為何說內心強大的人都放棄了舒適區?

2025-05-09 20:45:08 字數 4836 閱讀 8333

1樓:30秒不

內心強大的人,他們都是通過自己的鍛好渣煉或者是不停的努力來讓自己變得更加強大的,在生活中他們不會讓友液悄自埋喚己特別的安逸,他們總是不斷地去挑戰自己。

2樓:情感諮詢繁華老師

因為內心強大的人,他們都渴埋鍵望得到更好的生活,都會有一種積極向上的態度仿模,不斷的為了自己的事業而努力,所備液緩以他們就會放棄舒適區的。

3樓:楓殺

因為內心強大的人想要走出舒適區,去迎接新的挑戰,戰勝困難來提高自己能力。

4樓:情感娛樂解答

因為內心強大的人不會在舒適區中生活,不會滿足現狀,他們有遠大的抱負,敢於挑戰困難。

5樓:花花就是我

因為這些人放棄了舒適區,才能夠讓自己內心變得越來越強大。

6樓:劉長順

不得不說,內心強大的人確圓鬥爛銷大實都放棄了舒適區,橘漏因為想讓自己強大就要容忍很多事情,會包容很多事情,所以自己並不會感覺到輕鬆。

7樓:百科達文西

因為對於他們來說,只有逃離自蘆此簡己的舒適區,才能讓自己更快的去成長,才能在問題來臨的時候,能夠很快陪褲地想出辦法解扒廳決。

為什麼要走出「舒適區」?

8樓:創穎全景vr**

為什麼要走出「舒適區」,一樣有以下幾個:舒適感會扼殺你的生產力,因為如果沒有了來自死線和美好期望的不安感,我們往往會得過且過,勉強應付一下。長此以往,我們將失去學習新事物的動力和野心。

同時,我們也會掉進所謂的「工作陷阱」——我們假裝「忙碌」以使自己保持在舒適區,避免去學習新的東西。

你會更輕鬆地處理那些新的、出乎意料的變化。

在可控範圍內去冒險,挑戰你通常不會去做的事,你就能體驗到在可控環境下的不確定性。當你選擇跳出舒適區,你就可以從容的面對生活中突如其來的變化。

一旦你走出了舒適區,隨著時間的推移你會覺得這越來越容易。當你走出舒適區後,你會習慣於那種最佳焦慮狀態。他們稱之為「富有成效的不適」對你來說變得越來越正常,並且你會在你的表現下降之前願意走得更遠。

最後,你會發現,當你在挑戰自己的時候,你的舒適區會隨之調整,當你再次面對由困難和焦慮引起的難題時,你會發現它變得很容易。

9樓:網友

對於很多在國內有房有車有穩收(穩定收入)的中產而言,現在國內的工作和生活基本就處在「舒適區」了,而無論是終身學習還是出國工作都需要我們不斷從現在的「舒適區」邁入「陌生區」,這是需要極大的勇氣,原因就是:

首先,從人的本性來說,我們是不願意(甚至恐懼)離開「舒適區」的,這意味著我們需要放棄,需要自我歸零,再從零起步;

其次,當我們進入「陌生區」之後,必然會面臨很多不確定性,而不確定性正是我們所避之不及的;

最後,從民族性來分析,我們也不是乙個喜歡全世界到處遷徙的民族。

除了極少數沿海地區以外,其實我們大部分人都是抱著「世界那麼大,只想去看看」的態度踏出國門的,因為出國看看實際上並不需要走出我們的「舒適區」,我們內在所處的還是熟悉的環境(團友和導遊都是中國人、吃住行遊都不用操心),因此出國看看充其量只是我們將「舒適區」的背景從國內切換到國外而已。

但不斷面對不確定性正是人生的樂趣所在;不斷探索陌生區也正是人生的意義所在。

人均壽命百歲即將成為現實,對於還不到50歲的我們而言,不能在人生的上半場都還沒有結束的時候就棄權了,我們需要開啟第二人生。

10樓:佛絲琦

每乙個人都會有乙個適合自己的「舒適區」,在這個區域裡,他會感到很舒服,很放鬆,但一旦走出這個區域,他就會不舒服。與緊張的工作環境相比,休閒娛樂的家庭空間就是我們的「舒適區」。但是,無論個人還是企業,如果你或你的企業設定了新的目標,當你要去達到這個目標的時候,就必須離開原有的「舒適區」;不離開原有的「舒適區」,你就不可能達到新的目標。

