1樓：超文字鏈結
創業會讓人對公司工作有不同的看法，包括自主決策侍早、工作自主性、收入潛銀數力等。因此，許多人在適應了創業的生活後，可能不再適應公司的工作模式，因此很難再回到老搏雀公司工作。此外，創業者往往有著強烈的責任感，不願意把自己的公司交給他人經營，所以他們很難回到公司工作。
2樓：雲博數碼
一旦自己創業了，很難再回到公司去坐班，主要原因有以下幾點：
1. 創業者有自己的理念和目標，他們不想受到公司的約束和限制，而公司的工作環境可能會讓他們感到束縛。
2. 創業者也有自己的管理方式，他們不想改變自己的管理方式去適應公司的管理模式，而公司又不可能改變自己的散虧鏈管理模式去適應創業者的管理方式。
3. 創業者也有自己的自由，他們不想受到公衝孫司的時間管理和工作安排的限制，而公司又不可能放任他們的自由。
4. 創業者也有自己的創空運新理念，他們不想受到公司的創新管理的限制，而公司又不可能放任他們的創新理念。
3樓：飛流直下的瀘江
原因有以下幾點：
自主性和自由度：創業者已經習慣了自己的生意，不願意再接受公司的約束。
差距：創業者很可能已經獲得謹譁了比公司工作更高的收入，不願意回到收入較低的公司工作。
成就感：創業者對自己蔽晌稿的成功感到驕傲，不願意回到公司工作，在公司從零開始。
創造力和創新：創業者在自己的生意中有巨集孝更大的創造力和創新空間，不願意回到公司的環境。
因此，創業者回到公司工作的難度很高，並需要充分考慮這些因素。
4樓：網友
回到公司坐班可能因為個人認識、工作習慣、職責分配等方面的不適應而難以適應。同時，創業經歷也常常帶給個人獨特的如碰經驗和能力，使得他們在公司的工作可能氏橡肢不太符合他們的需求和期望。此外，自己創業也常常代表著自主性和自由度的提高，使得他們不太願意回到有束縛的公司環境中。
因此殲世，個人的興趣、價值觀、職業發展方向等因素都可能影響到他們回到公司坐班的決策。
5樓：小奇好睏
1、創業者一旦投身創業，一般姿梁都會投入大量的時間、精力和金錢，他們會有心理壓力，擔心自己的創業會失敗，所以他們不想做出改變，也不想浪費他們積累的資源。
2、創業者一般都有自己的企業理念，而大公司的運作方式往往與他們的理念不符，他們可能不想改變自己的跡棗運想法，也不想去適應大公司的環境。
3、創業者對自己的企業有深刻的瞭解，他們可能不想放棄這些知識和經驗，也不想去重新學習新的知識和技能。
4、創業者一旦創業，通巖旦常會有很多的責任，他們不想放棄自己的責任，也不想去承擔其他公司的責任。
5、創業者往往有自己的公司文化，而進入其他公司可能需要適應新的公司文化，他們可能不想改變自己的公司文化，也不願意去適應其他公司的文化。
6樓：徜徉於
從時間上來說，上班只需要在規定時間內上下班，完成你的工作即可，你完成得越快，你空閒的時間越多，有人空閒的時間在公司打醬油，也有人趁著空餘的時間去學習新的知識和技能，接觸新的同事。但是一旦你開始創業了，時間完全由自己支配，你會突然發現原來時間是這麼寶貴，原本上班時難熬的一天，為什麼突然覺得24小時不夠用了？為什麼自己突然變成時間管理的專家？
從早到晚的忙，也覺得很自由。
從熱情上來說，之前是為別人打工，拿乙份錢，做乙份事，哪多少錢，做多少事。創業後完全是為自己幹活，動力上完全森核不一樣，頃團當然收入可能前期不一定有上班高，但是即使你靠自己忙碌了一天，只收入了1塊錢，那種感覺，那種快樂也是上班拿100元不可比擬的！
