為什麼有的人寧願一直失業，也不願意接受降薪的offer？

1樓：一糯星座助眠

在這個世界上，如果人要生存，必須要有收入。乙份工作工資雖然低，但至少可以解決溫飽問題。當把自己最基礎的溫飽問題解決後，如果想掙乙份更好的工作，那就可以一邊工作一邊努力的提公升自己，尋找更好的機會。

現在有些年輕人眼高手低，大學畢業出來，工資低的工配轎帆作不做，工資高的工作又找不到，寧願回到家裡做乙個啃老族。時間一長，人就容易陷培雹入乙個惰性期，安於現狀，沒有鬥志，最終將一事無成。

<>人的一生起起伏伏，有高有低，是非常正常的。所以當我們在自己低潮期不順的時候，就應該學會蟄伏，蓄勢待發。即使是乙份工資低的工作，也可以成為我們人生風浪中乙個可以歇腳的孤島，在這裡我們可以積蓄力量，等待時機展翅高飛！

有些人已經到了吃不上飯的地步了，即使有乙份工資很低的你也得做啊。如果說你家庭條件就不錯，而且還有積蓄，一時間不工作也不會影響你最基本的生活。那你可以不要降低自己的標準，繼續找高薪的工作。

所以全看自己，還有一種就是邊做邊找更高薪的工作，這個可能是最好的結果。

應屆畢業生不願從低做起，想從事「高處」的工作，拿高工資的想法可以理解，但是這與現實不怎麼符合。踏踏實實「從低做起」，一步乙個腳帆鬧印地朝上走，這條道路對應屆畢業生更可行。當某些畢業生在就業這塊還處於迷茫的階段時，那麼他選擇什麼企業、什麼崗位、薪資要求多少，也無從可談，更別說從低做起。

2樓：譚談社會

因為原來的薪資待遇已經談罩很低了，但自己的能力含團鬧和經驗已經在提高，反而得到乙個或廳降薪的offer，這是一種心理上的打擊和收入上的損失，是不會有人願意接受的。

3樓：士多啤梨甜甜圈

因為一旦接受了降薪的offer，自己的心理落差就會很大，就會不斷的否定自己，所以寧願失業。

4樓：f但是

因為他們覺得這樣是對他們的侮辱，這樣的工作只是在浪費他們的時間。

降薪對找工作有幫助嗎？

5樓：網友

有幫助。在職場中，那些在面試的時候接受降薪要求的人，開始都覺得自己喜歡的，覺得自己可謹姿以學習，薪資多少沒有關係，但是這會讓別人低估你的能力，別人給你工作的時候也不會抱有很高的期待。

所以，降薪求職無疑就是自降身價，讓自己變得不值錢，工作也沒有的什麼價值，只是耗費自己的時間和精力，最後得不嘗試每天被瑣碎、繁雜的工作的壓迫，遲遲拿不到自己期待的工資，慢慢的心裡越來越委屈，會覺得這份工作畝慶不值得自己這麼努力。

在心理學中有乙個「不值得定律」，就是當你覺得一件事情不值得做的時候，就會覺得這件事情不值得做好。

這個定律在職場中，就會說乙個人如果祥耐絕覺得工作不值得，就會敷衍了事，不好好完成工作，即使完成工作，也不會有任何的成就感。

所以，選擇降薪求職，會將工作變成不值得，即使是自己的喜歡的工作，最後也會變成不喜歡的工作，成為自己的負擔。在職場中，有些人會抱著學習的態度降薪求職，想著等到自己學會了就會有好的發展，這是沒有錯的，但是這會導致你在後期面臨工作調薪的時候，喪失議價權。