一旦離開了「舒適區」,當然就會感到不舒服,但若是離開了「舒適區」,又達到了新的目標,就會有乙個非常關鍵的變化——你的「舒適區」被擴大了!企業如果不願離開「舒適區」,過了一段時間你的「舒適區」就有可能被別人吃掉一塊,又吃掉一塊,到最後企業就有可能面臨破產倒閉的危險。 企業和個人都會有乙個習慣的惰性。

但不願意改變、不願意離開「舒適區」的企業是不會有前途的,結果也是非常可怕的。盧梭說過,」人生而自由,卻無往不生活在枷鎖中「。經濟學中有乙個名詞叫」路徑依賴「,意思是人一旦進入某一路徑(無論是「好」還是「壞」)就可能對這種路徑產生依賴。

我們的生活也是,我們不滿足目前的境遇,卻很難做出改變,就算面前通往光明大道,因為充滿不確定而猶豫不決,而活在了永恆的當下。心理學中有」輪迴「的概念,說那些我們引以為傲的品質,都是我們當初痛苦的選擇作出的改變,並有意無意的去尋找類似的痛苦來餵養它,來維持這些品質給我們帶來的優越感。我們這一生聽明白很多道理,卻依然過不好這一生「,知道了道理,不去行動,才是過不好的根本原因,特別是隨著年齡的增長,人的思維越來越固化,明明心裡知道這個道理,依然無法邁開腳步,雙手去身體立行。

11樓:網友

生於憂患,死於安樂,古人早已總結出舒適區的弊端了,在乙個單位過於舒適,那就到了個人在此單位發展的瓶頸期了,如溫水煮青蛙一樣,得過且過。比如我單位:從去年下半年開始銷售業績就下滑,今年勉強在維持,在我司的中層主管都是工作10-20年的從工人提拔上去的,業務能力和對本職的敬業都沒問題,但沒創造力了,整個生產車間都散發著一種慵懶氣息。

我能感覺到他們很舒適,因沒挑戰了,本公司的固有的業務流程已熟悉的閉著眼睛都能做,但僅僅維持原地踏步了。但這種局面不改變,那隻能是兩個結果,因固步自封,不是企業破產,就是被企業辭退,當時被提拔的優勢,現在變成中層幹部的劣勢了。世界上唯一不變之物就是「變化」本身,依靠所謂的「穩定」其實是最不穩定的一件事。

約翰甘迺迪說過:「不要祈禱生活的舒適,要祈禱自己變得更加的堅強。」

比起聽天由命的隨波逐流,我們更應該主動出擊,跳出原有的舒適圈。

只有在掌握主觀能動性的基礎上,時刻保持學習能力,不斷囤積實力,積累經驗,強化生存技能,才會在未來風雨波動之下安然無恙。」

做為舒適區的一員,我早已做好了準備,隨時走出舒適區,你呢,朋友們?

個人舒適區為什麼難以突破?

12樓:白露飲塵霜

為什麼我們難以突破舒適區?這個問題,可能大多數人都沒有真正思考過。有五種普遍的心理因素在阻礙我們的腳步,也就是: 真實性挑戰、魅力挑戰、能力挑戰、憤怒挑戰、道德挑戰。

比如,某個在老牌100強公司任職多年的高管,跳槽到創業公司後。他雖然知道自己應該走出舒適區,主動去適應新公司的年輕人文化、扁平式管理風格,但行動上卻進展甚微,為什麼?因為他遇到了 「真實性挑戰」 。

由於新公司要求他做出的改變,違背了高管內心的自我認知,也就是穩重、有權威、總攬全域性的形象,以至於他在應對挑戰的時候,會感到很不真實,很陌生,很糟糕,甚至會產生「這不是我」的印象。內心牴觸,行動上自然就積極不起來。

