1樓：笑馬談娛樂
在古代女性地位一直不是很高，建國後我國在法律上雖然明確規定男女平等，在社會上方方面面也提倡男女平等。但在一些實際工作場所和一些人腦海中，仍然存在一些性別歧視，什麼女大不中留，家中一定要生男孩，戚鬧女人幹不了這活等等話語時常出現在一些嘴中。職場中與男性相比，女性受到的性別歧視要多一些。
具體表現在以下幾個點。
一、招聘時遭受到性別歧視。
許多用人單位或企業在招聘時，都存在一定性別歧視，例如在招聘廣告或招聘要求中寫上只招男性或男性優先，還有一些用人單位雖然在招聘廣告中沒有提出直接的、明顯的歧視性要求，但在面試時，對應聘者的性別設定不同的門檻，往往會向女性隱晦進行一些提示和說明，例如：我們公司從事這個工作基本上是男性，你可以嗎？或是問一些「你打算什麼時候判仔悉結婚，會不會影響工作」等等。
二、工作中潛在性別歧視
職場上，在許多人眼中，女人能力強不強不太重要，顏值比能力重要，許多用人單位或企業，領導在一些重大專案和遇到困難，除了個別突出的女性外，大多數首先想到是一些男性員工或者說優先考慮是男性下屬，女性在領導眼中或在其思想觀念中，女人畢竟柔弱，不適合承擔或解決一些困難，做一些文案或端茶倒水侍候人工作，給公司裝裝門面就行了，男性是幹活的主力，這也是一種典型的性別歧視。
三、薪資、公升職等待遇上的性別歧視
許多用人單位在招聘時，同一批進入的，薪資掘乎待遇就可能不同，比如一些用人單位在招聘中就明確了男性員工每月多少錢，女性員工每月多少錢，女性員工薪資總是比男性員工薪資要低一些，而不是首先考慮這個男性是否能夠適應這個工作，這也是一種典型性別歧視。其次，在公升職加薪時，一些公司的女性往往比男性公升職要慢一些，待遇要低一些，給出的理由有很多，例如生孩子影響工作，照顧家庭等等。再次，在獲得公司培養和資源上，許多公司對男性員工的培養和資源傾斜上往往要多於女性。
2樓：情感導師素顏
我個人認為歧視是肯定存在的，再有就是男女之間由於生理構造還有心理配猛枯的原因，確實是會區知昌別對待。不過一定要儘可能的做培洞到公平。
3樓：寄情以言
我覺得很可悲，因為其實男性和女性是一樣，無論哪個崗位都應該選賢與能，而不是看性別。
4樓：想去看極光
性別歧視確實不對，但是我們這乙個上班的人也改變不了什麼，人家自己開的公司，然後不要你，你有啥辦法。
求職中如何應對性別歧視？
5樓：網友
如果你在求職過程中遇到了歧視，可以採取以下措施：
2. 向公司投訴：將證據提交給公司人力資源部門或高層管理者，要求他們對此進行調查並採取相應措施。
3. 尋求幫助：向當地平等機會委員會、律師協會或民間隱大組織尋求幫助。他們可能能夠提供法律援助或其他支援。
最重要的是，在日常生活中我們也應該積極倡導平等和尊重，讓社會更加美好。
如何正確面對求職中的性別歧視呢？
6樓：鍇寶
我是乙個普通求職者，有著數十次的求職經歷，對於求職遇到的歧視問題，備冊我已經學會了調整自己的內心感受。當自己在求職中遇到歧視的時候，一是應該做到保持理智冷靜面對，二是展現自身實力讓對方知難而退，三是學會用恰當的方式回擊對方的歧視。
第一，當求職中遇到歧視的時候，自己首先應該保持理智，做到冷靜面對。當自己在求職過程中遇到歧視的時候，最容易產生的反應包括產生自卑心理以及產生衝動情緒這兩個方面。正確的方法應該是保持理智克服因為受到歧視而產生的衝動情緒用冷靜的態度去面對眼前的一切。
這樣可以展示自己的能力和素質對於解決問題有最大的幫助。
第二，自己在遇到求職歧視的時候，應該充分展示自身實力，讓對方知難而退。乙個人在求職過程中遇到歧視，其根本原因在於對方對自己的能力產生輕視的心理，瞧不起自己。這時候最佳的應對方式就是充分展示自身的能力和素質，讓對方充分感受到自己的實力。
這樣一來，對方將會知難而退，自己被歧視的問題將迎刃而解。
第三，自己要約會用恰當的方式去回擊求職歧視。解決問題的方法有很多種，但是最恰當的方式只有一種。在求職歧視這頃塌個問題上，最佳的解決方法同樣為數不多，需要自己認真探求，才能找到最佳方式。
概括來說，我應該根據自己以及對方的具體情況，通過理智分析，找到最佳的應對方法，仿乎巨集並堅決按照自己應該做的方法去進行應對，這樣才能有效解決求職歧視的問題，使自己脫穎而出找到理想的工作。
你遇到過就業性別歧視嗎？你怎麼看
確實經常遇到，像我們學校不少女生，平時學習比男生努力，各回方面成績也比男生優秀，答但在畢業求職的道路上卻比男生走得艱辛得多，經常男女生一起應聘的公司，最後入圍的都是清一色的男生，有不少公司還明確提出不要女生，想想覺得挺不公平的，但也無可奈何。這種情況確實有，但是你要找到證據 就業遭遇性別歧視怎麼辦？...
深圳女士優先車廂的出現，你覺得這是性別歧視嗎
就叫嗶嗶 女士優先是社交禮儀最基本的一條，體現了社會的文明和人類的素質，和性別歧視扯不上，大家每個人都應該有這個覺悟。 我認為這不是性別歧視，女生是弱勢群體，這很正常。 我覺得不是這只是為了保護婦女的權益而已，畢竟地鐵裡面有很多那個鹹豬手。 艾丶文小童鞋 這社會性別歧視還少嗎 上微博看看那些田園女性...
在以往工作中你學到了什麼，在以往工作中你學到了什麼
學到了 怎樣提高做事效率 怎樣提高工作能力 怎樣保持競爭優勢 怎樣為公司創造根多剩餘價值 因為 在這個平台更能發揮自己得潛力，實現人生價值。付費內容限時免費檢視 回答親親，您好呀，在工作中我學到 1 始終努力避免停滯不前 停滯不前往往是工作中不可避免的一部分，即使是最勤奮的人也會受到影響。停滯不前的...