因工傷賠償協調不了住到老闆家算私闖民宅嗎?

2025-06-03 00:55:14 字數 1845 閱讀 8746

1樓:網友

私闖民宅,是指非法侵入他人住宅。即非經住宅主人許可或有權機關未依法定程式擅自侵入他人住宅的行為。

憲法》第三十九條的規定,中華人民共和國公民的住宅不受侵犯。工傷職工與用人單位不能就工傷保險待遇達成一致,應當通過合法的途徑解決,按照《工傷保險條例》第五十四條和《勞動爭議仲裁調解法》的規定,申請勞動爭議仲裁。採用強行住入用人單位法定代表人家中是私闖民宅,情節嚴重的,可構成"非法侵入住宅罪",處三年以下有期徒刑或拘役。

尚不夠刑事處罰的,可處15日以下拘留、200元以上1000元以下的罰款或者警告。

刑法》第二百四十五條 【非法搜查罪、非舉薯法侵入住宅罪】非法搜查他人身體、住宅,或者非法侵入他人住宅的,處三年以下有期徒刑或者拘役。

司法工作人員濫用職權,犯前款罪的,從重處罰。

治安管理處罰法》

第四十條 有下列行為之一的,處10日以上15日以下拘留,並處500元以上1000元以下罰款;情節較輕的,處5日以上10日以下拘留,並處200元以上500元以下罰款:

一)組織、脅迫、誘騙不正磨者滿16週歲的人或者殘疾人進行恐怖、殘忍表演的;

二)以暴力、威脅或者其他手段強迫他人勞動的;

三遊扒)非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身體的。

2樓:網友

1.建議通過正常程式獲得賠償,以餘鉛免激化矛盾,對理賠產生不利局蠢影響。首先要到當地勞動部門申請工傷認定,這是所有問題的前提,不申請工傷認定,就無法通過工傷獲得賠償,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內申請;

2.如受傷被認定桐毀陪為因工受傷,拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後,醫藥費由用人單位全額墊付,停工留薪期內(工傷**、**期間)工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放;

3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定,鑑定工傷等級,然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額;

4.如果用人單位不履行上述的義務,工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請,維護自己的合法權益,有什麼不明白的,可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。

工傷處理不好直接去老闆家裡去算私藏民宅嗎

3樓:七臺河李陽平

工傷糾紛,可以通過向勞動行政管理部門(勞動監察部門)投訴、申請勞動調解仲裁、向人民法院提起訴訟等方式解決。去老闆或法人代表家理論作出其它違法行為時是不當的,私闖民宅是違法的,弄不好會涉嫌私闖民宅罪(指非法侵入他人住宅)而承擔不利法律後果。

"私闖民宅",指非法侵入他人住宅。即他人未經住宅主人許可或有權機關未依法定程式擅自侵入他人住宅的行為。

我國《憲法》第三十九條的規定,中華人民共和國公民的住宅不受侵犯。禁止非法搜查或者非法侵害公民的住宅。即公民住宅的不可侵犯是公民的一項基本權利,與公民的人身自由、人格尊嚴等權利一樣同等重要,同樣受法律的保護。

我國《刑法》規定了"非法侵入住宅罪",構成此罪,處三年以下有期徒刑或拘役。司法工作人員濫用職權構成此罪的從重處罰。

非法侵入他人住宅,尚不夠刑事處罰的,依據《治安管理處罰法》第四十條(三)的規定給予處罰。

《治安管理處罰法》第四十條 有下列行為之一的,處十日以上十五日以下拘留,並處五百元以上一千元以下罰款;情節較輕的,處五日以上十日以下拘留,並處二百元以上五百元以下罰款:

(三)非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身體的。

4樓:匿名使用者

不,有可能是尋釁滋事。

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