1樓：網友
支出功能分類。從支出功能分類上來講，某環保局的人員經費（不含離退休人員經費）、環境保護費等，均應劃分為「節能環保」類支出。
行政單位（含「參公」事業單位）的離退休費無論是否實行歸口管理，都列作社會保障和就業支出類；而事業單位的離退休費只有實行歸口管理的才能列入社會保障和就業支出類；未歸口管理的事業單位離退休費是和本級功能分類支出一致。比如，環境科研所（事業單位）離退休人員工資若實行歸口管理，則列支為「社會保障和就業支出」類；否則列入「節能環保支出」類。
2.任何部門分管的學校都屬於「教育」類；任何部門設立的醫院都屬於「醫療衛生」類；任何部門的科研都屬於「科學技術」類，比如，環保局下設某研究所，從事環境保護的研究工作，那麼，該研究所的支出就要歸為「科學技術」類支出。
3.住房保障支出包括保障性安居工程支出、住房改革支出（住房公積金、提租補貼、購房補貼）、城鄉社群住宅（如公有住房建設和維修改造支出）。
1.「工資福利支出」的物件是在職職工工資福利支出（含社會保險，不含住房公積金），「對個人和家庭的補助」的物件是離退休人員及其他人員（如學生助學金）。
應強調的是，轎段住房公積金、提租補貼、購房補貼不作為工資福利支出，而應作為「對個人和家庭的補助」。
2.「商品和服務支出」 是指用於消耗性物閉虧譽品購買（辦公用品、水電空雹）、裝置房屋維修等。
3.「基本建設支出」是指***安排的專案（裝置購買、房屋建造和大型修繕）；「其他資本性支出」是指財政部門或單位自己（即非***）安排的專案（裝置購買、房屋建造和大型修繕）。
2樓：愛吃醋的
一、工資支出：用於支付員工的工資；
二、福利支出：用於支付員工的福利，如醫療保險，簡沒養老保險，失業保險等；
三、辦公室支出：用於辦公室用品的採購，辦公室租賃，辦公室維護等；
四、招聘支出：用於招聘人員的費用，如招聘廣告，招聘考試費用等；
五、培訓支出：用於培訓員工的費用，如培叢手訓費用，培訓材料費用等；
六、日常經費支出：用於日常辦公費用，如辦公用品費用，會議費用，交通費用等；
七、其他支出：滲咐嫌用於其他未列出的支出，如特殊事項費用，專案費用等。
「高學歷求職保姆」一事引網友熱議，此事背後的真相是什麼？
高學歷求職保姆背後的真相，可以從多方面去理解。如果單單看整個事件，那就是公司為了賺錢而推出假訊息，這在整個行業都很常見。如果從整個市場或者求職去看，那就是保姆也需要高階人才。現在家長在邀請保姆時，希望可以幫助到自家孩子成長。此外，現在社會競爭壓力大，高學歷求職普通工作，已經不再罕見。選擇保姆這樣的工...
今年23了一事無成，太過自我，沒錢，沒工作，沒男朋友，以後真迷茫，活的沒意思
一樓的回答雖然言語有點那個，但說的是大實話。23歲是乙個 年齡，但也正是你需要努力付出艱辛的時候，這個時候是創業 或者是工作打基礎的時候，還不到比事業有成的時期。所以，你需要檢視自己，為什麼沒有工作，是不是應該覺醒過來找點事做？只有找到適合自己的一片天地，你才能品嚐成功的喜悅。只要你為自己定乙個可望...
23歲一事無成，沒錢，也不知道做一點什麼工作，前途很迷茫煩
一技成，天下行。行行出狀元，先學門自己喜歡的技術。我覺得對於汽車維修技術來說，是很有前途的，現在汽車行業的飛速發展，必定需要大批汽修人才，而這正是我們國家缺少的技術型人才的類別！可以學習汽修技術，隨著我國汽車保有量的不斷增加和改革的深入及高新技術的發展，汽車維修從傳統觀念的髒亂差逐步發展到了檢測裝置...