採購和導購兩份工作哪個更有發展性?

2025-06-17 17:50:11 字數 2932 閱讀 1323

1樓:網友

導購和採購一字之差工作內容卻是截然不同的,導購屬於銷售方向,主要接觸的物件是公司客戶,是給公司直接掙錢的,晉公升渠道為:導購——店長——

銷售經理。等稿埋頌。而採購的主要接觸物件是**商,是通過花錢為公司節約成本以實現盈利的,晉公升渠道為:

採購員。或助理)——採購主管——

採購經理。等。隨著這兩年國內製造業不景氣、mro和標準件的。

採購外包。和。

**液謹鏈服務。

公司的興起,傳統採購。

的職業發展路徑越來越少,相對來說,銷售的職業發展機會更多。導購工作不必多說了,就是接待客戶達到銷售目的,需要具備一定的銷售技巧。採購工作需要具備較強的溝通。

交期。延誤、質量不達標等問題。哪個鍵鄭工作更有發展性,還要看樓主自己的專業能力及喜好興趣了,以上僅是乙個苦逼採購從業者的個人意見,純手工碼字,望!

2樓:繆琛展鳴玉

其實哪個都無所謂,因為乙個人只要努褲掘力了去做事,沒有說哪個好與壞,建議頌伍你選擇自己懂行的,或者自己想去了解更多的,關鍵都要自己努野純或力幹好它。

採購員工作怎樣 有前途嗎

3樓:新不

做採購員學的知識多,見識廣。

當一位採購員,並不是依靠回扣為生,回扣只能帶給我們一時的錢財,並不能讓我們長期抓住機遇,為了一時的錢財而抹黑了自己的名聲,還不如努力做一名受人景仰的出色採購員呢!下面來講講作為一名出色的採購員要具備哪些要求吧!此僅供大家參考喲!

1.確保物料採購**:隨時瞭解倉庫的物料進出狀況,為生產欠缺的物料供相應的採購準備。

2.擬定物料採購計劃:按期(一般以半個月或乙個月為一週期)制定物料採購計劃,包括重點物料的選擇、物料**、數量、**商的選擇等。

3.具體採購:包括採價、議價、與**商協商條件、物料的引進及供貨方送貨方式等。

5.倉庫物料人員的培訓:協助培訓物料人員,讓物料員瞭解物料效能、特點等,掌握一定的物料知識,促進物料運作狀況。

2)採購員的素質要求 對採購人員來講,能力素質要求較高,這些要求主要包括以下方面:

1.豐富的市場上各商品知識。

2.在公司與其他部門的溝通能力。

3.熟悉企業的經營狀況和銷售情況。

4.且有較強的討價還價的談判能力。

5.具有吃苦耐勞的敬業精神。

6.身體素質良好,外表精明幹練。

7.有較強的判斷和決策能力。

為此,採購員需要加強對自己的要求和培訓,努力使自己成為一名合格、出色的專業採購員。 做到以上這些方面,我相信,很多采購都可以成為一名出。

4樓:小橘子吖

您好,您的問題我已經看到了,正在整理答案,請稍等一會兒哦~

您好,每個工作都有好有壞的一面 關鍵是看你主要看中什麼 採購這職位在別人眼裡是很好的職位 因為可以有很多灰色收入的機會 採購其實質是乙個業務 負責買東西而已 在流程中類似於乙個跟單 採購這職位在大公司和小公司之間又有區別 大公司的採購自主權比較大 但是壓力也更大 因為成本控制要求高 監督也大 有的甚至分工很細 小公司的採購一般沒有什麼自己發揮的空間 一般都是老闆直接負責採購 而採購這職位只是個跟單 大公司的採購做起來容易一點 很多**商會自己找上門來 **商開發這塊比較輕鬆 。

5樓:家電觀點

三百六十行 行行出狀元 做好了都可以的 就看自己怎麼做了。

請問採購員的前途是什麼未來發展的方向是什麼?

6樓:

摘要。你好,優秀的採購員可以晉公升為採購經理,採購經理可以平調至市場或營運經理等,也可以晉公升為總經理,直至最高職位總裁或行政總裁。或者去其它的機構尋求更有競爭力的職位。

稍等。你含襲衫好,優秀的採購員可以晉公升為採購經理,採購經理可以平調至市談腔場或營運經理等,也可以晉公升為總經理,直至最高禪運職位總裁或行政總裁。或者去其它的機構尋求更有競爭力的職位。

請問採購員的前途是什麼未來發展的方向是什麼?

7樓:局康

親親您好,採購員的主要工作職責,以及在企業內部的重要性和地位。

大致來說,採購員可以分為兩大類別:

一類是諸如生產製造企業、餐飲企業、零售企業等需要大量採購原材料或商品的行業的採購員,這一類企業,可以說上游的**商所提供的原材料和商品,是企業經營的命脈。採購在公司裡的重要程度和地位,也就可見一斑了。

這類企業的業務鏈條上,毫無疑問,採購部門和功能是其中非常重要的一環,採購員這個崗位,也是企業裡最核心最重要的崗位之一。

在這種型別的企業裡做採購,符合我之前一直講的,找工作要希望能夠拿相對高薪有發展前景,一定儘量待在企業主價值鏈上的核心崗位的要求。

另一類是諸如網際網絡行業、金融行業等提供虛擬產品或者純服務的行業和公司,不需要從**鏈的上游採購原材料或產品,採購部門主要負責內部辦公和保障類的物資和服務的採購,比如各類辦公裝置、辦公電腦、員工福利等。

這一類採購,就不在公司業務的主價值鏈上,屬於公司輔價值鏈上的輔助性職能,在公司的戰略地位上,就要小很多,崗位重要程度自然也就比較低。

採購員的未來趨勢及職業發展路徑。

可以說,只要還有**鏈上的分工,只要還需要用各種原材料製造商品,需要採購商品進行終端銷售,就一定會存在採購這個職能和採購相關的職業和崗位。

這樣看來,從整體來說,採購員這個崗位,至少在可預見的非常長的未來裡,都將長期存在;

但從微觀上來說,因為採購員對專業性要求很高,對於我們前面一部分提到的生產製造企業來說,採購的經驗也只能在本行業裡有用,比如乙個做汽車行業採購的,就沒辦法跨行去做服裝製造行業的採購,因此,採購員職業的前途,還要看所身處行業的前途如何。

而從職業發展路徑來說,在採購這個職能內部,可以從專員、主管、經理、總監進行晉公升,也可以走專業路線,從初級採購員、中級採購員、高階採購員及採購專家這個專業序列進行晉公升,這是絕大多數人的職業發展路徑。

在採購屬於公司重要的部門和功能的行業和公司,採購部門的最高負責人,也可能進一步晉公升,直到成為副總、總經理等。

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