1樓：妄凝如雨
乙個團隊一般有兩類角色：一種是問題解決者，這需要較強的專業能力；二是是資源協調者，這一般需要較強的溝通協調能力。
像這種問題屬於開放性質的，沒有標準答案，面試官主要就是考察你是否瞭解自己的角色定位，問題時表達是否清楚明確，另外就是看看你做事的思路怎樣，是不是匹配目前的崗位要求。這樣你就根據自己的情況來就行，一般情況下從解剖自己開始。
沒有標準答案，根據自身情況來。
擴充套件資料：為了能在較短的時間內成功地營銷自我，講話策略與口才是乙個關鍵好銷因素。
第一招：把緊自己的嘴巴，櫻激三思而後答。第二招：
留足進退的餘地，隨機而應變。第三招：穩定自己的情緒，沉著而理智。
第四招：不置可否地應答，模稜而兩可。第五招：
圓好自己的說詞，滴水而不漏。第六招：不拘一格地思維，"歪打"而"正著"。
面試是你整個求職過程中最重要的階段。成敗均決定於你面試時的短短一瞬間的表現。每個人都能夠學會怎麼出色地面試，而且絕大多數的錯誤都可以預期並且避免。友頌遊。
2樓：重慶新華電腦學校
首先要明確定位，自己在團隊中被賦予的職責要明確。明確職責之後就要盡賣滑職盡責。然後要具有團隊意識，能夠與團隊中其他人相互協調、合作，這其中最重要的是溝通，不斷磨鍊自己的溝通能力。
很重要。最後要處理好與團隊負責人的關係，要鍛鍊自己如何向負責人報告的能力，抓住重點，分析利害，輔佐上級都很重要。
一般來說最好實話實說。 如果你敬配消是能力比較強的，本身就屬於團隊領導，那你可以把自己的能力稍微的誇張一點。尤其在團隊獲得什麼成就、如何進行人員管理、怎麼保證團隊凝聚力。
方面多做點文章。 如果你是團隊領導的助手，那你就在如果協助管理團隊，以及你對團隊管理。
和建設的看法上面多說一些。 如果你只是團隊中普通一員，儘量不要涉及到團亮知隊管理的話題。多說一些自己的成績吧。
3樓：扶不起的老阿斗
不少人認為「團隊角色」這個問題並不是什麼重點問題，因此隨便卜汪鍵應答一下即可，實際上，這個問題的對企業招型巧聘而言非常重要。企業之所以會進行招聘，是因為某個崗位缺人，而這個崗位在部門中是有著自身的角色定位的，因此企業希陵察望招進的人才是符合崗位角色需要的。故而應聘者應當換位思考，站在用人單位的立場上，進行自我角色的闡釋。
4樓：沖沖衝安安
我希望在團隊中扮演乙個領導者，我相信我有能力可以領導好這個團隊，並且走向成功。
面試你覺得你能給團隊帶來什麼
5樓：
摘要。我能夠為團隊帶來乙份新鮮的血液，雖然我不太出色，但是我願意為我的團隊付出我自己最大的努力，去推動團隊更大一步的向前發展。
我能夠為團隊帶來乙份新鮮的血液，雖然我不太出色，但是我願意為我的團隊付出我自己最大的努力，去推動團隊更大一步的向前發展。
幼師面試你覺得你能給團隊帶來什麼 這個已經有人答過了可以換乙個嗎。
1、在政治上，積極要求上進，不斷向黨組織靠攏，同時，加強理論學習，不斷提高自己的理論素養2、在工作上，積極肯幹，努力鑽研業務，在將工作抓實的基礎上，注重創新，力求工作有突破。3、在作風上，嚴格要求自己，有損事業單位形象的事堅決不做，有損黨和**形象的話堅決不說。4、在學習上，努力學習業務知識，做到「四向」：
向書本求知，向老同志求教，向領導求幫，向實踐求真。因為我深深的明白乙個道理，那就是「刀不磨，要生鏽；人不學，要落後。認真工作、關心學生、加強溝通、並始終保持學習的心態面對工作。
在換乙個。給團隊帶來積極向上的情緒 對工作做到一絲不苟 對學生跟親人一樣 認真工作 加強對學生的溝通。
如果面試時，有人問你，你對團隊的看法，請問您怎麼回答？
6樓：
親親你好，以下是我為您整理的答案希望可以幫助到您。
我當然非常享受和別人合作的過程。我性格外向，欣賞團隊精神，我也瞭解他人想要什麼。我擅長幫助整個團隊掌握大局——從樹木中看到森林——幫助他們專注於最重要的事而不是糾結於不相關的小細節。
我還很擅長幫助團隊找到工作中的不足之處，發現潛在的問題，避免陷阱。我的溝通能力很強，雖然我沒有在團隊中擔當過領導角色，但是我善於聯絡不同的團隊成員，解決糾紛，因此團隊成員發生的衝突很少會惡化並且能很好地解決。
親，您好呀！非常高興由我來為您解答這個問題，我整理檔案可能需要幾分鐘的時間，請您耐心等候哦……
親親你好，以下是我為您整理的答案希望可以幫助到您我當然非常享受和別人合作的過程。我性格外向，欣賞團隊精神，我也瞭解他人想要什麼。我擅長幫助整個團隊掌握大局——從樹木中看到森林——幫助他們專注於最重要的事而不是糾結於不相關的小細節。
我還很擅長幫助團隊找到工作中的不足之處，發現潛在的問題，避免陷阱。我的溝通能力很強，雖然我沒有在團隊中擔當過領導角色，但是我善於聯絡不同的團隊成員，解決糾紛，因此團隊成員發生的衝突很少會惡化並且能很好地解決。
面試官問是哪些點吸引你想加入我們團隊的
7樓：
為您查詢到：面試官問是哪些點吸引你想加入我們團隊的可以這樣：1.
