1樓:休閒娛樂助手之星
如下格式:
地點:xx辦公擾純室。
主持廉政談話領導:石磊副段長。
參加會議部門及人員:
養護科:張建新科長、李捷副科長。
安陽巨集途養護公司:婁彥輝書記、馮春生副經理、張衛國副經理緩姿咐。
加強學習,樹立正確的世界觀、人生觀、權力觀和責任觀。
在座的的各位都是咱單位的骨幹,尤其是養護公司的各位經理。公司作為乙個獨立核算的法人單位,承擔著市段管養路段的具體養護工作任務,負擔著41名職工的工冊拿作福利待遇。
2樓:小旭聊職場
之所以強調以信任為基礎開展好交心談心活動,是因為現實中由於沒有建立深厚的信任基礎,有的班子成員談起來「頭頭是道」,實宴做際上「各懷心事」;有的班子成員面對面「三緘其口」,背地裡卻「牢騷滿腹」;有的班子成員抓住「細枝末節」打轉轉,對主要問題視而不見。
實際上,交心談心不正常的根本癥結在於乙個「怕」字,怕揭短亮醜,傷了和氣,露了「弱點」,少了底氣。交心談心要真心,同志之間要相互信任,才能消除「晌缺衡怕」的思想,否則,難免搞成形式主義,走走過場,難見實效。
在一貫表現中建立信任才能談得深。談心談話是否深入,關鍵看能否在日積月累的相處中建立信任。班子成員之間既有工作上的相處,也有學習、生活上的交集,彼此熟悉瞭解。
如果平時能夠坦誠相待,配合默契,那麼談心談話也會消除顧慮,敢於表明自己的態度,從團結的角度出發,講問題不迴避矛盾,提意見觸及核心實質,談建議誠心誠意。
在務實作風中建立信任才能談得透。談心談扮頌話是否透徹,主要看能否在狠抓落實中建立信任。領導幹部抓落實的作風如何,其他班子成員既看如何表態,更看如何表現。
對於作風務實的,班子成員願意幫助拿著「顯微鏡」找問題,把準方向、找準原因。
對於長期作風漂浮的,班子成員多用「望遠鏡」,定格在作風問題上,不願費時費力、全面深入。要祛除作風之弊,針對作風問題深入談,詳細查,督促改,務求實效。
在嚴肅氛圍中建立信任才能談得好。談心談話是否能取得好的效果,重點看能否以嚴肅的態度對待。嚴肅是敢於負責的表現,建立信任的基礎。
只有在嚴肅的氛圍中,班子成員才能擺正態度,加深對組織和同志的信任。
談心談話要嚴肅,莫照「哈哈鏡」,真正把問題擺到桌面上,敞開心扉談,抓住重點談,不躲躲藏藏、搖搖擺擺,藉助「放大鏡」把問題查全找準,談實談清。
談心談話優點與缺點
3樓:
摘要。您好,親,很高興為您解答。親 談心談話優點與缺點。
您好,親,很高興為您解答。親 談心談話優點與缺點。
優點1、進取向黨的外圍組織靠攏,努力學習黨的基本知識。2、進取開展批評與自我批評,尊重領導團結同志。3、能吃苦耐勞,適應本事強對生活不挑剔。
我對生活和環境的適應本事很強,也沒有太多的要求和奢望,從不挑剔。4、真誠。在我的生活工作中,真誠是一種生活方式,也是我做人做事的乙個準則。
真誠的去和別人相處,不僅僅能得到別人的尊重理解,並且在自我或別人犯錯的時候也能經過真誠的交流去理解包容。5、進取響應黨的號召,與***堅持一致,按時完成黨支部交給的各項任務。6、不重名利,乙個淡泊名利的人能夠生活得很踏實,我願意靠我的實力獲取財富,並不斷地為之拼搏。
7、努力學習業務,吃苦耐勞勇挑重擔,能向不良現象作鬥爭。8、有骨氣能堅持原則,有情有義講究職責。性格隨和心態良好。
有活力捨得付出。我是乙個從不乏活力的人,捨得花費時間和精力為自我的目標去不斷奮鬥與努力。9、不斷提高自身則穗修養,以黨員的標準嚴格要求自我。
10、為人正直心地善瞎陸良。能夠在別人遇到困難時進磨盯頃取幫忙他人,儘自我的所能去為別人服務。
缺點1、工作鬥緩旁態度,態度決定一切,無論做什麼事,首先要有一空橡個進取樂觀的態度,可是有時候在遇到困難的時候表現的消極。2、黨的理論知識學習不夠,有些資料學習不紮實,繼續加強黨的理論學習。3、缺乏自信,有時候對自我不是很自信,當應對很多人的時候,心裡就會產生一種恐懼,將很多本來很簡單的事情複雜化,最終自我表現的語無倫次交流緊張。
4、對黨的基礎知識理解不深,需要進一步的學習。5、思想不夠成熟,理論聯絡實際本事較弱。6、在遇到問題和困難的時候,研究不全面,有時會對一些細節把握的不夠。
7、有點夢想化,喜歡感情用事,不太擅長交際。8、缺乏對某件事的長遠計劃。一件事情都有它的規律可循,對事情長遠的研究計劃是必不可少的,但有時自我為了急於求成,只顧眼前的利益,按照自我的意願去做一件事情,結果往往是壞的。
9、缺少細節,尤其是對於乙個要做的事情僅有乙個大概的瞭解,而沒有詳細的統籌安排,具體的細節思考往往被忽略,所以事情經常辦不好。哪裂10、由於自我還沒有進入工作,在理論聯絡實際的本事還有所欠缺。
談話人對談話物件提出的意見建議有哪些?
