與同事的私交好不好？
1樓：柒夜之城
我覺得基鎮念和關係好的同事聊私事不見得是一件壞事，我也會和同事聊自己的私事。其實我覺得同事就是你生命過程中碰到的一群人而已，有些人可能和你氣場不是很合，或者是有利益競爭關係，這樣你們容易陷入互相競爭的狀況下。
但是還有一部分同事可以教導和指點你，所以不要覺得同事就是乙個不好的名詞，其實他們只能算是你漫長的生搏困命旅程中遇到的一群人而已。
有時候你遇到的同事比較好，這樣的情旅叢況下可以處好兩個人之間的關係。
如果你遇到的同事並不是那麼好的話，那麼就可以保持工作上面的聯絡就可以了。
我自己遇到的很多同事都挺好的，我們會慢慢發展成為朋友。
其實人和人之間的緣分是特別奇妙的一種連線，有些人雖然是你的同事，你可能也感覺不到兩個人之間有什麼聯絡，但很可能會發展成為朋友。
有些人可能雖然是你的家人或者是朋友，但是你們的關係總會差那麼一點感覺。
所以和關係好的同事聊私事是否好取決於你自己對這個同事的定位。
如果你認為這個同事和你的關係好到可以聊一些比較私人的話題的話，那麼就可以和同事聊一下。如果覺得兩個人的關係還沒有這麼進一步發展的話，就還是以工作為主。
我會和同事聊自己的私事。因為在人的一生中，你要和同事待在一起的時間是很長的。
很多時候你可能會遇到一些現在自己沒有辦法解決的問題，你就可以找那些關係好的同事聊一下相關方面的問題。
因為每個人看問題的角度不一樣，可能在你鑽牛角尖的時候，同事的另一種觀點會讓你豁然開朗。
並且讓你整個人的思路都開啟一些，多和這型別的同事聊天對你只有好處沒有什麼壞處。
綜合上面所說，我覺得和關係好的同事聊私事並不是壞事，我自己也會和同事聊自己的私事。
其實我覺得和同事處好關係是特別必要的一件事情，因為在某種程度上面對你的工作幫助會比較大。
很多感情的聯絡並不僅僅是靠著工作方面的合作，還有一些其他私下交流的行為。所以我覺得和關係好的同事可以聊私事，並且這種方式還能增加你和同事直接的感情。而且已經是關係好的同事了，更加像是朋友了。
2樓：牽巴木
有問題，這樣會讓同事對你沒有安全感！公事估計也很難無所保留的配合！
職場中，是不是也不能和領導私交太好？
3樓：小豬上樹
如果你和領導關係好，那這種事情你一定打心眼裡覺得你是有權力去做的，無非是幫別人說句話而已，領導會聽從你的建議，同事也會因此很感謝你。
但仔細想想，這件事務必得謹慎，因為領導訓斥人是得分情況的。如果是私下裡訓斥，那可能只是出於警告，給這位同事正正思想。
任何公司的行政制度都是逐級的，員工有直屬上司和頂頭上司，那越級彙報一般就意味著直接越過直屬上司，這本就是一種危險行為。況且，高層主管一般也不會允許越級彙報，一般都直接退回你領導那邊，他得考慮中層領導的威信力，也得保證公司階層最起碼的和諧。所以不建議你去冒這個險，你的領導知道了，會記在心上，同事知道了，更會讓你裡外不是人。
能被領導器重，是你的本事，既然有了這樣的資本，就利用這種途徑為自己爭取到更好的資源，如果生出不安分的心，反而會為自己爭來禍患。
4樓：網友
要分場合，上班時談工作為主，團結同事，私底下可以向他請教處理棘手問題的方式和方法，以學習為主，談談遇到的難題，看他能給你些什麼建議和改進方法，說話注意觀察顏色，至於私交嘛，得分清楚主次，反正別刻意去巴吉他，就算巴結也要讓他感覺自然，那才是最好的，工作還是以能力為主，能力體現了大家有目共睹，加薪或提公升才能服眾，能力不夠靠拍馬屁獲取的，那不長久，也會讓眾人討厭，分寸要掌握好！
5樓：網友
這是個很深奧的問題，有人跟領導私交，而且關係處的非常好，因為他們的頭腦就是跟領導處的好，才有發展前途。而有些人確不同，不愛和領導處的關係太好，只要尊敬領導，好好工作就行了，這也是人們常說的，死要面子，活受罪的道理！
6樓：網友
看來你這個問題，我個人認為：這個問題不是絕對的，你可以和領導私交，而且還可以做得像哥們一樣，這是可以的，但是在工作中絕不含糊，一定要認真努力工作。
7樓：網友
職場中與領導有私交對自己是好事，至少領導安排工作或給予好處時會想到你，但是，除非親戚，私交切忌過密過深，謹防出現變故時對自己傷害太大不能自拔。
8樓：段蘊秀
你完成的每份工作都很優秀，即使你和老闆的私交不是很好，你也會得到賞識的，和領導走的很近，不要越線，別忘記對方是你的領導，其它的自己發揮就可以。
9樓：網友
有幸能跟對乙個好領導，對你的將來是很有幫助的，如果覺得領導不錯，很負責任，那當然要好好相處，私交越好，對你將來越好。
注意尊重他，關心他，並讓他感覺到，同時也能表現出你的潛力。
10樓：a號財神
我認為，人都是感情動物，時間長了，相處得宜，都會越走越近，兩人理念，認知，相近，更是私交更好。不要有其它念頭，
