1樓：帳號已登出
55歲退休，一般指凱隱的都是男性特殊工種。下崗工人同樣享受特殊公中待遇。
很多人認為，自己是下崗工人，養老保險轉為靈活靈活就業人員參保，沒有單位管理，也就無法享受特殊工種這個待遇了。這樣的想法，簡直是大錯特錯。因為你在剛期間的工齡，同樣可以享受特殊工種退休的待遇。
如果是下崗工人，按照特殊工種退休，必須滿足這幾個條件：
1.就是在崗期間，從事特殊工種工作，年限滿8-10年以上。為什麼是8-10年這個標準，因為盯手廳各類特殊工種，要求的薯毀年限不同。
比如從事繁重體力勞動的特殊工種，需要滿10年以上，才能享受待遇。有毒有害氣體，需要從業8年以上。還有一些特殊工種，需要從業9年上，才能享受待遇。
所以規定是8-9年，按照自己的從事行業，對號入座即可。
2.就是社保繳納滿15年以上，達到特殊工種退休的年齡。相信這一點比較好理解，與正常退休的硬性條件，基本上大同小異。
滿足以上的條件，就可以到社保機構申請退休。辦理特殊工種退休，儘量提前乙個月辦理，因為辦理的時候程式十分繁瑣，需要各種認證。如果檔案不幸丟失，還要及時補辦，無法補辦的只能找享受特殊津貼的工資單作為佐證，證明你從事過特殊工種。
具體的特殊工種退休辦理，各地區還有一定的區別，但是這個區別不是很大。辦理之前儘量到當地的社保機構，仔細查詢，避免錯過辦理地時間。
2樓：舉著手機看世界
下崗工人二月三號滿五十五歲不到15年工齡怎樣辦退休？交夠10年滿55歲可以辦退休，工資低一點的。
女工人五十週歲到退休年齡,工齡不足十年辦不了退休,工廠能單方面停止員工工
3樓：
摘要。親，您好很高興為您這個問題哦~<>
女工人五十週歲到退休年齡，工齡不足十年辦不了退休，工廠不能單方面停止員工工作。勞動者如果沒有違反用人單位的規章制度，或者未被追究刑事責任的，用人單位不能隨意解除勞動合同。根據《勞動合同法》第三十九條，用人單位單方解除勞動合同的規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的。
女工人五十週歲到退休年齡，工齡不足十年辦不了退休，工廠能單方面停止員工工。
親稿培，您好很高興為您這含畢個問題哦~<>
女工人五十週歲到退休年齡，工齡不足十年辦不了退休，工廠不能單方面停止員工工作。勞動者如果沒有違反用人單位的規章制度談敬芹，或者未被追究刑事責任的，用人單位不能隨意解除勞動合同。根據《勞動合同法》第三十九條，用人單位單方解除勞動合同的規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的。
法律依據】根據《勞動合同法》第三十九條，用人咐枯滑單位單方解除勞動合同的規定； 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的敗李； （二）嚴重違反衡臘用人單位的規章制度的。
三）嚴重失野賀職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的； （六）被頌隱派依法追究刑事責攜大任的。
企業下崗職工退休年齡新規定男56歲連續15年工齡可以辦理提前退休是真的嗎？
4樓：
親您好，不是真的，不過要是特殊工種可以，目前國家法律規定企業下崗職工退休年齡的相關政策是：「男性下崗職工法定退休年齡為60週歲，女性下崗職工法定退休年齡為50週歲。」針對企業下崗職工的退休年齡以及提前退休的具體規定可能還與當地政策規定有關。
因此，關於男性下崗職工的15年工齡提前退休政策，需要根據實際的當瞎伍悉地政策規定進行了解和核實。橘鬥建議您可以諮詢當地社保機構或所在企業的人事部門，獲得更準確和全面的資訊。當然，也可以通過網路搜尋相磨乎關政策規定，尤其是最新出臺的退休政策，以掌握國家政策的最新動態。
2018年普通崗位下崗職工，55歲有35年工齡能提前退休嗎？
5樓：分與談時尚
其實這個問題是未達到法定退休年齡但工作時間長達35年的下崗職工能否合法退休。
為了相對完整地這個問題，我們需要掌握兩個問題：
第一，什麼是下崗職工，但是工齡和退休有關係嗎？ 什麼是下崗工人。
下崗職工問題最早出現在90年代初。當時不叫下崗。有的地方叫「停薪留職」，有的地方叫「工廠失業」，有的地方叫「放長假」，「不找兩份工作」等等。
20世紀90年代中後期，下崗職工問題作為一種社會經濟現象開始凸顯，引起了社會各界的廣泛關注。下崗職工問題集中在這一時期，是我國經濟發展多年積累的深層次矛盾的綜合反映。下崗職工分為兩類：
一類是指在原企業無工作、未與原企業解除勞動關係、有用工要求、尚未就業的人員；第二類是被迫與企業解除勞動關係(俗稱：買斷工齡)，轉行靈活就業的人。
根據實際情況，分別。
1、因生產經營不善企業倒閉，工人被迫下崗，根據具體情況，選擇自主創業或另謀高就；
2.與單位仍有勞動關係，不再在工廠工作但仍想就業的下崗職工，因為勞動關係仍然存在，所以從法律角度看，仍是合法的企業職工。勞動合同有效期內，社會保險仍應由單位購買，在勞動合同終止或達到法定退休標準後方可終止。
3.提前退休。如果企業根據你35年的工齡協商一筆民事賠償，雙方達成一致，單位一次性支付員工，可以說企業已經和你解除勞動關係，以後的費用全部由企業自己承擔，企業不再管。
所以，是否繼續繳納社保到法定退休年齡，還是由你來決定。
工齡和退休有關係嗎。
根據國家有關法律法規，員工達到退休年齡才能申請退休。但根據從事的工作不同，如高風險工作、有放射性和汙染的特殊工作，員工可以比普通員工至少提前5年退休，享受老年生活。但是，如果退休後的經濟**於養老金，如果我們不符合退休要求，就會影響領取養老金的問題。
要正式退休，必須符合以下條件：1、達到國家法定退休年齡(特殊崗位也包括在內)；2.達到可以領取養老保險的年齡3.