經過我的瞭解，貴公司在行業裡有良好的口碑。美譽度很高。在這樣的公司工作，是我的榮幸。
2.貴公司有良好的發展空間，可供我展示自己的能力，完成自己的職業計劃。3.
沒有原因，是我從小就看到貴公司的店鋪，看到你們的產品，就嚮往成為公司的一員。如果能加入貴公司，是了了我的乙個人生願望。<>
面試官問是哪些點吸引你想加入我們團隊的可以這樣：1.經過我的瞭解，貴公司在行業裡有良好的口碑。
美譽度很高。在這樣的公司工作，是我的簡滲榮幸。2.
貴公司有良好的發展空間，可供我展示自己的能力，完成自己的職業計劃。3.沒有原因，是我從小就看到貴公司的店鋪，看到你們的產品，就嚮往成為公司的森咐遲一員。
如果能加入貴公司，是了了我的乙個人生願望。[抱此李抱]
親親您罩埋好，1.你們的福利好，工資有吸引力。（此會讓面試官以你衝著錢而來，穩定xing可能比較差。
2.我一直想物耐螞晉公升，你們這裡有很好的空間。（此會讓面試官認為，如果你晉公升不了，你就會消極，或者走人。
3.因畝衫為貴公司有您這樣優秀的管理人員，一定會有很好的發展未來。<>
你認為你在團隊中扮演什麼角色
8樓：
親，您好<>
很高興為您解答問題！你認為你在團隊中扮演的角色為**a.「小朋友」的角色你擅長示弱和給出正向反饋，給身邊人鼓舞和信心，在團隊中通常扮演著團寵的角色，在集體裡很受眾人舉搏疼愛。
你可以繼續發揮這種長處，讓更多人喜歡你。b.「邏輯正坦祥能力者」的角色你在團隊裡話不多，但是心思縝密，只要一開口，意見就會很受重視。
建議你繼續保持優勢，少說無謂的話，讓自己顯得更有權威感。c.「領導者」的角色d.
創意能力者」的角色你富有創意與靈感，在團隊中，你適合負責企劃方面的事務。你的想象力和創造力往往與眾不同，使得大家信州非常吃驚！
面試時面試官問你還有什麼想問的應該怎麼回答
把你想問的說出來。其實這是面試官想要測試一下你對本次應聘工作的渴望程度，以及你對本次面試的態度。其實面試官是希望應聘者提問的，因為當你真的渴望能夠應聘成功這個工作時，你肯定會對這份工作進行了解，會進行一些準備，但是對於外部人員的你而言，又不能了解得非常全面。這個時候你肯定有一些實際性的問題，增強對工...
面試時考官問 你為什麼想當老師？該怎麼回答
可以這樣說 因抄為我考上大學襲就是受到bai了當年xx學科老師的影響，du我的性格和個人的興zhi趣愛好也符合dao教師這個職業，覺得當教師可以更好地實現自我價值。2016年，我國各級各類學校專任教師數為1578.2萬人，其中，普通小學專任教師為578.9萬人，初中階段專任教師為348.8萬人，全國...
面試時問你有什麼問題要問嗎 該怎麼回答
面試被問到 你還有什麼要問的嗎？應怎麼回答？面試官問 你還有什麼問題要問嗎？該如何回答 我也bai面試過很多次，在此把我的經驗du說一下啦，面試zhi時千萬不要把薪水dao和休專假放在第一位，最屬 好是問一些有關公司發展前景的事，例如，您好，我想問下有關貴公司的詳細位址，以及員工是多少，成立多長時間...