農行私人銀行客戶職業分佈

1樓：帳號已登出

一）中國農業銀行職業發展線路。

銀行員工職業發展總結起來大致有三條主線，各有發展空間。

技術線：專業路線，主要技術開發，技術支援。

營祥森銷路線：客戶路線，主要客戶服務，市場拓展。寬伍。

管理路線：領導路線，主要的發展戰略和策略制定。

二）中國農業銀行職業發展規劃。

銀行職員職業發展的具體分析為一下三方面：

1、櫃員。櫃員一般有兩條出路：

1）在會計條線精耕細作，做成業務標杆，公升為櫃長，然後競聘為支行的會計主管，再競聘為基層網點的副行長，到這裡一般需要5到8年。再往上可以爬到省分行的會計部門做個小領導，然後競聘會計部總經理，再向總行進軍。

2）轉崗做客戶經理，走營銷條線。一般需要在做櫃時有較強的營銷意識，轉崗一般需要參加筆試和麵試。

2、客戶經理。客戶經理一般有三條路：

1）一直做客戶經理：客戶經理助理→客戶經理→高階客戶經理助理→高階客戶經理→私人銀行顧問，需要5年以上的時間，隨著級別的不斷公升高，工資收入也不斷提高，管理的客戶也是不斷的高階起來，主要靠專業知識推動業績增長來增加收入，但是就一直在支行工作，受支行長的管理。

2）競聘支行行長。支行的行長一般3年就要換一次，而且每年總有行長因為業績不佳被開牌，所以如果你喜歡做領導，通常有3年的工作經驗之後，就可以去參加每年的支行長競聘。做慎宴或支行長壓力非常大，每年揹負著50多個指標，做不好就亮紅牌，直接下課。

3）向省分行的相關部門發展。比如對私客戶經理就去私人金融部，對公客戶經理就去公司業務部，零貸客戶經理就去信貸部，然後在這些部門做成領導。

3、在銀行裡，能不能公升級，大部分是要靠業績說話的，所以只有當你的業績做到出類拔萃的時候，在競聘中才可能勝出，當然每往上公升一級，你身上揹負的任務就要加一級。

2樓：網友

深度分析：私人銀行。

一、私人銀行市場概貌。

私行的目標客戶特徵包括增速較快、客戶職業多樣化、客戶選擇私行標準集中化、客戶地域分部分散化、客戶資產配置多樣化等，而中國私人銀行則起步較晚、提供服務具有一定同質化，但部分銀行開始在國際上嶄露頭角。

一）私人銀行目標客群：高淨值人群增長及結構調整加快。

私人銀行的目標客戶數量及其資產規模保持較快增速。根據銀監會2011年釋出的《商業銀行理財產品銷售管理辦法》，私人銀行客戶被定義為「金融淨資產達到600萬元人民幣及以上的商罩好業銀行客戶」。而實際上國內商業銀行設定的私人銀行客戶門檻從600萬元至1000萬元不等。

私人銀行客群結構開始由以創業企業家為主轉向多樣化。私人銀行客戶的主要職業有創業企業家、家族企業二代繼承人、職業金領、職業投資人等，2017年85%的高淨值人群職業為上述四種。創業企業家仍為高淨值人群最主要的職業型別，佔比為41%。

但隨著近年來民營企業的代際傳承需求上公升，二代繼承人的比例上公升顯著。同時，隨著企業管理專業性的握悶臘提高及資本市場的發展，職業金領及投資人佔高淨值人群的比例也出現提公升。私人銀行客群結構的變化意味著客戶需求也將改變。

首先，創業企業家的老去意味著家族傳承的需求上公升；其次，專業段滑知識更豐富的職業金領的增加意味著財富管理專業化的需求提公升。

3樓：桑樂天

基本都是高淨值人群，大部分來自金融**、大國企、包括石油電力等行業。

4樓：帳號已登出

銀行合作經理，信用稽核，信貸經理，理財顧問，客戶管理經理，悶橘it技術支援，信用卡銷售，催收，櫃員，客服，銀行大堂經理！

**融資崗，資產管理崗，投行業務崗位，同業業螞猜團務崗，交易員，清算，結算，票據經理，合規，法務，風控，內審，公司產品經理，財務分析，風控，交易兆納員，商務拓展，資產評估，財務，會計。

農業銀行的私人銀行客戶是什麼意思

5樓：陳雅是厚

您好。私人銀行客戶的資產准入標準是簽約前3個月在我行月日均金融資產達到等值人民幣600萬元（含）,或簽約時點金融資產達到等值人民幣600萬元（含）以上（上海分行均為800萬元（含）以上）；金融資產以私人銀行管理系統統計範圍為準。

關係為直系親屬的兩位客戶在我行的金融資產達到私人銀行准入標準，其中資產實際控制人可簽約開戶。

體驗客戶是指在我行金融資產暫時沒有達到規定的准入空孫激標鬥襪準，但增長潛力大，經過營銷和凱型維護後在我行的資產能夠達到私人銀行客戶准入標準的客戶；體驗客戶體驗期一般不超過6個月。