1樓：瘋狂世界觀
退休金會比在職時工資要少一些，少的這部分是什麼呢？
首先因為退休人員，已經不在職工作了，沒有在為單位做貢獻，所以少了一些，第二也可能是因為把少的那一部分繳納了社保。
在乙個單位工作了一輩子，盡職盡責的幹活，為的也虛洞是退休後領著退休金的生活能過得輕鬆點，退休後享受生活，沒事的讓灶時候可以和朋友下下棋，散散步，就很悠閒，但是有的人差滑枯會發現，退休金比在職時的工資少了一些，這是怎麼回事呢？
有些人的養老金。
特別高，主要是因為他們屬於特殊傾向的群體。這群人的養老金受到了很多的優惠政策，他們的養老金也涵蓋了一部分高由於這些人工作的特殊性，他們很可能是機關幹部或者年齡較大的黨員和革命老工人。他們為社會貢獻了更多的青春力量，所以退休後，他們的養老金水平也遠高於常人。
還有一點就是這群人的養老金繳費基數也是很高的。他們往往擁有最高的繳費基數，支付週期也很長。如果你看他們的按照30年的繳費期♀基準是上一年社會平均工資。
的30%，再加上一些高額補貼，還有職業年金。
的數額，確實會更高比某些人的工資高。
其實有的錢在社保裡，錢並沒有消失，而是以另一種方式存在，但如果單獨比較他們的工資的話，他們會認為自己的工資低了很多，所以現在很多年輕人對社保計劃不是很瞭解，甚至覺得不需要那麼早交社保。這是浪費金錢。其實這個想法是非常錯誤的。
在工作的時候，會得到工作報酬，這與你的職位、職責、貢獻有關。退休後拿到養老金，工作上的情況會體現在養老金上，這就夠了。
2樓：網友
少的這部分應該是交通補貼，住房公積金補貼等。工人的退休工資是按交納的退休金以及原工資的百分比以及一些其他因素綜合計算的，會比原工資少。 企業退休養帆兆運老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成 。
過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定態梁比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
公務員還沒有納入養老金統籌體系，退休後退休金仍然有財猜碰政支付，正常年齡退休的**公務人員，他們的工資待遇基本保持不變，但是相應的交通補貼會取消，住房公積金也被取消，原來的一些補貼大部分保留，因此公務員退休之後，待遇相對來說下降非常少。
3樓：樂樂在此呢
應該是繳納了社保，或者是醫療保險，也有可能是扣除了其他的保險費用，所以退休的工資會減少。
4樓：阿樂秋季雨
因為我們退休之後就會少了很多的補貼，而且工資也會有乙個重新的規劃。
5樓：網友
和你之前繳納的社保額度有關，有一部分被國家扣除了，也和這個地方的養老政策有關係。
一般退休工資是和在職時的工資金額持平麼？
6樓：江淮一楠
一般退休工資是和在職時的工資金額一般不會持平。
職工退休後養老金。
的高低與以下幾個因素有關：
退休時全省職工的平均枯肢工資、個人指數化月平均繳費工資、累計繳費年限、視同年限和退休時的年齡等等。
在職時的工資高低並不影響養老金的多少，不過每沒察世年職工所在單位，向社保部門提交的職工工資申報，會影響養老金的多少。職工工資申報，指的是單位向沒困社保部門申報的職工工資數，職工按照申報工資的8%繳納養老保險。
這個申報的工資數可以和真實工資不同，比如某人真實工資每月2000元，但他可以要求單位為他申報成5000元，然後按照5000元的工資基數繳納養老保險。
職工在職時，繳納的養老保險錢數越多，退休後養老金越高，因此，單位提交的職工工資申報會影響退休後養老金的高低，但它並不是職工真實的，在職時的工資，對於靈活就業人員。
來說，對應的就是%或100%等個人選擇的繳費基數。
7樓：我是乙隻皮皮鴨
現在這個階段退休的基本上都是「中人」，他們領取的都是過渡性養老金，所以真實的養老金一般都會比在職工資更低。
