1樓：網友
答：前半月發工資一般是10號。
每月十號之前，每個月十號之前就發工資的公司雀拍，一般多為國企上市公司和高科技公司等等。每個月十號到十五號前後，一般部分a股上市公司以及效益比差核較好的、制度比較健全並且注重管理的公司會在這個時間段發工資。十五號以後了，一般十五號虛歲掘以後才發工資的公司多為小型企業，特別是社會服務業，還有勞動密集型公司等等。」
2樓：小
前半個月發工資。很多公司碰譽迅會虛春選擇10號，15號發工資，笑此如果遇到週末，財務休息的情況下，會提前到週五發放。
3樓：網友
一般來說，大部分公司前半月發工資一般是3號，5號左右。
4樓：芳華終身美麗
10號或隱李者15號。
很多公司，如果是在前半月發工資的話，一般都會安排在下滑圓個月的10號或者15號信攜塌。
5樓：網友
前半月發工資一般是1號，今天是2023年2月11日。
6樓：網友
一般情況下，公司會在每月的15日左右發放上月的薪資，但不同企業汪差銀可能會有所不同，建議你慶公升可以向自己單位瞭解有關發放薪資的具體困宴時間。
7樓：網友
一般是每月15號前後發工資，跡腔可能會有一些偏差，具體需要看姿帶衫企業的發行春放情況。
每個月幾號發工資的
8樓：
摘要。對發工資的時間沒有限制，一般發工資的時間是月底或者下乙個月的15號之前。合法的「工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。
如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資（wages，salary）是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。
在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或**。
親，很高興為您解答：般是每個月10號，15號，25號，這個要看每個公司的制度決定哦！
對發工資的時間沒有限制，一般發工資的時間是月底或者下乙個月的15號之前。合法的「工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日虧散，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。工資應當以銷派氏貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
工資（wages，salary）是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約羨辯定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或**。
一般月底發工資是哪個時間段
9樓：沈士朋
法律分析：一般月底發工資是每月的25日。國家沒有統一某具體的時間作為工資的發放日，而是規定具體時間工資發放日由勞動者與用人單位約定。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付桐悉給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依局慧乎法參加社會活動期間，用人單位應當依碧笑法支付工資。
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