持有醫療機構證明的特殊崗位或者患職業病的職工，可以申請退休4、法律法規規定的其他特殊情況。
為了獲得養老金，根據《社會保險法》的規定，員工必須在退休前繳納15年以上的養老保險，否則可能影響退休後的養老金申請。這些細節大家一定要注意，所以退休前一定要多瞭解一些國家的政策，這樣才能讓養老金在退休後過上平靜的生活。
6樓：一哥八卦娛樂
不能提前退休，要根據相關法定規定的年齡來選擇退休時間，一般男的是滿60週歲才可以退休，女的滿50週歲就可以退休。
7樓：愛情來了擋不住
是不能提前退休的，必須要到了那個年齡才能退休，才能辦一切的手續。
8樓：李佳楠那男
應該是可以的，還是要根據各地和各個公司不一樣的規定來看，大部分都是符合國家規定的。
9樓：巨蟹阿斯頓
這個是不能夠提前退休的，但是要是有特殊情況是允許的。
10樓：金牛愛仕達
不能夠提前退休的。因為現在退休又增加了5年。而且對於一般的企業來說是不能提前退休的。
11樓：蕾蕾
不能，想要退休必須得達到退休的年齡才行，沒有達到退休的年齡退休的話領不到退休工資。
12樓：一根藍木
不能，除非是病退，一般很難申請提前退休的。
13樓：逍遙
普通崗位58歲被辭退，可以提前退休嗎？
企業下崗工人55歲退休新規
14樓：賈寶驊
法律分析：滿足條件是可以。要累計繳費15年，才可以50週歲退休。
比如說今年50週歲，但繳費只有10年，那就不能按50週歲退休了，必須延後5年繳費，直到55週歲才能退休。下崗前在單位必須要繳費滿10年，才能50週歲退休。如果下崗前在單位只繳了八年或九年，下崗後，參加了靈活就業社會保險，那就不能50週歲退休了，只能以靈活就業人員55週歲退休了。
這是社保制度規定的。下崗工人以靈活就業方式，連續繳納社保費的；不欠保費攔肢派的，男年滿50歲以上，女年滿40歲以上；國家給予36個月(三年)個人社保補助，人人有份簡賀。下崗女同志，以靈活就業方式繳納社保15年以上的，一律年滿50歲辦理退休；沒有延遲到55歲的政策。
法律依據】：
關於失業安置職工如何辦理退休手續的請示》 第五條 凡已按國家和有關規定參保的企業職工下崗後與企業飢攜解除勞動關係，其在領取失業保險金期間到達退休年齡的，由支付其失業保險金的部門聯絡辦理退休審批手續。辭向社會無固定職業的，由其檔案代管單位出具證明並由本人直接向當地社會保險機構申辦退休手續。二、企業職工領取經濟補償金或經批准破產的企業職工領取一次性安置費後辭向社會，並以個人身份繼續參保的，其按國家和省規定可以視同繳費年限予以保留。
破產企業職工流向社會後達到退休年齡的，其退休審批辦法，可按前款有關規定辦理。
下崗工人全部55歲退休嗎
15樓：賈寶驊
下崗工人不是全部55歲退休的。男幹部、職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女職工年滿50週歲。國家法定的企業職工退休年齡是男幹部、職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女職工年滿50週歲。
對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55週歲，女職工年滿45週歲，因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50週歲，女職工年滿45週歲。
一、大齡下崗失業職工現行政策：
1、有條件的發放生活費；
2、達到提前退休年限自行選擇退休；
3、達到提前或正常退休年齡個人勉繳養老金。
二、下崗失業職工「提前」或「正常」退休政策規定。
1、男、年滿50歲，工齡30年以上的，為「提前準退休」年齡段；
2、男、年滿55歲，工齡15年以上的，為「正常提前退休」年齡段；
3、女、工齡30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年、專科27年、研究生25年以上的，為「提前準退休」年齡段。
法律依據
關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一雹滑碧條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團讓改體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
二）源舉從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 （四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
下崗工人補繳養老保險我是2oo6年下崗，93年上班，95年中
社保可以在退休的時候，辦理一次性補繳的，之前沒有社保帳號，也是不能補繳的 我198o年參加工作，2oo5年下崗，養老保險只交了l2，5年，只因再交不了， 如果你是 復計劃經濟時代勞動局計劃招制 工的bai正式工人，你還du能找到你本人的原始人事zhi檔案，檔案dao中當年當地勞動局計劃招工登記表，入...
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5月2號上班嗎，2月4日5日上班嗎
根據國家五一假期通知，5月1日至5月5日是節假日，5月2日是不用上班的，但如果用工單位有要求，則要按照單位人力資源部門通知執行，同時在假期上班的，會給予加班工資，所以5月2日是五一假期，原則上不用上班，但要按照用工單位通知執行。國家法定的勞動節那雞是從5月1號到六號。二號是不上班的。你好，5月2號放...