1樓：次元小拾
說實話，帶午飯到公司自己吃並不會讓同事覺得自己不合群，這是因為帶午飯去公司在職場中是一種非常常見的現象，而且對於員工來說並不需要通過與同事一起吃午飯來讓同事認為自己合群。可以說，在帶午飯這件事上沒必要過多糾結，畢竟這件事與合不合群其實沒有必然的聯絡。
一、帶午飯去公司在職場中是一種非常常見的現象
說實話，員工帶午飯去公司吃的現象並不罕見，畢竟不是每家都有自己的飯堂，也不是每個人都喜歡通過外賣來解決自己的午飯問題。而且對於部分人來說，自己做的午飯能讓他們吃得更放心，味道也更對他們胃源告口。最重要的汪裂尺是，不少公司都會在休息間放上一臺或幾臺微波爐，方便員工熱飯。
所以從這方面上來說，帶午飯去公司吃是自己的一種選擇，也是職場中非常常見的現象，再說了其它同事無論是出去吃還是點外賣也都是他們自己的選擇，並不是說自己帶午飯就會顯得與其它同事格格不入。
二、不需要通過與同事一起吃午飯來讓同事認為自己合群
要知道，只憑一件事並不能判斷一名員工到底合不困高合群，況且在大多數情況下，同事也不會因為自己在午飯的選擇上與他們不同而認為自己不合群。當然了，有的員工可能會為了與同事搞好關係，因而會希望通過一起吃午飯的形式來增加感情。但要知道，同事之間朝夕相處，是否合群只要通過一段的時間瞭解就能明白，並非是從一兩件小事上就能看得出來的，因此員工不需要改變自己的午飯選擇來刻意迎合同事，也不需要通過這樣的方式來讓同事認為自己合群
再說了，如果自己真的與同事合不來，即便一起吃午飯也不會改變同事對自己的印象。
綜上所述，帶午飯去公司吃並不會讓同事覺得自己不合群。
2樓：彩虹巧克力糖豆
這並這不會讓別人覺得你不合群，現在的人其實沒有那麼多閒工夫去管別人的事情，你愛怎麼吃就怎麼吃吧。
3樓：無能為力大蒜
我覺得有點會，你吃午飯還是儘量跟同事一起吃，尤其是你剛剛入職，不要表現得太獨立。
4樓：數位技術小輝
不會。因為帶午飯到公司自己吃是很正常的，所以不會讓同事覺得不合群。
不和同事一起吃午飯，會影響公升職嗎？
5樓：加油小軍哥啊
很多人認為職場上的社交深得無法估量，好像只有情商高的人才能應對。否則，你會發現，如果我們多加註意，勤加觀察，多實踐，就能瞭解公司內幕，擴大人脈，擴大影響力，解決工作難題。在午餐時間，這種威力起著無與倫比的作用。
如果你把工作午餐當成只是要吃的飯，乙個人或者只是隨便和幾個熟悉的同事抽幾口，那隻會起到填飽肚子的作用。
但是如果把它作為有效的社交場景，那就比午餐簡單多了。剛進單位的時候，一位前輩對我說。「不要小看這個午餐。
這是乙個讓工作變得容易，擴大人脈的絕佳時刻。當時雲裡霧裡猜不透真諦，甚至有些誇張的感覺。之後多年的經歷和經驗真實地證明了前輩這句話的遠見和獨創性，對我大有幫助。
職業生涯也是如此。
午飯時間放鬆，不感到壓力。午餐是忙碌的一天之間的自然分割線，無論是公司食堂還是外部食堂。每個人在這個時刻放下工作補充能量，為更忙碌的下午或晚上的加班做準備，是一天中放鬆，不感到壓力的時刻。
這時，如果平時經常和需要交往或互相合作的同事一起吃飯，對方一般不會拒絕。如果是公司食堂的話，早一點到的話，可以找到更好的座位。
如果是外出吃飯，可以根據對方的喜好選擇合適的餐廳。即使你的目的是尋求對方的幫助，午飯時間和對方溝通也比在冰冷的辦公室或會議室裡自然、舒適。晚飯也被認為是增進人際關係的場面，但有人認為晚飯太正式了。
有時候對方可能不想佔用非工作時間。午餐無疑在與同事日常溝通和深化關係方面具有獨特的優勢。希望我的能夠幫助到你，我也希望你能幫助我**，點贊，多多支援我，多多關注我。
6樓：y小王子
不會，同事之間的關係大概率是不會影響公升職的。
7樓：黎昕科普知識小屋
我覺得是不會影響公升職的，公升職是合你的個人能力是有關係的，不和同事一起吃午飯是無傷大雅的。
8樓：陳遠紅紅紅
是不會影響的，因為在職場中最重要的就是自己的個人能力，如果能力非常優秀的話，一定會公升職。
9樓：小百科花女士
不一定，還是要根據具體情況而定。職場是個大染缸，每個人在職場都有自己的小舞臺，小舞臺上也不能總唱獨角戲，畢竟還是有人需要搭臺唱戲。
10樓：流萬
如果同事是小人的話，他可能會在你的領導是面前說你的小話。
剛入職新公司，應該和同事一起吃飯還是帶飯吃比較好？
11樓：我是阿木爺爺
