1樓：撫州中公教育
在當前就業低迷的形式下，考公務員仍然是乙個不過的選擇。
公務員受追捧的原因有：
1、公務員工作時間有規律，「朝九晚五」，除了特殊崗位外，基本上沒有太多的加賀山李班情況。人性化的工作方式可以把勞動者的身體保護得更好些。而現代社會中，很多人的工作強度非常大，職業病現象非常普遍。
所以這點很重要，因為「身體就是革命的本錢禪遲」。
2、許多行政機關單位對公務員的在職教育都有「學費補貼」（前提是只要能完成在職教育並獲得學位即可申請)，這樣可以減輕個人經濟負擔。
3、公務員的薪水水平目前在我國處於中等偏上的水平，而其勞動強度不算太高（目前許多就業市場上高薪職位都伴隨高強度高壓力的工作，高薪常常是以犧牲健康為代價）。綜合而言，職場專家認為公務員工作的「價效比」還是比較高的。
4、公務員的社會地位比較高，除了物質上的滿足外，更容易獲得精神上的滿足，而現代社會中，精神生活也很重要。
5、公務員退休後保障充分，除了繼續享受公費醫療外，工資是和原唯亂來退休前的工資是一樣的，而且在公務員整體漲工資的時候，退休公務員同樣享受「加工資」的福利待遇。
2樓：五號職說
就業形勢嚴峻，也就是大環境不好，企業整體效益低下，商家不賺錢。企業不願意花錢投資，消減成本的政策下必然會帶動裁員，工廠停產或者直接關閉，那麼就勢必有一部分的人失業。前段時間房地產的大風暴，已經讓很多地產行業的人轉型或者失業了。
上海的疫情，也導致了很多人丟了工作失業在家。這是目臘亂戚前的大環境，我們輪陵需要認清行為，順勢而為，而不是逆流向上。
1、工作在**都會有不如意，只要是工作，你就不可能會開心。如果是因為自己的原因（能力、人際關係等）而產生的不如意，你換個公司依然會存在這個問題。如果是因為公司體制、管理模式以及經營效益的原因，你換一家公司可能會避免，但是會產生新的問題需要面對。
所以，我們不能總用不如意就輕易的選擇離職，或者換工作，而是學會如何讓自己能適應公司的發展，跳槽是為了解決公升職加薪，而不是逃避問題；
2、就業形勢嚴峻，其實並不是今年。你有能力或者是不可或缺的人才，不管就業形勢在嚴峻依然有企業會要你。只是相對來說，大環境不好時，陪世企業的需求人才數量會降低。
但是大環境不好，一定會創造新興的產業出來，也就是會有新的機會點。企業要圖發展，也一定不會等死，也會大批量的招聘人才。
所以，學會分析自我的優勢，以及市場的環境。假設自己現在離職，能去做什麼？有什麼優勢？市場是否還有競爭力？
你認為在就業的過程中,辦理就業手續讓你感到最糾結的問題有哪些?如何解決?
3樓：
你認為在就業的過程中，辦理就業手續讓你感到最糾結的問題有哪些？如何解決？
辦理就值是會有如下疑惑：1. 沒有轉正機會的公司，要不要留下來實習？
答：如果現在沒有其他機會的話，不妨去試試。機會總是留給有準備的人，說不定你的努力、能力得到領導的認可，到時有崗位空缺，轉正也並非不可能。
2. 實習協議需要自己保留乙份嗎？ 答：
實習協議一般應當一式兩份，需要自己保留乙份。 3. 實習期間要不要打雜？
答：實習生一沒有工作經驗，二人脈關係也少，要獲得公司的認可，除了認真、主動之外沒有其他的方法。公司不給工作，那要學會自己去找事做，如果把送快遞、寄郵件這樣的小事都認真對待，完成得很好的話，勢必會給公司留下良好的印象。
基本上，公司並不指望實習生創造多少價值，更多的時候，對實習生是處於一種觀察的狀態，觀察他們的態度、潛力和發展性。 4. 實習生如何說不？
答：第一，遇到同事讓你幫忙或者上司發了新指令的時候，最好不要直。
你如何看待就業難問題
4樓：網友
