1樓：芳菲雪悅
我認為交五險還是給自己乙個保障的。因為這個五險實際上也就是社保，有了社保，當你退休時就有乙份退休工資，也就有乙份保障。
社保分為五險一金，五險是：養老，醫療，工傷，失業，生育，一金是住房公積金。
這五險一金在不同的區域交納的比率和數量不同，有的區域交五險一金，有的區域只交五險，沒有一金，有的區域只交三險：即巧弊顫養老，醫療，工傷，而且交納的種類根本不同的公司也不一樣。
醫療分為合作醫療和綜合醫療，合作醫療，個人只要交4元錢孝敗/月，但是綜合醫療每月交工資基數的2%，但是合作醫療只能報銷一定比例的費用，一般為3/7或4/6，個人佔小頭。但是綜合醫療表現為社保卡上醫療金額越來越多，生病了可以去醫院，全額報銷，也可以幫親人報銷，相當於直接刷卡的樣式。
對於養老，個人8%，公司10%，對於公積金，規定不超過工資的20%為上限，單位與個人交相同比例，一般都是5%，醫療如果是合作的，個人只要交4元/月，綜合的個人要交2%，公卜塵司交3%-5%。失業和生育，工傷由單位交納，個人不需要交納。
2樓：法妞問答**諮詢
自己開公司有必要給自己交五險一金。如果是領取了營業執照等相關證件，並且包消緩祥括納稅執照等，那麼這個時候就有必要繳納五險一金了。
不過是否繳納五險一金，主要還是看公司的性質和自己的意願，一般情況下，成立公司，作為公司的一員，是需要繳納《公司法》和《勞動法》規定的社會保險的。
自己可以交五險一金嗎
3樓：王志煒
法律分析：對於靈活就業人員而言，可以自己繳納的險種只有養老保險和醫療保險，目前這兩種保險普遍被納入靈活就業人員的社保繳納範圍，而靈活就業人員則無法參加生育保險、工傷保險和失業保險，因為這三種保險專案需要用人單位參與繳費，而靈活就人員沒有在用人單位工作，不具備繳納條件。具體到哪個部門辦理，各地情況有所不同，五險一般由社保部門或地稅部門徵收；一金一般由住房公積金管理部門或地稅部門徵收。
但五險的管理部門是社保部門，一金的管理部門是住房公積金管理部門。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四條：中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
自己可以交五險一金嗎
4樓：賈寶驊
工作辭職後，可以自己交五險一金，不過需要全額繳納，連本來由企業繳納的那部分一起繳納。首先養老晌臘保險，由於養老保險是有個人賬戶的，所以員工辭職後可用這三種方式處理：1、在沒工作期間暫停繳費，也就等於暫時中斷個人賬戶積累和繳費年限，只要停止繳費的時間沒有太長，造成的影響都不會太大。
2、不中斷繳費，個人全額繳納，也就是你連之前公司幫你交的也自己交了。3、如果需要到另乙個省市去工作絕悄的，那還得辦理保險轉移手續。轉移到工作的地方後，到新公司後繼續給之前的繳費即可。
其次看看醫療保險，這種保險也是個人賬戶的，職員從原公司辭職後，醫療保險的處理方式和養老保險是差不多相同的。當然了，個人賬戶的錢，持卡人是能夠在當地使用的，如買藥物、保健品等。然後看看工傷保險、失業保險、生育保並謹渣險。
這三種險種是沒個的，當職員從原公司辭職後，這三大險種就會解除。
【法律依據】以上，僅為當前資訊結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關資訊，同專業人士進行詳細溝通。
5樓：易社保
個人交社保一般只能辦理養老保險和醫療保險，生育保險、工傷保險、失業保險尚不能辦理。具體險種包括：靈活睜纖寬就業人員養老保險、靈活就業豎皮人員醫療保險、居民養老保險、居民醫療保險、新農保和新農合。
如果自己工作生活的地方不是自己的戶口所在地，還不是上班族，又想繳納社保的話，可以在網上找比較靠譜的社保代繳悉亮機構幫忙繳納。
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