1樓：宋楷球球
以工資等報酬形式一次全部轉移到產品上。因為勞動力自身的價值是不會轉移的，消費過程是使用價值的轉移，跟勞動力沒有關係。
可變資本指的是資本家用於購買勞動力的那一部分資本。勞動力在使用過程中，不僅能夠創造出補償勞動力價值的價值，而且能創造出剩餘價值，使資本增值。這個剩餘價值本身是可變化的，從而轉化為勞動力的那部分資本在生產過程中改變自己的價值量，馬克思稱之為可變資本。
資產階級經濟學家只承認固定資本和流動資本的劃分，而不承認不變資本和可變資本的劃分。
擴充套件資料：不變資喊遊本和可變資本在生產過程中的變化：
由廠房、機器、裝置、原材料等生產資料構成的資本，在生產過程中以不同的形式參加生產過程，其使用價值以不同形式被消耗掉。但不論生產資料價值轉移的方式如何不同，它們只能把自己原有的價值轉移到新產品中去，而不會發生價值增值。它們的價值在進入生產過程以前，就已經由生產它們時所耗費的社會必要勞動時間決定了；在生產過程中被消耗的只是使用價值，而它們的價值只是在新產品中再現出來，因此生產資料轉移到新產品上的價值敬廳決不會大於它們在參加生產過程時被消耗了的自身所具有的價值。
雖然不變資本在生產過程中並沒有改變自己原有的價值量，但並不排斥生產資料有發生價值變動的可能。當生產某種生產資料的社會必要勞動時間發生變化時，或是由於新的發明使同種生產資料可由較少的勞動再生產出來，原有的生產資料就會貶值，因而轉移到新產品上的價值也相應減少。但這種價值變動，是在生產過程以外發鄭稿銷生的，並不會改變不變資本的性質。
2樓：i玖稚
解釋下為什麼勞動力價值不能轉移…
在這裡馬克思強調不變資本以生產資料形態存在，並通過工人的具體勞動被轉移到新產品中，其價值量是不變的，僅僅是機器被磨損後的價值轉移。沒有任何增值。而可變資本則用來購買勞動力，可變資本的價值在虛碼液生產過程中不差物是被轉移，而是由工人再生產出來。
同時工人的這次生產過程中，不僅生產模大出了相當於原有勞動力價值的價值，而且還創造出了一部分剩餘價值。
在馬克思主義理論關於這個問題的論述上，為剩餘價值的生產提供了可能，所以說勞動力價值不是被轉移，而是再生產出來的。
3樓：淚微涼
勞動力商品是馬克思主義政治經濟學的乙個重要範疇。 馬克思對勞動商品特殊性的判斷，為剩餘價值理論和勞動價值理論奠定了科學基礎。 全面認識勞動商品的特殊性，對於全面準確認識馬克思主義經濟理論，正確認識和科學管理和利用勞動作為生產要素，具有重要的理論意義和實踐價值。
勞動商品是指勞動者的勞動能力成為商品。
它必須具備兩個條件：第一，勞動力所有者是可以自由支配勞動力的「自由人」； 其次，除了自己的勞動力，他必須一無所有，不得不出賣勞動力謀生。
拓展資料。勞動力是一種和模商品。 它與其他商品具有相同的使用價值和價值。
勞動商品的價值是由生產和再生產勞動商品的社會必要勞動時搜棚歷間決定的。 生產勞動產品的社會必要勞動時間可以概括為生產生活資料所必要的勞動時間，包括三部分的價值：
勞動者維持勞動力再生產所必需的生活資料的價值；
勞動者撫養子女所必需的生活資料價值用於繼續勞動力供給；
勞動者教育培訓費用，用於培養適合資本主義再生產的勞動力。勞動價值的決定還包括歷史和道德因素。
勞動力的使用價值是勞動者生產勞動的能力，其使用或消費過程是勞動者的勞動過程。勞動商品的使用價值是一般商品價值的**。勞動力的使用不僅可以創造新的價值，還可以創造比自身價值更大的價值。
資本家在購買勞動產品時，關注的是勞動產世搜品的這種特殊的使用價值。 勞動商品的價值具有特殊的結構。 勞動商品的價值有乙個最低限度或最低限度，而其他商品則沒有這個限度。
勞動力的最小值或最小值是指人們每天得不到它就無法更新其生活過程的商品數量的價值，即維持生活必需的生活資料的價值。 身體。」 一般來說，在大多數情。
可以說抽象勞動轉移轉移勞動力自身價值嗎
4樓：普林說保險
可以說抽象勞動轉移是轉移勞動力自身價值的。由勞動時間凝結在商品上，轉移到社會勞動，形成生產關係，這就是價值的轉移。
抽象勞動：
抽象勞動：是指撇開勞動的具體形式無差別的人類勞動。
抽象勞動沒有質的差別，只有量的差別。抽象勞動是價值的源泉，但抽象勞動不等於價值，抽象勞動只有凝結到商品中才能形成價值。
