1樓：芮頤革聽南
當然漏飢可以。在向領導提出個人意見敏搜罩時，需要注意以下幾點：
1. 表達清晰明確：在表達個人意見時，需要清晰明確地表達自己的觀點和看法，避免使用模糊或含糊不清的措辭，以免引起誤解或產生歧義。
2. 尊重對方立場：在表達個人意見時，需要尊重對方的立場和權威，避免使用攻擊性或指責性的語言，要以理性和客觀的態度表達自己的觀點。
3. 提供支援和建議：在表達個人意見時，可以提供一些相關的資料、事實或經驗作為支援，同時提出一些具體的建議或解決方案，以幫助領導更好地理解和解決問題。
4. 注意表達方式：在表達個人意見時，需要注意表達方式，選擇適當的時機、場合和方式來表達自己的觀點，避免影響工作氛圍或引起不必要的矛盾和衝突。
總之，向領橋鬧導表達個人意見是乙個積極的行為，可以幫助領導更好地瞭解問題並促進團隊的溝通和合作。但是，在表達個人意見時，需要尊重對方的權威和團隊的利益，避免影響工作氛圍和團隊合作。
2樓：白日渡春風
個人意見，僅供參考，可以對領導說。根據查詢相關資料資訊，在工作中遇到不同觀點和意見，可以和領導說，可以說個人意見，僅供參考。有利於領導綜合考慮各方面的因素更好地作出決策，避免到時候由於工作方針制定錯誤給工作帶來失誤或者使得公司蒙受損失，可以給伍中領導留下有較強的思考能力以及認真工作的態拿殲度和印象，對自己職場腔敏山閱歷的積累和工作經驗的累積，為自己長遠的發展打下堅實穩定的基礎。
領導是不是對我有意見？
3樓：網友
遇到這種情況，會有點不舒服的。我想問：
一。您有沒有嘗試跟她好好地溝通一下，（你可以這樣說，作為一名新人，很多東西，要向您請教，您這麼年輕就能做上領導崗位，應該有很多值得我們學習的能力）
二。有沒有想過能跟她處上朋友，（同樣是女性，如果你們能成為朋友，發現一些共同的興趣與愛好，可以問問怎麼化妝，去**逛街等）
當然，做一件事情，本身就是面對不同問題，解決不同問題的過程。做乙份工作也是一樣，本職工作，人際交往等等。
建議：還是跟她好好溝通一下，有時候真正擺正位置，沒有任何偏激，去對待和交流乙個人時，你會發現人與人之間的交往，也就是那麼簡單哦。
4樓：止玉花奚珍
事情你做了，功勞是別人的，苦惱吧？
首先，你有沒有一點太鋒芒畢露了呢？做人做事，要知道適當的藏著點，而且，做事首先是做人呀？
你要懂得適當的尊重，確實，你的能力可能比他強，但他也有家，也有負擔，現在環境這麼差，他不擔心失去工作嗎？可能你比他強，他應該也知道，就可以了嘛，為什麼非要如何如何證明呢？非要把他逼走嗎？
你首先要有一種容納的心態，一種成熟的心態才好；如果你事情能做好，你又不會和他去爭功勞，那麼，你就不會對他構成威脅，而你也可以開心的做下去，這是你們雙贏的結果。
最最重要的是，你看到上自己確實有能力，確實能完成那麼多的任務就夠了，適當的時候，你完全可以再做其它的選擇呀，是金子在哪都發光的道理應該知道吧，呵呵。
有容乃大，呵呵。
5樓：
是不是他覺得以你的能力不單單能把本職工作做好而且可以做好出於你本職工作的事情？個人看法！
是不是長相之間的嫉妒還是說你在無意中說話或是做了什麼你得罪了他而你自己不知道的啊？
6樓：張春蔚
領導決策有問題 如何正確表達意見。
領導班子個人意見建議，對領導幹部的個人的意見和建議有哪些
對領導幹部的個人的意見和建議有哪些?對領導幹部的個人的意見和建議有如下 領導應多下基層，瞭解基層黨員幹部的實際生活狀況，多關心基層解決實際困難，建議多一些人性化管理，增加領導與基層幹部的溝通。 建議領導班子加強各業務科室管理人才 專業人才的培訓，提高管理人員的意識和學問。 不能從表面上學習 群眾路線...
監護人意見怎麼寫
寫孩子所在學校管理優缺點，對孩子老師 的感謝與建議。如看到孩子一學期以來的德 智 體 美 勞得到了全面發展，倍感欣慰。孩子懂事 好學 上進，與老師的嚴格要求和 辛勤勞動是分不開的。老師 謝謝你，您辛苦了 希望以後對孩子更加嚴格要求。監護人，是對無民事行為能力和限制民事行為能力的人 如未成年人或精神病...
大家和家人意見不同是都怎麼處理的
和父母意見不統一，我們要把父母的意見或建議深深的去理解下，特別是一些社會經驗相關的問題，父母經歷的人和事都比我們要多很多，父母都希望自己的孩子少走彎路。如果是一些專業性的問題，或者是一些新新的領域。我們要找到相關的事實證明，自己的想法是正確的，讓父母放心，而不是一味的賭氣，覺得全世界的人都不理解你。...