從學習力上來說，上班的時候你可能巴不得早點完成手上的工作去和同事聊兩句，或者玩玩手機，但是創業後，你的學習潛力如火山爆發一樣噴湧而來，每天要面臨很多問題，要學著如何處理，每天要學習新的知識，才能此乎掘把產品做得更好，每天還要學習與各種各樣的人打交道，否則你的銷售渠道將拓展不開。你恨不得一天不睡覺多學點新東西來保證你接下來走的每一步都腳踏實地，你甚至會感嘆，如果當初讀書有這麼用功，早上清華北大了！
7樓：生活小能手小唐人
自己習慣了當老闆，不熟殲漏悉呼喚、鍵改漏管理稿爛、工作規則、約束力等，很難融合乙個團體。可能因為這個原因，很多職場hr不會選擇有創業經歷的人，很難馴服乙個體系。
人一旦創業就很難回去上班了，這是為什麼？
8樓：雅客飄然
創業之後回去上班，要分情況，一種是創業成功了，創業成功了一般都比上班工資高，而且還自由，肯定是比回去上班好的；另一種情況是創業失敗了，心裡肯定不甘心，肯定想著要東山再起，也不會想回去上班。
9樓：大超說教育
主要還是因為創業之後覺得賺錢更快，而且壓力也沒有上班那麼大。
10樓：白珍全全全
這是因為創業以後會嚐到創業的甜頭，同時也會愛上賺錢的感覺。也就很難回去上班了。
創業後為什麼選擇去上班
11樓：
摘要。親<>
很高興為您解答？創業是乙個充滿挑戰的過程，一般需要長時間的努力才能獲得成功，而上班則是一種穩定的工作。很多創業者最初的創業投資一般不多，很難維持一定的經濟水平，所以一般會考慮去上班，以獲得更多的資金用於創業，穩定自己的收入，並且有機會在熟悉的領域繼續工作，這樣可以讓自己更好地在創業時保持良好的心態。
創業後為什麼選擇去上班。
親<>很高興為您解答？創業是乙個充滿挑戰的過程，一般需要長時間的努力才能獲得成功，而上班則是一種穩定的工作。很多創業者最初的創業投資一般不多，很難維持一定的經濟水平，所以一般會考慮去上班，以獲得更多的資金用於創業，穩定自己的收入，並且有機會在熟悉的領域繼續工作，這樣可以讓自己更好地在創業時保持良好的心態。
您好 hr問創業後為什麼選擇去上班應該怎麼。
親<>很高興為您解答這個問題有很多答案，可以依據自己的實際情況來。 例如，我選擇去上班是為了提高自己的技能，積累更多的經驗，在職場中拓展人脈關係，以及獲得更多的機會，這些都有助於我實現未來的目標。<>
親 在不在啊。
答案不滿意嗎親親。
親<>很高興為您解答 對我來說，創業有許多挑戰，也有許多機會。但是，我認為上班是乙個更穩定的環境，可以提供我更多的經驗和技能，同時也可以獲得更多的社會資源。所以，我選擇上班而不是創業，以獲得更多的發展空間。
親<>很高興為您解答 對我來說，創業有許多挑戰，也有許多機會。但是，我認為上班是乙個更穩定的環境，可以提供我更多的經驗和技能，同時也可以獲得更多的社會資源。所以，我選擇上班而不是創業，以獲得更多的發展空間。
哦哦 網路不穩定 剛才一直沒收到訊息。
hr問 通過創業可以學到什麼。
親<>很高興為您解答1. 創業能讓你學習如何把握商機、驅動生意發展；2. 學習如何運用資源，管理和節約成本；3.
學習如何設計和實施有效的營銷策略；4. 學習如何尋找合作伙伴，建立良好的合作關係；5. 學習如何調節市場，把握行業發展趨勢；6.
學習如何管理團隊，激勵員工，促進團隊建設；7. 學習如何控制風險，保護企業利益；8. 學習如何把握公共關係、**關係、**關係等；9.