對於在職場中打拼多年的人來說，或許工作對於他們來講並沒有太過於陌生，畢竟，這就已經算是日常的生活狀態了。不過，一切對於剛畢業的人來說，可謂是新鮮得不行。
很多人都說過，職場似乎是乙個大染缸，說白了便是想要與同事們合得來，就必須得合群才行。近日，某網友提問：自己剛畢業進入公司上班，該不該請老員工吃飯？想要快速融入，該怎麼辦？
那麼，剛進職場的話，是不是真的該請老員工吃飯呢？職場新人，最應該做的是打入這個圈子還是其它事情呢？想要融入，又真的是吃飯可以解決的嗎？今天，我們就一起來聊一聊，職場那些事兒。
一、剛進入職場，該不該請老員工吃飯？
這個時候，似乎請老員工吃飯或者說請他們喝水等等，便成為了職場當中的常態了。這很正常，沒有人願意去教你，畢竟教會了你沒有任何的好處，只會讓他們付出更多而已。
但是說句老實話，如果在職場當中會來事的話，那學習新技能以及一些過來人的經驗，將會是非常快的。這樣，可以讓年輕人少走一些彎路，甚至是少犯一些錯誤。所以個人認識，請客吃飯是必須的，但也得分清楚誰值得你掏錢請吃飯才行。
二、職場新人，最重要的究竟是什麼？
坦白講，如果一開始就請客吃飯甚至是試著打入老員工內部的話，並非是明智之舉。因為一開始的時候，我們得保持一定的距離，然後認真觀察誰是真正厲害的人，甚至誰才是有真本事的人。
只有瞭解了這些，我們才能找到目標，和這些人接觸，才算是能夠提公升我們的技能。不然的話，如果只是和一些人學會如何打混，甚至是如何偷懶，那最終是不利於年輕人職場發展的。
不光如此，個人覺得剛入職場最重要的事情，是學著如何存錢。因為，一開始我們的工資並不是太高，如果不懂得如何存錢的話，那往後的日子只會更加難過，而不會更加幸福。
三、想要融入，真的是吃飯能夠解決的嗎？
在小胖看來，身為乙個老員工，哪怕是新人想要請客吃飯，自己也會考慮再三。當然了，並不是覺得這種請客是乙個坑，只是覺得無功不受祿，吃了別人的嘴軟，未來肯定會有很多事情麻煩自己。
不過，如果新人較醒目，甚至是自身比較機靈和聰明的話，那即便是教這種人經驗，我們也是樂意的。最怕的，便是新人啥都不學，一天到晚只想著如何套近乎，甚至是如何和領導打好關係。
因為大家都知道，普通人最討厭的，便是這種只動嘴巴而不做事的人。如此一來，和他們提前保持距離，甚至是不輕易接觸，才是明智的。很多時候，這種思維只會讓我們越走越偏而已。
為什麼我總是跟公司同事相處不來，每進乙個公司，老員工為什麼都會帶新員工吃飯，那第二天以後吃飯怎麼辦
12樓：城市購客
1：快速找個同性來夥伴，一起吃源飯一起走。
2：實在找不到了，都是女的。別輕易找固定的，容易出問題說閒話。那下班就賴在那裡，不走，找點事情幹，問問誰還有什麼事情要幫忙的，乾點粗活也可以，看人走差不多了，再閃人。
對了，如果吃飯不是食堂，是外出吃飯。問離你最近的幾個姐們，中午要不要幫忙帶點飲料啥的。反正沒幾個錢，先整熟了。
3：混熟了，一般二三個月吧，都過試用期了，你就是提前閃人，只要打好招呼了，估計沒人給你打小報告的哇哈哈。
13樓：網友
這個問題很複雜，如果真想改變現狀，請仔細閱讀《了凡四訓》，有願望，則讀300遍，一定會改變命運。
入職後還可以考全日制研究生嗎入職後還可以考全日制研究生嗎？
入職後還可以考全日制研究生，根據 2020年全國碩士研究生招生工作管理規定 第十五條 報名參加全國碩士研究生招生考試的人員，須符合下列條件 一 中華人民共和國公民。二 擁護中國共產黨的領導，品德良好，遵紀守法。三 身體健康狀況符合國家和招生單位規定的體檢要求。四 考生學業水平必須符合下列條件之一 1...
剛剛入職後請領導吃飯，應該注意什麼？
熱情大方，接待是一件非常重要的事情。要熱情，但要適度，不要過分熱情，這嫌搏閉樣會讓領導覺得不舒服。太冷不好，會引起誤會和不快。禮貌，飯局的所有事項都要提前安排好，要周到細緻，不要遺漏任何東西。先問好領導口味，有無忌口。提前訂好時間和飯店，領導坐主位。提前訂餐，肉多，冷熱充足，領導進入包間時，桌子不要...
入職後，當初答應的薪資不給怎麼辦？
職場無力兌現當初的承諾，在你入職時，職場經濟狀況發生變化，招聘時答應的條件，有心兌現，但是現在沒有實力兌現了，這是客觀情況。可以做個 如果困難是暫時的，可以接受現有薪資，與這個心有餘而力不足的職場共度難關，守得雲開見月明。如果是個長期的困難，在可以預見的將來不能有所好轉，那也可以離開。畢竟入職時間不...