11樓：紫陌微語
對啊，如果走的太近，不僅會惹來閒話，還會遭到同事們的妒忌，所以說職場也是一門學問。
12樓：網友
在職場中。誰說的不誰說的不能和領導私交太好了？和領導私交太好了，你可以找一可以給乙份好工作呀。
起來比較順手。別聽聽別人在旁邊兒瞎議論呢。走自己的路叫別人去說吧。
只要自己覺得對。工作順手。有晉公升的機會。
不要聽那些閒言碎語。大膽的去幹吧。
13樓：網友
和領導私交好沒什麼不好的，但是工作中一定要做好，
14樓：真真水水無無香香
職場中**還有真感情真朋友？？？都是人生如戲，全靠演技！看淡一切，就知道該狠愛自己了！
15樓：積極廢人
跟任何人都不能私交太好。
16樓：如果只為等待
你就不應該有太多的越線行為。因為領導畢竟是領導。
17樓：網友
任何事情都要把握乙個度，個人認為適當保持點距離。
18樓：錯亦
一般是這樣，除非他是你親爸。
在職場上，大家討論私事好嗎？
19樓：茶上往來
職場，是以公司或單位的經營活動為中心的乙個環境。個人是脫離於家庭生活而在在履行著另外一種社會角色。在這裡，你有特定的崗位和職責，你的本分就是做好你的工作。
過多的討論個人私事會引起不好的影響…
首先，在職場大聊私事佔用了工作時間，浪費公司資源，也顯示出自己工作態度的散早磨漫。
其次，在職場過多地談論私事，容易在同事間形成對彼此私生活的主觀評價和議論，不僅容易侵犯別人地私隱，也不利於維持正常的職場人際關係。
再次，在職場過多地談論私事，有可能會連帶著尋求職場上的特殊待遇，影響職場競爭環境的公平。
我個人非常討厭這種討論別人私生活的人，因為他們很八卦，也非常的不尊重人，所以我每次遇到這樣的同事，我都會走開，不去參與他們的討論，不發表任何的意見。
在職場當中，有乙個很大的忌諱就是討論別人的私事，所以大家一定要尊重別人的私隱，不要和別人去討論這個私隱，這樣同事之間相處的才會比較融洽。在職場工作就是把工作禪掘做好，提高自己賀睜核的工作能力，讓自己成為乙個更加全能的人，而不是去打聽別人的私隱，這樣子會讓自己陷入更加尷尬的境地，因為一旦被當事人知道了，對方就會特別的生氣，同時之間的關係也會變得特別尷尬。
所以本人覺得，在職場工作中，大家還是做好自己本職工作，保持好和同事之間的關係，營造好公司的環境和氛圍才是最重要的！
工作是工作，私交是私交
20樓：舒緩還清爽丶繁星
在職場中，最可怕的就是將工作和祥襪私交混為一談。這樣不僅會影響工作效率，而且很容易得罪人。明明你的謹凳激出發點是為了對方好，但對方卻不一定領情，反而認為你並沒有盡心。
工作中，一旦觸及到利益，那點微末的情意便蕩然無存。
當然，當你完全公私分明的時候，也很容易得罪人，因為別人會覺得你太不近人情。但相較於這兩種情況，當然粗猜最後一種的結果是最好的。第一，你可以很好的完成你的工作，不會因私交影響到工作效率。
第二，即便對方多有不滿，卻也挑不出毛病來，不會真正傷及到雙方感情。
所以在職場中，一定要做到公私分明。
同事之間需要私交嗎？
21樓：草18莓
這種觀點的理由主要有：
1. 工作與生活需要劃分。同事的關係應該建立在工作基礎上，如果過於私密化可能會影響工作效率和判斷。特別是在評定、考核等情況下，可能難以保持絕對的公正與客觀。
2. 避免利益衝突。如果同事關係過於私密，可能難以在工作中避免利益的衝突與爭執，這會影響團隊合作與工作氛圍。
3. 防止誤會產生。正常的同事關係應該建立在工作之需的基礎上，如果關係過於親密，容易在工作交流中產生誤會，或者被誤讀為私人恩怨，影響判斷。
4. 便於角色轉換。如果同事關係僅限於工作範圍，那麼在工作場合可以快速進入工作角色，完成工作任務。如果關係過於私密，在工作中可能難以快速切換，影響工作效率與速度。
我個人並不完全支援這臘悔種觀點。我認為同事之間維持一定的距離與界限無可厚非，但關係的distance應由雙方根據實際情況而定。過於劃分可能會影響正常的交流互動，甚至產生不必要的隔閡，影響團隊合作氛圍。
理想的狀態是工作中快速進入角色，完成工作任務，但工作之餘也能適當交流與互動，增進理解，這需要同事之間建立在互信與共識的基礎上的關係。同事之間的友誼應在工作上建立，但不應止步於工作，適當的私人交往慧弊有助於減少誤會，增進與理解，從長遠來看有利於工作環境與氛圍。
所以，我的觀點是：同事關係不必過於私密化，但也不應過於割裂。在工作中應始終保持專業，但工作之餘，建立信任及適當的私人交往也是必要的。
只有在互信與共識的基前局族礎上，同事之間才能發展出真正的協作關係與合作氛圍。
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