學習如何監督競爭對手，把握行業發展動向；10. 學習如何給企業帶來可持續發展，保持市場競爭優勢。<>
堅持在創業公司，還是應該跳槽去大公司？
12樓：網友
創業公司實際上在求職階段是一類比較容易進入的企業，門檻低，活力強，更懂年輕人的心理，企業價值觀與運作形勢更符合剛畢業大學生的期望。但從我個人從事人力資源工作數載所見，創業企業除了不穩定這種顯而易見的缺點以外還有幾項不得不關注的地方：
創業公司成本有限，更加註重指標任務的完成，這種思維在商場沉浮種再正確不過，但就剛畢業的大學生來講，試錯成本過高，導致試錯機會少，可橫向拓展的經驗少。
創業公司規模小，眼界平臺都有所侷限，不建議一畢業就當乙方，在行業裡現當幾年甲方你的資歷會增值的比較快。
創業企業即使成長你也很難獲得職位上質的提公升，也許從員工到主管公升的的很快，但是要成長為總監的程度幾乎不可能。不說絕對，現在大部分小有所成的創業公司都願意從大企業挖高管。
行業含金量低，你很難一輩子都在乙個公司上班，隨著年齡增長必然面臨跳槽問題。而目前有質量的跳槽都是從大公司向小公司跳，而一畢業就在創業公司的你，除非是合夥人以後公司做大後有紅利可圖，不然未來真的很難向上跳槽，隨著年齡增長很可能被行業淘汰。
以上，個人建議好好準備面試，尋找你能高攀的規模最大的公司，20歲以下不要太考慮薪資，大企業薪資肯定不是行業最高，但是也肯定不會最低。多積累經驗，為未來著想。
13樓：周書玉
堅持自己的觀點，充抄。
分考慮自己的專長，在決定。
如果創業公司的前景不錯，那你站住腳了，以後就是元老級的人了。
如果你現在跳槽去大公司，一是沒有把握，二是大公司的氛圍肯定競爭更激烈。
在國內有一句話說的好：寧做雞頭不做鳳尾。
14樓：may美知道
如果你感覺跳槽到大公司以後會有更加好的發展你還是可以跳槽的。
15樓：網友
跳槽去大公司，然後慢慢積累經驗、人脈和資源，再以後跳槽收入就很高了，創業九死一生。
16樓：我本熱情
看到你的糾結猶豫確實也很為你擔心吶。作為你乙個職業人來講，你的就業崗位應該跟你的目標相一致。你以後會向哪個方向去發展？
是去來創業還是堅持打工？你明白了自己的方向，你才能確認你現在到底要選擇哪個公司？
17樓：網友
第一bai看初創公司好不好，要看du老闆是否有雄心，zhi是否dao站在客戶的角度去看問專題，還是純粹為了賺屬錢。是否誠信，許諾的事情是否能做到。如果都能做到或者大事清楚，小事糊塗，都是值得跟隨的企業。
另外乙個看你自己以後的職業發展，如果你想創業，可以再初創公司，跟公司一起成長。如果你只是想上個班，可以去大公司。
18樓：匿名使用者
有想法的話，就自己創業，自己當老闆。不管是在創業公司，還是在大公司，你版都只是為別人幹活。公權司裡面的條條框框，會對你造成諸多的限制。
而自己創業就不一樣了，可以盡情施展自己的想法和能力。但是有一點，創業的各種後果，也是要你一人承擔，非富既貧。
19樓：匿名使用者
我認為待在創業公司會更好。大公司難進不說，條條框框很多，其實會限制乙個人的發展。但是創業公司就相對更自由一些，只要敢想敢做，就會給你提供施展能力的平臺和機會。
20樓：網友
你自己的經歷來看，這家公司的發展如何如何？你覺得不好就儘快的找一家公司。
21樓：酒吧解酒吧
入職前，公司給你的保證在入職之後有變化嗎？如果沒有，說明這是一家有信譽的創業公司，那就可以留。最讓人噁心的是，有些公司在招人的時候把福利待遇誇的天花亂墜，進公司後，全成了空氣。
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