作為職場小白，已經很努力了，但是依然沒有效率和成果，怎麼辦？

1樓：伴你娛行天下

很多職場新人，每天工作時一直在忙個不停，卻發現自己明明很努力了，依然沒能取得成效，這到底是怎麼回事？接下來該如何解決這個老大難的問題？其實個人覺得可以從以下這幾方面來試著進行調整，說不定會獲得意料不到的效果喲。

一、找出不能出成果的原因。

萬事萬物總有其起源，我們既然一直有在努力，卻始終看不到成果，那就要學會從中總結失敗的原因。這個時候不要一葉障目，要努力分析自己做得不好的地方，總結一些失敗的經驗。這樣才能夠去儘快地修復它，從而提公升自身的工作效率。

如若我們一直看不到自身的短處，找不出工作中不足的地方，就容易陷入無限的無效工作中，這樣哪怕我們付出多一倍甚至多幾倍的努力，依然是不會有成效的。所以，總結失敗的原因非常重要。

二、針對不足之處，制定解決方案。

我們在分析自身失敗的原因時，有可能是單方面的，也有可能是多方面的，這個時候就要學會具體問題具體分析。

並具體應對。比如我們對於一些應該區分好輕重緩急的事情沒做到優先完成重要的事，而後再去完成次要的事，這樣輕重不分，容易完成不了領導交代的重點任務，此後要學會區分對待。再比如我們做不到一心二用，沒辦法同時完成幾項任務，這樣就容易顧此失彼，當發現自己存在這樣的問題時，就要多鍛鍊自己「多管齊下」的能力。

三、不要糾纏太多細節，大方向把握準即可。

有的人之所以一直難以出成效，是因為他們對待工作太吹毛求疵了。這種有完美主義。

傾向的人，往往容易將一件原本很容易完成的工作變得非常複雜，從而導致工作拖拉，難以在規定的時間內達成目標。這樣也容易導致其他工作被堆積起來，此後唯有通過不斷的加班來解決。希望職場小白們能夠意識到，工作只要方向把握好，大體上沒有錯漏的地方即可，不一定每乙個很小的細節都務必要扣到位。

2樓：李佳楠那男

可以去問自己的領導，也可能是自己的努力方向不正確，可以改善自己的想法，也應該提高自己的工作經驗。做一些有用的事情。

3樓：在那夜裡

可能是沒有找到學習的方法，也有可能是你不適合這份工作，所以才沒有效果，當你遇到問題的時候，應該向你身邊的同事請教應該慢慢的摸索學習的方法，這樣才能看到效果。

4樓：曉娟學姐

遇到不懂的事情。可以主動的去詢問自己的領導。這樣的話才可以提高自己的效率，也應該去向領導和同事請教。

5樓：創作者

可以向有經驗的人進行諮詢，這樣就可以更快的明白自己是因為什麼原因導致的，可以更好的解決問題。