我在網上查了下，基本上沒有幾個能正確認識這個問題的。我來說下吧，原創哈。
說到底根本原因就是經濟的畸形發展及其導致的通貨膨脹。
1、以高房價為代表的經濟畸形膨脹，其實就是經濟的偽發展，人們突然發現財富不是通過勞動來創造的，而是通過佔有更多土地或房產才能獲得的，誰還會去埋頭幹活呢？換你，你還會埋頭傻幹麼？當然不會。
很多人以前相信勞動致富，加班加點幹髒活累活指望多掙錢，突然一天通過拆遷或**舊有房產而一夜暴富，他們怎麼可能還會再去加班幹髒活累活呢！當這種情況成為整個社會的普遍現象時，用工荒便開始了，因為在偽發展的時代，大家都「以為」自己富裕了有錢了，所以減少了勞動數量甚至認為自己沒必要再勞動了，導致社會總體勞動量供給降低，這就是用工荒。
2、由於物價迅速**，吃穿用全部漲價，勞動力**也必然被迫迅速**。但企業執行有它自身的規律，其發展速度無法趕上通脹速度，所以也很難為員工以相應速度提高工資。簡單說就是，通貨膨脹使得原工資待遇變相降低，導致工人大量流失。
但同時企業沒有能力大幅提高員工工資，於是勞資雙方之間博弈只能以崩潰告終。這就是樓主看到的就業難和用工荒同時存在的情況。其實雙方都是受害者，雙方的損失都是被濫發貨幣導致的通貨膨脹偷偷吸走了，我們大家卻全都還渾然不覺，只恨是自己沒本事，太窩囊。
殊不知，這並非天災，而是人禍。
3、通貨膨脹損害的是儲蓄，是歷史積累，本質上是收儲蓄稅，所以變相地有一定均貧富的效果。中國經濟歷史積累主要集中在沿海等發達地區，所以對發達地區的傷害最大。由此，以往發達地區的相對高工資對勞動者的吸引力大大降低，沿海和內陸的工資水平逐漸拉近。
自然的，外出務工人員急劇減少導致區域用工荒加重。
就業難還有乙個教育體制和實際用工需求脫節的問題，不過這個問題還不是最嚴重的。現在的主要問題就是由於通貨膨脹對社會的剝削，使得企業無力提高工人薪水，導致無法達到你薪金要求，因此你拒絕就業，從而導致就業難。
就業形勢嚴峻,怎樣做好就業工作?
5樓：匿名使用者
大學生現在找工作這麼難，倒不如自己做點小買賣，在社會上也可以累積到經驗的。
面對嚴峻的就業形勢 我如何應付
6樓：匿名使用者
先隨便的找個工作 和自己專業相關的 過了金融危機後在雄起你說對不對？、
7樓：匿名使用者
就業形勢再嚴峻也不會讓人才冷落的，積累自己的。
現實工作中就業歧視有些什麼表現形式？這些問題都有什麼方法來規避，國家有相關法律規定嗎
本科 專科 男 女上級 下級 送禮 請飯 比如 一般性行業不招女工 對性別的歧視 比如公務員中對B肝攜帶者的歧視等 法律規定在就業中，不能歧視患有愛滋病 殘疾人和一些無重大疾病的人，還有不能歧視性別 面貌等，這都是法律的規定，規避它最好的辦法就是制定工作要求，可以在公司章程中規定不聘用。對不起啊，我...
殘疾人找工作找哪部門聯絡，殘疾人就業找哪個部門啊？
殘聯，是國家法律確認 批准的由殘疾人及其親友和殘疾人工作者組成的人民團體，是全國各類殘疾人的統一組織。殘聯的任務，就中開展和促進殘疾人 教育 扶貧 勞動就業 維權 文化體育 社會保障和殘疾預防等工作，改善殘疾人參與社會生活的環境和條件。殘聯，可以幫助殘疾人找工作，不是負責找工作。第四條 宣傳貫徹 中...
有沒有在時代中國工作的朋友，工作氛圍 內部人事環境怎麼樣啊
時代中國河源梅州公司真不怎麼樣。管理亂，用完人，沒轉正就把你裁掉。不知道時代中國其他區域對員工怎麼樣？去年他們的校招宣講會在華工舉行，爆場。面試就在公司進行。跟樓上一樣，感覺時代裡面的人顏值好高，乙個個精英的樣子。我們一群穿正裝的學生在總部來來去去也是很引人注目，他們的茶吧真的風景好好啊啊啊。有沒有...