜，後來當時的我比較淘氣，在賣海鮮的地方跺腳，把水濺到別人的身上，而有乙個叔叔被濺到水罵我，然後我的爸爸很霸氣的回懟了過去，那個叔...