但是目前有些地方已經理物氏此順了中人養老金髮放方式，所以有個別中人退休人員領取的養老金有可能比在職工資還要高。
因為對於這些機關事業單位人員來說，他們所核罩迅算的視同繳費年限以及繳費指數一般都比較高，如果所在當地社會平均工資比較高，他的實際退休金就有可能比較高。
我們舉乙個簡單的例子，假如乙個基層公務員退休前的工資是4500塊錢，在2021年辦理了退休，相當於他自己繳費7年時間，按照平均每個月個人賬戶入賬1000元計算，7年時間個人賬戶累計餘額萬，退休之後個人賬戶每個月的養老金大約是604元。
但是他有43年的工齡，其中視同繳費年限是36年，視同繳費指數是左右，如果退休時當地上年度在崗職工月平均工資是8000塊錢。
那麼這位老人每個月的基礎養老金=8000×（1+元。
把兩部分金額加起來之後，他每個月的養老金總共是5400元左右，這明顯比在崗職工工資核辯更高。
8樓：網友
退休工資是否與伍或在職時持平，這個不一定，腔此伍有很多單位都是退休金高於在職時的工扒卜資。
9樓：我是煙火
退休工資是和在職時的工資金額一般不會持平。往往要比在職工資低一些的，職工退休後養老金的高低與以下幾個因素有關：
退休時全省職工的平均工資、個人指數化月平均繳費工資、累計繳費年限、視同年鏈吵限和退休時的年齡等等。
在棗枯職時的工資高低並不影響養老金的多少，不過每年職工所在單位，向社保部門提交的職工工資申報，會影響養老金的多少。職工工資申報，指的是單位向社保部門申報的職工工資數，職工按照申報工資的8%繳納養老保險，這個申報的工資數可以和真實工資不同，比如某人真實工資每月2000元，但他可以要求單位為他申報成5000元，然後按照5000元的工資基數繳納養老保險。
職工在職時，繳納的養老保險錢數越多，退休後養老金越高，因此，單位提交的職工工資申報會影響退休後養老金的高低，但它並不是職工真實的，在職時的工資，對凳喚洞於靈活就業人員來說，對應的就是%或100%等個人選擇的繳費基數。
10樓：厲迎彤
比如有的人乙個月的退休金可以達到8000塊錢以上，但是很多人乙個月的養老金也只不過是2000塊錢到3000塊錢之間，特別是對於企業退休人員來說，大多數人的退休金都不會很高。
而且這裡面有一種很特殊的情況，就是有一些人在職的時候工資很高，但退休的時候養老金卻比較低，比如有的人在職的時候乙個月工資可以達到上萬塊錢，但退休之後每個月養老金卻只有2000多塊錢。
看到這很多人都挺納悶的，養老金跟在職工資到底有什麼關係？為何有的人在職的時候工資並不高，但退休金卻比較高，而有的人在職的時候工資比較高，但退休之後養老金卻比較低？
實際上在職工資跟退休之後的養老金並沒有必然的聯絡。
雖然從整體來說在職工資越高，對應的退休後養老金越高，但這也並不是絕對的。
決定退休之後養老金高低主要解決幾個因素：
養老保險繳費基數。
養老保險繳費基數對養老金的影響是很大的，這種影響一方面是決定大家個人賬戶餘鏈帶伏額，再乙個就是影響到行遲大家的繳費指數。
通常情況下繳費基數越高對應的繳費指數越大，比如大家的繳費基數都是按照社平工資棚攜的2倍繳納，那繳費指數就是2；如果大家繳費基數是按照在崗職工平均工資的60％繳納，那繳費指數就只有。
繳費指數直接影響到大家基礎養老金，繳費指數越大基礎養老金越多。
我們舉乙個簡單的例子，假如兩個人繳費年限都是25年，退休的時候當地社會平均工資是8000塊錢，其中a繳費指數是2，b的繳費指數是。
那麼a每個月的基礎養老金是3000元，而b每個月基礎養老金就只有1600元。
另外繳費基數越高，對應的大家個人賬戶餘額越大，相反繳費基數越低，對應的個人賬戶餘額越小。
比如a繳費指數是2，b繳費指數是，假如兩個人剛繳納養老保險的時候，當地在崗職工社會平均工資是3000塊錢，以後每年以6%的速度在增長，那麼25年之後， a個人賬戶累計餘額為萬，而b個人賬戶累計餘額只有萬。
繳費年限。我國養老金遵循的是多繳多得，長繳多得的機制，繳費年限越長對應的養老金越高，這個很好理解。