具體勞動雖然是創造使用價值的勞動，但不是使用價值的唯一源泉，具體勞動和自然物質共同構成使用價值的源泉。正像威廉·配第所說，勞動是財富之父，土地是財富之母。（此處的「財富」實際上是指使用價值，泛指所有的自然物）。
具體勞動和抽象勞動是生產商品的同一勞動的兩個方面，而不是兩種或兩次勞動。抽象勞動和具體勞動在時間上、空間上都是不可分割的。性質不同的具體勞動，生產性質不同的使用價值，它表明怎樣勞動，什麼勞動的問題。
性質相同的抽象勞動，形成性質相同的價值，它表明勞動多少，勞動時間多長的問題。
勞動的二重性學說是馬克思創立的，它科學的地回答了什麼勞動才是價值的問題，正是在勞動的二重性學說的基礎上，馬克思科學地闡明瞭資本主義生產過程的二重性，不變資本和可變資本的劃分，資本有機構成和資本積累等理論。勞動二重性學說從根本上論證了價值的本質，為剩餘價值奠定了科學基礎。所以，勞動二中性學說是理解政治經濟學的樞紐。
像任何商品一樣，勞動力商品也具有價值和使用價值。但是，勞動力是特殊的商品，他的價值和使用價值具有不同於普通商品的特點，勞動力的價值，是生產、發展、維持和延續勞動力所必需的生活必需品的價值決定的。
勞動力的價值由三個部分組成：
維持勞動者本人生存所必需的生活的生活資料的價值。
維持勞動者家屬的生存所必需的生活資料的價值。
勞動者接受教育和訓練所支出的費用。
勞動力的使用價值就是勞動，在資本主義的條件下，資本家購買的是僱傭工人的勞動力而不是勞動。
5樓：風沙渡海
不能，在創造商品之前勞動力自身的價值沒有具體體現。
為什麼勞動力的價值不能轉移
6樓：保險解讀官
因為勞動力的價值轉化為維持勞動力所有者所需生活資料的價值。勞動力的價值不能轉移為一般商品價值相比。我們還要從重視人的勞動權、生存權、人類道義的角度來實現勞動力價值的公平與合理。
不能只看到她的商品價值層面，更應重視她的社會價值層面；不能只看到市場競爭環境下的交換價值層面，還應當分析她的形成價值層面。
拓展資料：1、勞動法。
勞動法是調整勞動關係以及與勞動關係有密切聯絡的其他社會關係的法律規範的總稱。各國勞動法的表現形式不同，但大都包括以下基本內容：勞動就業法，勞動合同法。
工作時間和嫌扒休息時間制度，勞動報酬，勞動安全與衛生的程，女工與未成年工的特殊保護制度，勞動紀律與獎懲制度，社會保險。
與勞動保險制度，職工培訓制度，工會和職工參加民主管理制度，勞動爭議處理程式以及對執行勞動法的監督和檢_制度等。勞動法最早屬於民法的範圍，十九世紀以來，隨著工業革命。
的發展，勞動法在各國的法律體系中日益佔有重要的地位，並逐漸脫離民法而成為乙個獨立的法律部門。1802年，英國議會通過了世界上第一部勞動法——《學徒健康與道德法》，禁止紡織廠使用9歲以下的學徒，並規定工作時間每日不得超過12小時，同時禁止做夜班。十月革命。
後，1918年蘇維埃**頒佈了世界上第一部社會主義勞動法典，並於1922年頒佈了新的《蘇維埃勞動法典》。早在1931年11月中國共產黨領導的中華蘇維埃工農兵第一次全國代表大會就通過了《中華蘇維埃共和國勞動法》。
新中國成立後，中國先後制定了《勞動保險條例》、《勞動保障監察條例》、《勞動爭議調解仲裁法。
女職判春工勞動保護特別規定》、《勞動法》
勞動合同法》等一系芹衝昌列勞動法律法規，這些和相關的司法解釋一起，構成了廣義上的勞動法。狹義上的勞動法，僅指《中華人民共和國勞動法。
勞動力的價值為什麼不能轉移？
7樓：淚微涼
勞動力的價值是指勞動者在生產過程中所創造的價值。在某個特定的生產場所中，勞動者的勞動所創造的價值是無法轉移的，因為這種價值是由具體的生產條件、生產關係和生產方式所決定的鉛指。例如，一名工人在一家工廠中生產出寬鍵來的產槐巧配品，他所創造的價值只能在這個工廠中實現，無法轉移至其他單位或者其他場所。
然而，勞動力的價值可以在不同的生產場所中進行比較和交換。在市場經濟中，勞動力的價值是由市場供求關係所決定的。因此，不同地區和不同行業中的勞動力價值也會有差異。
在這種情況下，勞動力可以通過市場交換實現其價值的轉移。例如，一名在城市中從事服務行業的工人所創造的價值可能比在農村中從事農業生產的農民所創造的價值更高，因此，這名工人可以通過市場交換實現他的勞動力價值的轉移。
總之，勞動力的價值無法在生產場所之間直接轉移，但可以通過市場交換來實現價值的轉移。
具體勞動是否轉移勞動力的價值?
