1樓：遊戲小能手
發生了大無語事件，女子在boss直聘。
這個app上求職時被罵low貨，這個事情引起大家的廣泛關注和討論。不得不說這樣的hr是非常沒有禮貌的，令人無語。面對這樣的事件緩滑大家要積極的維護自己的合法利益，積極的回懟這樣的hr，讓他認識到自己並沒有任何的驕傲和或者說是優越感。
大家都是平等的。乙個是求職者而另乙個是招聘者，不應該有任何不禮貌和不文明的行為出現，這也讓他的公司和形象受到了很大的損傷。<>
這名應聘者首先對這樣的聊天記錄進行截圖保管，投訴到相關的平臺，讓其為自己的錯誤行為付出代價，承擔相應的責任。並且在聊天中自己始終保持著冷靜的態度，有理有據的回應一切，不要出口傷人或者說是進行辱罵回擊。這樣是有損自己形象的，不能與狗一般見識，「狗咬我，我不能咬狗」。
並且還要表示希望這個hr公開的向自己表達歉意，否則的話就將這個事情交給有關部門進行嚴肅處理。不論是什麼樣的情況，這個hr都是要向自己道歉的，要讓自己的損失在這裡得到挽回。並且要為自己曾經受到傷害得到緩解，讓這名招聘者為自己曾經無禮的行為受到沉重的處罰，讓其以後再也不敢這樣。
這份道歉是非常重要的，可以讓這個應聘者找到自己的價值和重新的認可自己，不應該在他人的好基言語打擊中懷疑自己。面對這樣的hr要進行霸氣的回懟，不要害怕。任何的友哪謹語言都要在法律允許的範圍之內進行傳送，不要自己先違反了相關的規定。
同時保持理性的時候進行智慧的回擊，這樣讓自己可以全身而退，讓這個hr受到懲罰，這種局面才是最好的。
2樓：南歌
面對這樣的人事專叢祥員，那麼我也是會回懟滲含搏他的，而且的話，我要把他的言論給發到網上去，讓大家瞭解到這老蘆個公司。
3樓：韓諾諾
我會對方，既然你能應聘到我，那說明我們兩個是差不多的。
4樓：小艾社會指南
對不尊重我的人我從來不會尊重，如果有人這樣罵我的話，我會直接以其人之道，還治其人之身。
女子線上求職被罵「low貨」，hr究竟是有意為之還是無意的？
5樓：掌心和腳心的痣
女子線上求職被罵「low貨」，我覺得hr是有意的，因為這個詞並不常見，而且就算是輸入法聯想，這不會聯想到這種詞，很可能是因為求職者和hr沒有達成某種協議，從而被hr針對。有很多企業的hr都覺得自己是企業，掌握主動的話語權，所以對求職者沒有足夠的耐心，在溝通不成的時候，就會出現一些侮辱性的字眼，殊不知，這不僅會影響到企業的名譽，而且會影響hr自己的職業生涯。
一、女子線上求職被罵。
根據網友的反饋，說鬥基自己在通過某個線上的招聘平臺進行求職的時候，因為和hr溝通的意見沒有達成一致，就被hr罵自己是low貨，而且這名女子還貼上了和hr的截圖為證。這個訊息一齣，引起了很多網友的共鳴，因為很多人都被hr罵過，或者是進行過某種程度的人身攻擊。
二、hr應該是有意為之。
從使用這麼長時間的電子產品來看，我覺得hr就是故意的，因為不管是輸入法，還是輸入法的聯想，都不會莫名其妙的輸入low貨這種聯想的單詞。而且沒有上下文的語境，輸入法不可能這麼智慧型，輸入法只是一種輸入的工具，不能成為某些人的擋箭牌，所以我覺得這名hr是因為沒有和求職者達成共識，才發出了這樣侮辱性的字眼。
三、伍梁這種行為會對公司的名譽產生一定的影響。
雖然說沒有直接貼出這是哪一家的hr人員，但是相信很多人看到這種新聞的時候，第一反應就是，能讓這種人做hr可見公司也空橘謹不一定好，因此會拒絕這種公司的橄欖枝。所以作為hr來說，代表的是公司的形象，如果真的想為公司招納合適的人才，還是應該採取積極的態度，正確的對待求職者。
6樓：數位技術小輝
我覺得是有意為之，因為要不是有意為之，根本不可能打出這幾個字。
7樓：明小聊生活
我覺得作為一名hr的話，他這樣的罵求職者肯定是故意的，不會有真正的說有無意的這種。
8樓：侃侃談事
如果賬戶沒有被盜，那麼這個hr是有意為之，很顯然就是在罵人。
女子線上求職被罵low貨，hr回應：不小心發的！這樣的解釋你能接受？
9樓：聊東聊西聊社會
個人覺得這個的解釋不能接受，因為hr這句 「不小心發的」的解釋，足以看出這家單位及這個hr態度非常的敷衍，一點不真誠。第一很明顯「low貨」不可能是不小心發的，即便如hr所說是不小心發的，那麼是否可以解讀是不小心發出去了，那意思就是他心裡就是這麼看待求職者的。第二就算不小心犯了錯，那麼在冒犯求職者之後，起碼也找乙個好一點的理由向人家解釋吧，而不是用不小心發的作為理由，這樣的解釋實在敷衍。
李女士上網求職，看到一家單位招聘的「會計」職位很符合自己的求職意向，於是便通過求職平臺上和單位hr打了招呼，表示自己想應聘「會計」。結果，令李女士沒想到的時，對方hr竟然莫名其妙的罵她是「low貨」，hr這個無故罵人的行為，既讓李女士不明所以，又覺得受到了極大的侮辱。因此，李女士向求職平臺發起了投訴，同時也報了警。
據瞭解，求職平臺受到投訴之後，以「招聘單位存在辱罵求職者行為，違反平臺規則」為由暫停了該企業的招聘功能。事發後，該招聘單位發了一則宣告，稱鉛差頃自己的招聘被人盜取，意思是說「low貨」這句話不是他們單位說的，而是盜取了他們招聘的人接他們的名義說的。可是，這個宣告沒釋出多久就又刪除了，宣告為什麼刪除了？
該單位也沒有任何回應和說明，讓人一種雨裡霧裡的感覺。
刪除宣告之後，該招聘單位又換了乙個說法，說慶漏「low貨」這句話是「不小心發的」。這兩個說法就前後矛盾了，先是說被盜不是自己發的，後面又說是不小心發的，總之兩個說法都不足以解釋他們為什麼會出現辱罵求職者的行為。如果覺得李女士不符合他們的招聘要求，可以直接拒絕，本來招聘和求職就是雙向選擇的乙個過程，但是辱罵槐陸則完全不合理，甚至不文明，希望這家單位可以給出乙個明確的說法。
10樓：張曉軻
不能接受，這和雀種就是hr素睜清質太低。現在這個社會，發展的太快，人心浮悉棚前躁，人們更應該堅守底線，素質不能太低。
11樓：歡希
怎麼派悉會是不小心發的？騙三歲碰羨廳小孩呢？這種解釋換我肯定不能接受。無論如何也必須給出乙個合理笑隱的解釋。這種解釋太敷衍了，一點誠意都沒有。
12樓：明皇太愛
女子線上求職被罵low貨，hr回應：不小心發的，這樣的解釋讓人難以置信。
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