職業發展路徑什麼意思，職業生涯發展路徑如何選擇？

職業生涯發展路徑如何選擇？

1樓：一雯職場說

在進行職業生涯規時，職業發展路徑的設計是必不可少的環節，它關係到乙個人長期的職業發展。但是很多人在進行職業路徑設計時，發現不知從何下手，除了一路公升職，似乎想不到其他的路徑。

一般而言，職業發展路徑分為四種：

1、向上發展：從員工晉公升到主管，再從主管晉公升到經理，這是典型的向上發展路徑，也是最為常見的職業發展路徑。

2、向深發展：不斷深化自己的專業，在職級上得到不斷晉公升，而不是職務。例如阿里的p職級系列，就是對向深發展的員工所設定的職業發展路徑。

3、向左右發展：向其他平臺、其他行業跨越，或者在職能上進行一定的轉換。比如，從前在金融行業做hr，現在轉換到新能源領域做hr。

4、向內發展：除了以上三種職業發展路徑，還有一種路徑就是向內發展，即基於自己的心理需求做選擇，比如從事自己感興越的職業、去做多年以前一直想做的工作等。

基於以上的四種路徑，你或許很清楚地看到，你的職業發展路徑可以有四種不同的選擇。

其實，這四種不同的路徑相輔相成，比如乙個專業度很高的人，在公司內部被晉公升的幾率是非常大的。再比如，你想要從事感興趣的工作，那麼就必須要到不斷精深。

所以，任何一種職業發展路徑都是好的，只要你能堅定不移地走下去、走好它。

但是，說到這，可能很多人有疑問：我怎麼知道自己適合哪一條路徑？

要知道自己適合哪條路，或者最應該從哪條路開始，可以參照以下三個要素：

1、看性格特點

有些人性格內向，就喜歡獨立思考、鑽研，所以走向深發展的路再適合不過。而有些人天生具備很強的領導力，能鼓舞他人，那麼走向上發展的路會更加適合。你可以結合自己的性格特點，為自己找到合適的路徑，並且以此作為起點。

2、看興趣方向

不管選擇走哪一條路，乙個人要想在工作中獲得更好的成長和發展，就必須對自己所傲的工作保有足夠的熱情，而這份熱情主要來自興趣。所以，你可以看看自己到底對什麼更感興趣，是對做事更感興趣，還是對管理更感興趣，找到興趣點，自然就知道該選哪條路。

3、看職業目標

每個人的心裡都對自己未來的發展有期特和規劃，也都有乙個理想的終點，所以，你可以結合自己最終的職業目標，對當下的職業路徑進行判斷和選擇。如果你期望成為某個領域的德高望重的專家，那麼不妨選擇向深發展或向內發展。如果你期望擁有權力、地位，那麼不妨選擇向上發展。

綜上所述，任何一種職業路徑都沒有絕對的好壞之分，找到適合自己的才是最重要的。

職業發展路徑有哪些呢？

2樓：科仔又要補

職業發展路徑，概括地說就是員工都有從自己現在和未來的工作中得到成長、發展和獲得滿足的強烈願望和要求。為了實現這種願望和要求，他們希望在自己的職業生涯中順利成長和發展，從而制定自己成長髮展的職業計劃的實施過程。

職業發展路徑包括以下：

1、向上發鬧拆睜展，在企業內部向上晉公升。明確需要提公升的地方，是管理的理念，還是在實戰經驗，然後對此建立乙個系統的學御薯習提公升液歲計劃，各個擊破。

2、向內發展，提公升專業水平，成為更專業的人。向業內頂尖人士看齊，平時花更多的時間，去鑽研技術方面的學問，和同行業的人切磋交流，不斷提公升自己的技術水平。

3、左右發展，向其他職能崗位轉換。在原本工作技能的基礎上，學習一些其餘的工作技能，做到比較好的融合，也能很快上手。

4、向外發展，尋求職業外的發展。在把本職工作做好的前提下，拓展自己感興趣的領域，發展成乙份副業。