8樓：甘秀珍年燕
首先勞動只有乙個過程，具體勞動和抽象勞動是同一過程兩個方面，具體勞動生產使用價值，抽象勞動生產價值。
抽象勞動不僅生產出新價值，同時還把生產資料的價值轉移到新產品中去了。
其次，勞動力是商品，它只在市場上才存在，也就是說勞動力的價值存在於流通領域。
是勞動力的使用價值轉移並創造價值。
所以你說的"具體勞動"只生產使用價值，並把原材料的自然屬性轉移到產品中。
你說的"勞動力"就像商店的商品，被資本家買來的可變資本，用來創造剩餘價值的特殊商品。
9樓：皮潔仙璧
首先，具體勞動創造商品的使用價值，轉移生產資料的價值。其次，勞動力是一種特殊的商品。勞動力自身的價值不是由具體勞動創造的，也不是由具體勞動轉移的，而是由抽象勞動創造的，只有抽象勞動才能創造價值。
其新創造的價值大於其勞動力自身的價值，多出來的部分為資本家剝削的剩餘價值。
10樓：聲良禹己
1.具體勞動創造使用價值，轉移生產資料的價值2.先區分乙個概念：勞動價值是凝結在商品中的無差別的人類勞動；勞動力價值是企業方支付給勞動者的報酬。
3.如果說具體勞動轉移勞動價值。
我認為可以轉；但你說的是勞動力價值？
4.勞動是乙個抽象的範疇；勞動力廣義上乙個可變靈活的生產要素，只有勞動力和生產資料相結合才能生產出產品。勞動力商品有乙個很大特點：
它的使用價值是價值的源泉。這一點樓上大神說的很清楚了。
5.這問題的主體就很迷惑。
至少我很迷惑了。
我覺得沒什麼意義。
勞動價值與勞動力價值二者的區別，勞動價值與勞動力價值二者的區別
勞動價值是凝結在商品中的無差別的人類勞動，也可以說是人力成本勞動力價值是企業方支付給勞動者的報酬，它與勞動力 非常近似通常情況下，勞動價值會大於勞動力 如果可能，老闆都會拿這個差價，但在其它地方 比如售價與購進 差額等 也同樣是企業追逐利潤的關注點 也就是說，通常情況下，廣義上說，剩餘價值會大於勞動...
勞動力群體發生大轉移，主要集中在哪些城市或省份呢？
貴州，甘肅，吉林，山西省，河北省，因為這些省份都是比較落後的，而且很多人都不滿足於現有的工資，去一些一線城市發展。一般都是會集中在廣州，深圳，惠州，還有上海這些地區的，因為當地的發展是非常的迅速的，而且受到了很多職工的歡迎。勞動力群體轉移在主要集中在北京，上海，廣州，深圳，杭州等這些地方，基本都在沿...
新型城鎮化與農村剩餘勞動力轉移之間有何關係？
農村的剩餘勞動力到城鎮進行工業商業流通業。這樣農村的人口大部分不必靠種田進行生活。這樣農村的大部分田地可以進行集中進行大農業。就是利用工業化的農業。集約化的農業，這樣可以提高生產率。這樣農民就不必束縛在田地上。可以進行不同行業的分工。又花了經濟結構。農村剩餘勞動力單純轉移到城鎮這個不是新型城鎮化，是...