1樓：網友
主要寫一下主要的工作內容，取得的成績，以及不足，最後提出合理化的建議或者新的努力方向。。著重寫你發現的問題的嚴重性，關鍵是要提出合理的改善方法。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事。
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了。
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識。
5、上級喜歡主動工作的哪老哪人。你分內的事情都要有所準備，即事前準備工作以下供你參考：
總結，就是把乙個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求。
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。
成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的李碼，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題 2、正文。
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結含衡經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款 署名與日期。
物業給新任領導彙報工作怎麼說？
2樓：職場文庫再起光芒
簡單來講三個方面：
一、物業公司的基本情況。包括員工情況，機構情況，幹部情況。取得的資質和榮譽。所轄物業的面積，經營範圍，經營收入情況，盈虧情況。各洞賣項工作完成情況。突出特色亮點。
二、存在的問題缺肢和困難。
三、當前的重要工作和下一步的打算。
領導都比較忙，時間寶貴，不可能聽你過多的嘮叨，因此一定在最短的時間內要把重點工作說清楚，條理有序，領導感興納扮逗趣提問，再詳細闡述。
3樓：網友
第一：說重點。
向老闆彙報工作時，你必須學會把注意力集中在關鍵點上。假設你的任務是600，但是你做了多少，是600還是599，為什麼你沒有做到呢？這個月沒有完成任務，下個月能完成這項任務嗎？
這些是領導者最關心肆畢伏的問題，所以當我們向領導者報告時，我們應該做的第一件事就是說重點。
第二：說問題。
彙報完工作的重點內容後，你要做的就是把自己的問題提出來，讓領導來解決。畢竟在工作中，肯定會有一些問題，任何事情都不可能一帆風順。
當你報告問題時，你需要做好有關思路，這是怎麼發生的，你做了什麼樣的解決方案，現在是什麼樣的情況等等，當然，越詳細越好。
列出問題後，讓領導簡單瞭解你的問數手題，讓你的老闆拿定主意。
第三：說解決方案。
職場上，很多人會把他的問題直接拋給領導，讓領導幫他想方法。實裂攜際上，領導是最不喜歡這樣的。
通過這種方式，你給領導的是多選題，而不是讓領導絞盡腦汁幫你解決問題。這樣，領導就會認為你是乙個比較讓人省心的人，這一點大家一定要注意。
第四：說收穫。
你可能不符合領導的要求，但你也有為公司付出了努力，沒有功勞也有苦勞。
在這一點上，你要列出你做了什麼，取得了什麼成就，讓領導覺得，你不是乙個碌碌無為的人，還是取得了一些收穫的。
不要讓領導覺得，給你的任務乙個都沒完成，還只會找問題，這樣會讓領導對你的印象打折扣。
寫給上級領導捐款的感謝信急求乙份寫給領導同事捐款的感謝信
尊敬的 衷心感謝你們的慷慨解囊和無私幫助。我的女兒 xx在她花樣年華的時節不幸地被病魔摧殘 但同時她又是幸運的，因為有縣委縣 與社會各級愛心人士用最博大的愛心在伴她同行。我的女兒，普普通通的乙個少女，出生在我們這樣的農村家庭，在今年被查出患上骨癌，急需進行手術，但因家境實在貧寒，在無力承擔鉅額醫療費...
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事由 歡迎來來訪的美國朋源友 組織者 學生會 bai du時間 10月10日 星期六 晚zhi7點30分 地點 教dao學樓305室 活動內容 跳舞 唱歌 遊戲 交換禮品incident welcome the american friends organizer students uniontim...
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來到xx公司上班一晃已經要到年底了。剛來時對公司經營的儀器很陌生，可做庫管必須瞭解否則就幹不好工作。在公司丁經理和財貿組趙組長的幫助下，通過一週的收發貨物實踐和七月底的庫存檔點，我開始慢慢熟悉了儀器，試劑，最後到儀器的配件。在此期間，丁經理手把手地教了我許多相關知識，對於我提出的疑問總是不厭其煩 趙...