1樓：溺愛寒暑假
平常領導有很多工作要做，對一些主要的工作顧及非常少，但當查驗工作中發覺一些問題，做的不到位，做得不理想時，就很有可能使你加班，當碰到應急的，特別的工作或者突擊性的工作，領導可能合理安排職工加班，當然加班是有酬勞的。做為企業管理層，對企業日常運營、各類芹喊鬧業務流程、制度流程等各個方面都要把控。
普通職工，只必須進行手裡的工作，而領導們，她們不僅對於乙個單位，反而是應對每乙個分子公司。不但分配工作，也有過後追蹤、整頓，搞好經營決策等，工作量累加後，顯而易見。全部這種，必須根據大會完成，她們每日並不是開會，便是在提前準備開會。
不必明表面跟領導太多擔心這個事情。先陪領導把工作做了，讓領導覺得你是個可以信賴的好職工！等把工作做完了，再和領導談一談。
工作能早做完的最好不要託著。這也是很危害工作高效率的！那也是許多領導常常和職工說的話！
讓領導自身反思反思！沒有怎麼辦，先進行了再講，即然領導和你一起做，表明這也是至關重要，並且要保證領導令人滿意！可是這件事情結束後，能找領導溝通交流下，論述你自己的想法，能夠表明下工作有準備的優勢和臨時性趕工作的不夠。
那樣領導在圓滿滲運完成工作的與此同時，也知道你也是有方案有標準的職工。能解決問題職工領導全是喜歡的！企業的確有權利分配職工加班，但職工一樣有權利挑選自己要不必加班。
並且，如果你們企業分配加班，卻又不願付款加班費得話，那這類惡意程式就等同於是違反規定了。蒐集企業分配加班的直接證據，隨後到本地勞動監察大隊舉報，又或是要以公司不付款加班費為由解除勞動關係，隨後申請仲裁，規定企業付款經濟補償金和加班費。事到嫌罩臨頭，領導陪在你身邊一起改動，這樣的事情自然別惦記著回絕加班，把握機會學習培訓領導的思考方式，極佳學習培訓機會！
但是，這些臨時性的事兒儘量避免發生，反而是你應當在早期提早搞好「向上管理」，自身擔起義務，用心跟蹤服務這個專案和時間點。
2樓：簡簡單單百事通
可以告訴領導你家裡有事今天不能加班，等下一次快下班的時候，應該趕快收拾好東西，偷偷的溜掉。
3樓：羅文
我認為應該去加班的，因為這是你的領導，如果說不加班的話，很可能會得罪領導的。
4樓：阿斯達歲的說
如果是我的話，我是會去加點工作的，因為人家是老闆，就應該聽人家的。
領導臨時讓加班別人能拒絕，自己卻張不開口怎麼辦呢？
5樓：職場
你糾結這個問題，其實可以看出你內心的兩個矛盾點：一、想和別人一樣拒絕領導；二、堅持做到了沒有拒絕領導，反而對自己產生了質疑。我需要說的是，你堅持做到了沒有拒絕領導，是對的。
先說臨時加班的問題。既然是臨時通知加班，想必也是鏈友有重要工作需要完成。作為員工，尤其是下屬，努力配合完成工作，才是我們的生存之道。
先把需要做的事情做完，再去談別的，這才是乙個合格的員工。比如，先義無反顧地把工作圓滿完成，事後再去跟行政部門談談加班費，也可以跟領導談談調休。只要工作做得漂亮，這些問題都是有可以交涉的空間的。
相反，一聽到加班就拒絕，或者一開口就是先談加班費之類的，只會給自己招來負面形象，讓自己的職場之路更加坎坷。
再說服從領導安排的問題。既然是領導讓加班，作為下屬，你就應該無條件地配合，這是乙個職場人最基本的素養。現實中，總有一些人遇鬧春到領導的安排，習慣怨聲載道的，對於領導的安排想辦法迴避或者直接拒絕。
即便有的領導不跟你計較，但你「不合格」的形象是已經刻在他的心目之中了。乙個合格的職場人，不僅要有足夠的能力，善於處理職場上的各種事務，更要懂得堅定地服從領導。
綜上所述，遇到領導安排臨時加班，應該努力服從，堅決貫徹落實，而不是趁棚彎槐機提條件甚至拒絕。所有有條件的貫徹落實或者拒絕，事後都需要通過其他方式來彌補，為自己的行為買單。相反，所有積極貫徹、落實行為安排的員工，都會得到領導的認可，並逐漸培養。
所以，你前晚不要有這樣糾結的思緒，要儘早打消這種糾結。作為乙個合格的職場人，對於領導臨時安排的加班，你只有乙個選擇，那就是愉快接受，果斷落實。
職場沒有乙個人是容易的，但有很多人並不真正懂得職場生存的規則。其實，服從領導就是最基本的規則。加班如此，其他事項也是如此。
只有自己正確看待職場，服從領導，你才會有乙個光明的未來。
6樓：喵喵休閒娛樂
在職場當中，橡扮如果別答如鬧人都拒絕了領導提出的請求，只有你無法拒絕，你就應該按下心來好好的完成下面的工清罩作，這樣的話肯定對你的職場有好處。
7樓：在那夜裡
你應該掘擾改變自己這樣的心態，如果不能改變這樣的心態，以後可能會受領導更多的壓榨，你可以說你答散櫻家裡有事也可以說你的朋友找你不能加班這樣就可清叢以拒絕了。
領導要求我們加班，我們不願意，應該怎麼辦？
8樓：簡簡單單
1、用人單位不得強迫職工加班加點工作的。
2、〈勞動法〉第四十一宴歲條。
用人單位由於生產悶差經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小螞祥皮時，但是每月不得超過三十六小時。
和男朋友相處幾個月,對我平時不聞不問不關心的,對我不拒絕也不誠認我是他女朋友，平時我不主動聯絡他他
你好，你應該先確定你在他心中到底屬於什麼位置，這樣的他對你只有玩玩的心裡，滿足自己的生理需求，假如他愛你，會時刻的關心你呵護你，這樣對你很不公平。年，我想該到結婚的時候了，不結婚也就該分的時候了吧.和男朋友相處三個月他對我不管不問是什麼意思 不是很愛你，只是需要的時候才想起你 到手了就不怎麼在乎你了...
如果你老公從來不主動聯絡你，對你不聞不問，連溝通也是你主動，他一直不耐煩發脾氣，在一起給他說話也不
首先是老公和男朋友的區別，還有親人面前真性情，把好的一面留外人。以柔克剛 想辦法挽回，真的不行就選擇離開吧 老公一直對我不聞不問不關心，對我愛答不理，啥都要我主動，溝通也是，他給我說一句話都不耐煩大聲吼我 這種男人，還是讓他單身一輩子算了，趕緊離婚。其實結了婚的好多都是這樣！你自己過自己的，冷漠他一...
在你最累最難的時候對你不聞不問，他真的愛你嗎
阿離 兩個人之間的感情需要彼此有一個付出，兩個人能夠更好的去經營這樣一段感情，無論是愛情也好婚姻也罷，都只有兩個人能夠真切的去付出了自己的感情，才能夠更好的走下去。會議想要獲得幸福已經變成了一個非常困難的問題，想要在兩個人的婚姻當中，兩個人之間相處起來自然的舒適不累，又能夠非常的幸福，這就成了每一個...