4樓:小禕的網盤
1、談話物件存在嫌鎮的問題。如實踐中,還存在經驗不足的現象,還不能很好地把所學知識與實際結合起來,工作方法有時較為簡單。專業學習方面,需要繼續努力做出成績。
說話需要更加含蓄斟酌。
2、談話物件改進的措施意見。結合自己的經驗,給予談話芹叢粗物件一定啟式。
3、對未來的打算。
談話前準備:
對談話物件要做事前狀態調查,做到心中有數。對談話物件應達到什麼目的應做事前準備。對談話人用什麼樣的策鄭搜略談話要有預案。
談話應循序漸進,有時也需要單刀直入,可以根據談話物件的性格決定。談話要多傾聽對方的想法。對於談話物件提出的需求,在合理範圍內儘量給予解決;不合理的要求則妥善解釋。
最後要對談話物件給予中肯的建議或意見,不能有模糊空間。
談話人對談話物件提出的意見建議有哪些?
5樓:
根據你的描述,談話人哪吵對談話物件提出的意見中情況呢,有以下幾點為你提供參考,第一呢。根據自己的經驗。指出談話物件的不足之處,並給予一定的建議。
第二呢。。對李擾侍未來制定一定的計劃。對對方進行乙個鼓勵。
以上是李頃解答,祝你生活愉快。
談心談話的目的?
6樓:帳號已登出
談心談話的目的如下:
談心談話作為溝通交流的橋樑,瞭解幹部的視窗,凝心聚力的紐帶,是領導班子和幹部隊伍建設一劑良方,我們要用好談心談話手段,發揮好它的建設性作用。
談心談話,有助於思想統一。在談話中,要聚焦各項決策部署和各地發展面對的新形勢、工作面臨的新機遇,通過「面對面」交心談心,教育黨員幹部知恩奮進,鼓勵幹部緊扣中心大局,立足工作崗位埋頭苦幹、真抓實幹,引導幹部放下思想包袱,做到心往一處想、勁往一處使,為打贏脫貧攻堅戰,實現全面建成小康社會提供思想保障。
談心談話,有助於班子優化。經常性地開展談心談話,不僅能使班子成員之間溝通思想、交換意見,還能有效增強班子凝聚力,形成服務大局、相互配合、相互支援的良好局面。結合班子分析研判開展全覆蓋談心談話,能準確掌握班子運**沒跡返況,存在問題,有助於班子的優化調整。
談心談話,有助於乾枯飢部選配。在談心談州螞話中,結合幹部實績、領導班子綜合分析研判和日常掌握情況,帶著問題談、深入交心談,能及時掌握班子運**況和幹部履職狀況,進一步摸清班子隊伍建設需求、找準存在問題、儲備優秀幹部,為精準科學選人用人提供有力支撐。
你對動物衛生監督有哪些意見和建議
動物衛生監督機構和工作體制已經決定,此工作開展艱難。從國家一級就不順,地方上如何理順。如何做好動物衛生監督工作的思考 如何認識當前動物衛生監督面臨的形勢 動物衛生監督所的日常工作是什麼 如何提公升動物衛生監督所管理水平 動物衛生監督機構的主要職責是什麼?1 負責動物防疫的監督,動物產 品安全監管等執...
對班級的建議或者意見對班級的意見和建議
總共有以下三個方面。第一 建立競爭有序的班級。在這個方面我從三點著手。首先排位置按成績,不過不像傳統那樣,好成績就坐在前面,落後的同學坐在後面,而是按成績排成幾個中心,共排四個中心,每個中心都是由學習成績非常優秀的同學坐,周圍幾個還不錯成績圍著他坐。這樣形成四個小集團,班級上,可謂是四足鼎立。經過一...
怎麼寫對領導的意見和建議對領導的意見和建議怎麼寫
1 思想觀念方面存在觀念落後,工作創新意識有待提高。2 工作作風方面要加強機關作風建設,徹底 作風浮躁和形式主義。3 工作思路方面要充分發揮職工的主觀能動作用,加強各項工作的督察,要注重細節。4 工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責分工,做好各項目的堅實後盾,更多收集有利於本單位工作發展的建議。多...