退休年齡。退出年齡主要跟大家的計發月數有關，退休年齡越晚計發月數越低，對應的個人賬戶養老金能夠領到的錢越多。
11樓：天天潛水
不過，基本工資是全國統一的，各個地方還可以根據當地的經濟社會發展情況，額外發放一定的退休生活補貼。總體來說，當時的退休費待遇一般都比在職時的工資待遇略低一些，一般也相當於退休前80%~90%的收入，還會根據在職職工的工資待遇進行增長。
新入職的職工呢？要從最基本的級別和工齡開始晉公升。
這種退休待遇計算模式，由於退休職工的級別較高和工齡較長，其基本工資比在職新入職的年輕人要高。
這種養老模式，是個人無需繳納保險費，都是由用人單位或者國家財政承擔，屬於學習自蘇聯的國家保險模式。
這種模式，只要工齡的計發比例是乙個檔次，工齡差個10年、8年退休金都一樣。
養老保險制度的建立和完善。
早在1986年開始，國家就在推動實施養老保險制度的改革。1991年對於企業全面實施養老保險制度改革，並且將私營外資企業和個體工商戶納入養老保險覆蓋範圍。不高養老金計算機制，經歷了10多年的完善，直到2005年《***關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》，才制定了現在的養老金計算機制。
其實，我們現在李和的養老保險制度，國家一般統稱為「職工基本養老保險制度」，側重的是基本，保障水平並不是很高。並不如，原先跟退休時本人工資掛鉤的退休制度待遇高。
為了減少實施養老亂液保險制度以後，對於原國有企業和機關事業單位退休職工的影響，國家還設立了補充養老保險機制——企業年金和職業年金制度。
2014年10月機關事業單位實施養老保險制度改革以後，其養老金待遇主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金以及職業年金。這四項待遇加起來，如果說乙個職工工作35~40年，差不多也能領取原先80%~90%的工資待遇。
實施養老保險制度改革以後，人們的養老金待遇更加側重於個人的繳費貢獻，多繳多得、長繳多得。按照養老金的計算哪陪盯公式，養老保險和職業年金只要多繳費乙個月，養老金都會有幾元乃至幾十元的差距。如果繳費年限短、繳費基數低，養老金待遇就高不到**去的。
所以，拿在職職工的工資收入和退休職工的養老金收入比較是沒有道理的。
現在的在職職工繳納養老保險，未來退休也要領取養老金。等退休領取養老金時，比較一下自己這些年來的付出和領取的養老金高低吧，這樣才比較有意義。跟其他人比較沒有用的。
現在領著退休金呢,但是退休金連著的戶口是假戶口怎麼辦？
你好，很高興能你的問題。如果你的退休金連的是假戶口，可能會導致你的退休金領取手續無法正常進行，從而導致退休金失效的辦法，可以試著通過修改戶口本的手續來更正資訊。現在領著退休金了，但是退休金連著的戶口是假戶口，怎麼辦？我認為你領到退休金，如果戶口是假戶口，將來是要犯錯誤的，應該把戶口落到領退休金地方來...
關於退休金的問題，關於退休金的問題
這個確實沒法計算，因為上面公式你也看了，主要是每年的繳費基數會有所不同，而繳費基數的確定又涉及到從現在到你退休時，歷年來的你們省職工平均工資。在這些條件都是未知的情況下，計算退休金沒有任何意義。但是，參加保險這事確實是給未來的乙份實實在在的保障，而且繳費時間越長 繳費基數越高，你退休時的保障就越豐厚...
退休金計算
不會多出一倍的 假設退休的年份一樣 交費時間一樣，大概估計下，會多出40 左右 補充 如果按照你的假設降低基數，那麼少40 左右 退休領取，有這樣計算養老金公式 社平工資 20 個人帳戶 1 120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關係。針對交納時間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。另外，畢竟...