1樓：網友
被釘釘檢測到了虛擬軟體打卡，怎麼修改記錄，操作方法如下。
裝置：小公尺11
系統：android版本。
軟體：釘釘。
1、首先在手機桌面行核開啟釘釘，進入首頁後，點選「工作」。檔團掘。
2、在工作頁面，點選「考勤打卡」。
3、進入打卡頁面，點選「設定」。
4、然後在設定頁面，點選「高階設定」。
5、接著在高階設定頁面，點選「安全設定」。
6、最後在安全設或哪置中，開啟「惡意軟體攔截」，設定完成，當有人採用虛擬定位類的軟體打卡時，就會被攔截無法打卡，上報給管理員，就完成了。
2樓：手機使用者
很多上班族因為偶爾的遲到而痛失獎金，所以經常問怎改打卡位置模擬wifi？希望對你有幫助。我們不提倡經常使用，特殊情況偶爾用一下還是可以的吧。
第一步：首先咱們得有乙個手機。
第二步：要麼是軟體，要麼是乙個小工具插手機上改。
第四步：這種是安全的，隨時隨地打卡也不會發現的。
第五步：gwzdsq
喔趣雲考勤依託自身多項創新功能：手機簽到、wifi打卡、gps打卡、外勤、多人同時打卡、多地考勤同步、複雜排班設定、移動即時管理、智慧型報表**，實現顫巖流動互聯網時代下的新一輪考勤革命。為中小企業提供更為便捷的考勤解決方案，從而實現從傳統的考勤打卡到管理溝通的跨越式發展。
2、人員資訊/合同/檔案管理一鍵查詢；
3、入職許可權下方，負責人或hr可代特別員工填寫入職資訊；
4、企業培訓訊息、課程即時釋出；
5、績效考核方式可配置；
6、員工轉正、工齡、合同到期、生日等人性化提醒；
2、支援跨區域設定不同班次規則；
3、支援跨門店、跨區域安排班次；
6、支援跨店人員的排程與分配；
考勤管理。1、茄毀御wifi、gps、***、指紋、人臉識別、藍芽打卡、face++各種方式任你選；
2、跨公司、跨門店、跨工種人員考勤/工時即時統一管理；
3、考勤設定可進行彈性管理與人性化設定；
4、支援巡邏、外勤定位功能，管理團隊更高效；
5、考勤與排班無縫對接，實現從計劃到過程的全流程管理；
6、支援考勤/員工工時異常提醒設定，可提前設定工時合規性；
2、月、季、年度工資明細一手掌握；
資料分析。1、提供跨門店、跨工種、跨班次完整的考勤/工時日、月統計報表餘告；
2、公司、部門學歷、年齡、司齡、已婚、已孕資料彙總；
3、分公司、門店、部門月度、年度薪資/考勤/工時/人力成本分析；
4、多店工時/成本拆分資料包表與明細。
釘釘考勤打卡虛擬位置
3樓：青島英茂匯
操作軟體：釘釘。
操作程式：打卡虛擬位置。
釘釘考勤打卡虛擬位置具體操作步驟如下：
3、成功開啟虛擬定位後，搜尋我們要定位的具體位址，然後關聯地點就好了(如果位置有偏差，你在自己手動慢慢修改一下)!（如圖所示）
5、當你成功定位後，回到軟體分身介面，輪逗肆你還會發現「虛擬定位」右邊的小燈泡亮了，然後你能開始實現遠端打卡了！（如圖所示）
釘釘缺點：首先釘釘是專門傾向於服務企業的一款軟體，它定製了大量有利企業的功能。例如：
如果員公被離職後，就無法在釘釘平臺查詢到個人在職時的相關記錄，主要是上下班打卡考勤記錄，其它如釘釘**，如與同事個人聊天記錄等。嚴重損害個人利益。導致勞動者無法向企業追討勞動報酬。
當然主要的還是大家需要對自己的有效資訊進行儲存，其他途徑的儲存，或者是工資條進行儲存留證。
特別是釘釘常用的功能之一就是釘釘打卡考勤方面，其實考勤記錄等個人資訊應規個人資訊，離職後不該由企業管理，是需要企業進行銷燬或者是本人帶走的。因為考勤記錄涉及到個人臘轎利益，個人離職後，企業應無權查詢個人考勤的，考勤資訊對企業無任何利益。
釘釘平臺還有乙個規定是，讓個人聯絡企業，需要企業蓋公章授權後，才能向它們申請成功提取個人資料，包括之前的工作日誌等內容資訊。
還有乙個缺點是釘釘的資料包表模組，還沒有跟的上現在的潮流，這塊的資料提取還很原始。
還有乙個員工在使用釘釘的時候就是覺得毫無私隱可言，感覺24小時被監視了一樣，指槐這就是大家在使用過程中對釘釘缺點進行的反饋。如果是企業的話要求員工運用釘釘是利大於弊的，作為員工也只有被要求的份，儘量做好自己的事情，以及涉及到自己利益的事情的時候做好資料儲存就好了。<>
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