1樓:窩巴
下班後你有不回工作訊息的權利,可是除了站在個人角度考量,有時候我們還需要考慮對方的處境,收到訊息時,可以先看看訊息內容,再做判斷 。
生活和工作確實是要分開,但是說實話,有多少職場人能把工作和生活分開的。大多數職場人的狀態是:工作即生活、生活即工作。
看到工作資訊出於對職業的敬畏之心也此派是需要回復的,這不僅僅是敬畏自己的工作崗位,同時也是為了維護同事之間的工作關係。
你要真的敢不回,你會糾結這個問題嗎?歸根結底不就是心裡一萬個不情願又恨自己不夠勇嘛。
重點是怎麼回,聽我給你說。下班後的工作訊息一共四種:重要緊急、重要不緊急、緊急不重要、不重要不緊急。
重要緊急:病人等著開刀,人命關天等不到明天上班再說,這種任何理由你必須立刻回。
重要不緊急:週末你正陪孩子玩呢,客戶說之前的方案還有點東西要調整,這種情枝巨集況下你拖一拖,告訴他知道了,先想一想。然後繼續陪孩子玩,等空出來再改。
緊急不重要:同事找你幫忙立馬要出個圖,你就要看自己要不要賺他個人情,不想幫就過三小時回一句沒看見,靈活自由。
不猛扒冊重要不緊急:老闆每天半夜感慨訓話,催半年後的進度。這種事有個共性,就是不用動腦子,因此你回個收到/老闆真棒,不丟人且對自己效率最高。
其實回不回不是問題,是工作生活能不能分開的問題,說實話絕大多數人分不開,有權分開的人不願意分,願意分的人沒權分。
2樓:網友
對下班後接收到的工作訊息不回覆很不瞎老合適,起碼說,是一種不禮貌的行為。哪怕是你對收到的工作訊息有異議,也可以回覆對方,提出自己的想法。如果是分管領導安排的次日要辦的工作可以回覆豎頌「收到,辛苦了」,給對方一片天地,也是尊重自己,給自己一片天地。
如果是需要加班的,可以立即餘神鄭聯絡分管領導申**班,加班以後領導才好簽字,領取應該得到的加班費。
下班後不回工作訊息的,都是什麼樣的人?
3樓:夏侯星菱
對於下班後是否還工作訊息,很多人有不同的看法。有些人可能會覺得,既然已經下班了,就不是下班後的工作時間,沒有必要把工作相關的資訊退回去。也有人認為,既然你是公司的一員,即使你已經離職了,公司裡可能還有非常重要的事情需要你去做。
突然,你被臨時通知,但找不到人。這個時候老闆很著急,作為員工,他要有一定的集體榮譽感,大家下班後都要回覆上班的訊息。
所以很多人對這件事有不同的看法,你不能說誰對誰錯。只能說他們都有一定的道理。很多人喜歡說:
你應該把生活和工作分開。生活和工作是不同的。工作的時候要好好工作,活著的時候要好好過自己的生活。
乍一看,這句話聽起來沒什麼問題,但你在現實生活中很難真正放下生活和工作。對於現在的上班族來說,工作不可能在特定的工作場所完成。
即使是下班後,有些工作其實也可以在下班後完成。雖然工作時消源間和下班時間是固定的,但我們每個人都用大腦來完成任務。亂橋蘆腦力勞動不分上下班時間,必要時我們可以工作。
很多人可能會認為,我既然已經下班了,時間就自由了,不應該再聽你們領導的安排了。即使我下班後不看你發給我的資訊,導致我們的工資損失,也不應該是我的問題,因為下班後的時間應該由我自己決定。
我認為這樣想是錯誤的,既然是上班族就要注意領導的資訊。如果因為沒有看到資訊譁帶而沒有回覆,可以理解,但是如果因為看到一些重要資訊而故意不回覆,那就真的是你自己的問題了。所以我覺得下班後看到重要的工作資訊,應該回復一下。
這不是討好領導。作為這個公司的一員,你必須有一定的集體榮譽感。只有整個公司發展得越來越好,你作為公司的一員才能有更好的未來。
4樓:無能為力大蒜
都是比較懶惰,比較自私的人,他們想要通過不回資訊來逃避自己的工作和責任。
5樓:王志剛剛剛
說明都是一些高冷的人,可能是上班工作特別累,而塵頃輪且在下班時候可能是想要得到乙個非常安靜的環乎纖境,所以才派信不回工作訊息。
6樓:雙魚愛仕達
是不重視工作的人,而且這些人把工作和生活分得特別清楚,不會混為一談。
7樓:夏見冬
都是一些不樂於工作的人,而且他也不希望在下班的時間被其他人弊明所打擾,並且也是乙個自由的人,而且性埋卜緩格是比較灑脫的人,所以才會下班以後彎模不回訊息。
下班後不回工作訊息合法嗎?
8樓:開心的妮妮
勞動法》告訴我們,勞動者享有休息休假的權利。下班期間,職工理應得到充分的休息。用人單位應該尊重職工的休息權,不應隨意侵佔職工的休息時間。
這也就是說,你當然可以在下班後不回工作訊息,且不必有心裡負擔,這跟你是不是好員工沒有絲毫關係。
不是該不該回,而是你敢不敢不回。儘管你知道哪凱我們依法享有休息的權利,是一件再正常不過的事情,但往往人身不由己。塌旦大部分時候,非工作時間收到的工作訊息,真不是該不該回,而是你敢不敢不回。
非工作時間要求別人對工作訊息時刻保持聯絡」,確實讓人不爽,但這也並不全是壞處。
在某些情境下,對非工作時間的工作訊息能快速響應,是一種職場中看不見摸不著的優點,叫靠譜。每當上司或者客戶需要的時候,總是有你在身邊,那麼新機會來臨時,你肯定也會第一時間出現在對方名單上的。
而工作的本質,就是換取勞動報酬,在這種角度下,回覆訊息,就是在維持工作的本質。在你還沒有足夠的不可替代時,時刻保持聯絡就是拉開你和別人的差異性,李衫喚或者說就是「卷」。
下班後不回工作訊息對嗎?
9樓:南掣
下班後,有**打入,有關工作上的亊情,這時你要接收,不要不接,到時影響單位工作,就不好了,一定要接。
老公不回訊息可以打死嗎?
無論你給任何乙個人發資訊不回,都是有可能的,因為任何乙個人都預料不了,可能會出現什麼樣的事,可能會有什麼樣的問題,繼續處理,所以說不回一定是有它自身的原因的。老公不回訊息怎麼可以打死,沒有這麼嚴重的,你要問清楚了再做定論,但也不至於打死,如果不能在一起生活,就應該分開。你老公不回你微信,你看看他是在...
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