為什麼普通家庭的孩子,進入職場努力工作 聽安排,依然難出頭?

2025-06-02 13:00:08 字數 1169 閱讀 6958

1樓:愛分享的土撥鼠

為什麼普通家庭的孩子,進入職場努力工作、聽安排,依然難出頭?

非普通人家的孩子,有一定的經濟基礎,父母眼界開闊,童年的時候,大人們不是說:這個不要做,那個不許做,而是你去做吧,做錯了不要緊,只要不闖禍就行,於是,這些孩子,想要完成一件事情,就會自己動腦筋或者尋求資源。就算孩子做錯了什麼事情,父母也會慢條斯理地說:

知道**錯了麼?我們分析一下,你看你,這第二步似乎就開始走偏了,今後該這樣……,再去做一次看看」

普通人家的孩子,經濟拮据,父母也沒什麼本事,聽到最多的話就是:聽話,這個不能做,那個沒錢做,他每天想的就是不要犯錯,免得捱打或者捱餓,更加無法找尋合適的資源來達成願望。請注意,普通人家的父母,幾乎很少說「不闖禍」就行,而是自己經常做一些「輕微違規」的動作,比如順手牽羊、瞎打聽、扯八卦、打牌、酗酒等。

非普通人家的孩子,有試錯成本,而普通人家的孩子則沒有,心理上的系統訓練幾乎無,被灌輸的思想就是努力做,就有成果銷孝雀。最後聽得自己都不相信了。等這些孩子懵懵懂懂到了職場,為人處事、交際、責任感、再學習等良好習慣,沒有那麼純熟,成天戰戰兢兢,不敢超越本分,平時工作不主動,不分輕重,眉毛鬍子一把抓。

就算腦子裡面有創新想法,也不知道如何從決策、計劃、執行、風險防範等流程去組織實施。甚至在晨會的時候,發言也會結結巴巴,語無倫次,領導權當沒聽到。公司自然無法將重要的事情交付給他,長此以往,他在人們的眼中,毫無存在感。

當我們在公司裡面努力工作,做好本分的時候,就已經把自己定位成乙個合格的零部件,而不是指揮系統的一部分,他們不敢冒尖,或者胡亂冒尖,這些都是職場虧早的常態,畢竟能夠具備超群想法,敢做敢當的人,在人類社會中就是鳳毛麟角。

於是,普通孩子就更加拼命地認為自己不努力,去胡思亂想或者胡亂學習不必要的知識或者技能,比如考出來一箱子各種證書,全部放在那裡落灰、發黴。而等這些孩子成為父母的時候,也會用同樣的方式教育下一代,如此迴圈,也就很少有出頭的慎信機會了。

2樓:幸福小豬豬

因為職場工作不僅僅拼的是自己的努力程度,還需要自己有創新精神,而且情商也要比較高,人際關係要好。

3樓:一王打不盡

因為普通家庭的孩子沒有自己的想法,而且在做事情的時候也沒有自己的態度。

4樓:配鏡劉老師

因為沒有關係,然後也不經常和領導溝通,不會給領導送禮。

普通家庭的孩子買什麼教育金保險好

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努力學習目前還是普通家庭孩子的唯一齣路嗎?

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