1樓：happy薛醜醜
乙個公司一定要認真的執行考勤制度，因為這樣做的話公司的發展會越來越好，也有利於提高工作效率。
2樓：結婚發的
要，這樣可以建立乙個很好的規章制度，對於員工的要求是很高的，能夠約束員工的行為。
3樓：帳號已登出
需要的，這樣的話可以讓公司的管理更加的方便，一些人員也不會出現一些問題。
公司不執行考勤制度，合法嗎？謝謝！
4樓：
摘要。親親，公司不執行考勤制度，不違背法律，也是合法的哦。乙個公司，在考勤管理方面，由自己制定考勤管理制度，這個考勤制度是內部管理制度，不是法律法規。
考勤制度也是公司制定的，只要上班時間不超過勞動法所規定的時間就是合法的，只是單純的不遵守公司的考勤制度，還上公升不到違法的行為，特別涉及員工休假方面不執行就違法。
公司不執行考勤制度，合法嗎？謝謝！
親親，公司不執行考勤制度，不違背法律，也是合法的哦。乙個公高晌孝司，在考勤管理方面，由自己制定考勤管理制度，這個考勤制度是內部管理制度，不是法律法規。考勤制度也是公司制定的，只要上班時間不謹行超過勞動法所規定的時間就是合法的，只是單純的不遵守公司的考勤制度，還上公升不到違法的行為，特別涉及員工戚稿休假方面不執行就違法。
謝謝。沒有考勤勞動者拿不到證具怎麼辦。
親親，根據工作性質的不同，可以保留的證據有很多種形式，如單位的考勤表影印件閉巧，以及有部門負責人、主管領導簽名或蓋單位公章，能夠反映勞舉坦動者人數的考勤正態桐表。在主張權益時可以以此為證，同時結合其他如人證、錄音等證據，作為加班事實存在的證據。
關於公司考勤打卡的勞動法規定
5樓：律漸
公司考勤管理規定是為樹立良好的工作作風，空桐規範勞動紀律，明確考勤及休假，為工資、福利等發放提供相應依據而制定的。《中華人民共和國勞動法》國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
法律鬥兆坦依據：
中華人民共和國勞動法》
第三猜攔十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
第三十八條用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
第三十九條企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。
乙個公司到底要不要認真執行考勤制度？你怎麼看？
6樓：小徐說民生
必須要認真執行考勤制度，這樣才能夠讓大家更加自覺，而且也能夠有利於企業的發展。
7樓：金牛愛仕達
我認為需要認真執行考勤制度；無規矩，不成方圓，執行考勤制度是為了更好的督促員工。
乙個公司到底要不要認真執行考勤制度？原因是什麼呢？
8樓：愛仕達各色
必須要認真執行考勤制度，這樣的話他能夠讓公司發展更加穩定，而且也能夠提高公司員工的工作效率。
9樓：簡簡單單百事通
應該認真執行考勤制度，如果不執行考勤制度的話，這個公司的人員會非常的渙散，會經常性的遲到早退。
10樓：清秋雲奕
需要。公司應該嚴格按照規章制度執行，畢竟在任何地方都需要立一定的規矩。
男人到底該不該抽菸，作為乙個男人，到底要不要抽菸呀？
幸福不會時時等著你，愛你的和你愛的人不是隨時可以出現，請你學會珍惜。當乙個深愛著你的人為你而改變，那是因為他愛你，當你遇到乙個人，他為你收起他的頑固脾氣 也因為他愛你，他把你的興趣也變成是他的興趣時 還是因為他愛你.喜歡乙個人是沒有理由的，無悔的付出 都認為是值得的，只要能和相愛的人在一起。其實我們...
喜歡或者愛乙個人到底要不要理由？
需要理由是因為你還沒有找到真正愛他的原因，不需要理由說明你對她已經完全接受並且愛上了對方。愛是不需要理由的，需要理由的愛情是不純的感情，兩個人真心相愛了還會再問對方你為什麼愛我嗎？答案其實都在彼此的心裡。不需要理由，但為什麼會愛上他，還是有理由的，只是愛這種東西重在感覺，也說不出原因。所以好像不需要...
喜歡人要不要說出來，喜歡乙個人要不要說出來？
我想，這個問題的答案每個人都有不一樣的看法，而且，不同的情況也有不一樣的看法。對於我來說，喜歡乙個人就是要說出來的，因為不說出來，別人怎麼知道你喜歡他呢？萬一，對方也喜歡我呢？夢想還是要有的，指不定哪天就成真了。雖然說，女生太過主動，就會顯得很掉價，男生也不會珍惜，但是呢，不主動有可能就會永遠錯過了...