而魅力挑戰,則是當你改變慣常的行為習慣時,你擔憂別人會變得不喜歡你。

能力挑戰,是當你接受新任務時,懷疑自己技能、知識不足,會把事情搞砸。

憤怒挑戰,是指當你被迫改變行為時,可能會使你感到惱火、怨恨、不甘心。

至於道德挑戰,則是指某些任務,你理智上知道絕對有必要,而情感上、道德上卻感到難以接受。

這些因素,當然不是每次試圖突破舒適區都會齊齊現身。在你接受挑戰時,可能會出現乙個或多個。不過,哪怕是乙個,也往往能夠弄得人心力交瘁,裹足不前。

事實上,就本能來說,我們都是傾向於待在舒適區內的。面對舒適區外的任務,人類甚至動用了各種聰明才智來逃避。有些是一目瞭然的逃避,有些則是自欺欺人型的,比如拖延,或者看似努力實則敷衍,或者將屬於自己的責任推脫給他人來承擔等。

你覺得是不是應該走出自己的舒適區呢?

13樓:寶12198芭夭

‍‍‍當你準備讓自己走出舒適區的時候,也就意味著你需要接受在你走出舒適區的過程中需要面對的任何的可能讓你不舒服的事情,你要嘗試著做各種你抗拒的事情,討厭的事情,甚至是恐懼的事情。只有你這樣做,,你的舒適區才會不斷的擴大,不斷的讓你適應那些讓你不舒適的事情。

然而,對於乙個想要把自己趕出舒適區的過程中,總是會不斷的面對著各種的不適應、不舒服以及不確定性等各種來自自身、周邊和環境的阻力,面對這些阻力,很多時候我們很多人就會在剛剛開始的時候就放棄掉了之前的種種想法和種種願望,這個時候只需要有乙個驅動你繼續前行的理由,乙個引發你燃燒的火花來點燃你之前蓄積已久的燃料,然後藉助這股力量來驅動你衝出這些阻力就可以讓你順利的渡過難關。‍‍

14樓:木木

走出自己的舒適區是個人成長非常必要的一部分。

有研究發現,在個人學習的路上,一般分為三個區域。乙個是舒適區,乙個是學習區,還有乙個是恐慌區。當我們處在舒適區的時候,說明我們對於當前的技能掌握無難度,也很難學到新的東西;而當我們處於學習區的時候,我們會感到壓力,但同時也能學到新的技能或者知識;當我們處於恐慌區的時候,說明當前的學習內容或者壓力對你來講不合適,不利於你的學習。

因為突破個人舒適區,是個人成長非常必要的乙個環節。

而關於如何走出自己的舒適區,安迪·莫林斯教授曾經給出三個建議:

第一是要有信念。這個信念要能夠讓你真正意識到改變的重要性,也就是說,你必須找出乙個能夠在遇到困難的時候支撐你繼續往前走的信念。這個信念讓你知道當前的痛苦是值得的,一切都是為了最終的目標。

第二是要定製化。這個定製化指的是你要找到適合自己的方法。儘管網上有許多別人走出舒適區的經驗,包括我的這篇答案,但最終採用的方法要以你自己的實際情況為主。

在改變的過程中,根據你自己的環境和實際情況制定專屬於自己的方法,才更容易幫助自己走出舒適區。

第三是要有清晰度。這個清晰度是指你對自己所處的位置有乙個明確的概念。你知道自己處於舒適區當中,你知道自己在目前的狀態裡面很難得到新的成長。

比如有人總是覺得工作忙,但實際上這些忙只是日復一日的重複勞動,那麼這樣的狀態對你來說就是舒適區了。明確自己的狀態有助於你自己更好的制定計劃。

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清楚的知道每乙個人的思想差異 人生在世煩惱無量,人生沒有筆直路,坎坎坷坷過一生。時間是不能停留,就沒有必要傷版春悲秋權。乙個人的快樂,不是因為他擁有的多,而是他計較的少。人生的路很長,煩惱也好多。要調好心態。好的心情就是天堂,憤怒的情緒就是地獄 要想快樂的事,忘記不愉快的事,不愉快的事過去就是過去了...