白白夜休白夜休一直這麼倒,沒有法定節假日,這樣的班合法嗎

1樓：穆斯聖使

在中國沒有合不合法，大公司996，生產線12小時，環衛的無固定時間等凱沒凱等太多了，你晚上能買到東西，吃到飯，盯喚座上公交，看了病，吃上外賣等等，都察旅是他人的超時工作，為了生活，大部分人都這樣工作，現實就這樣，這都違反勞動法，但又能怎樣，不幹沒收入，普通人太多，為了生活幹吧。

2樓：玄蟬

勞動法》第三十六條國戚氏家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。

勞動法》第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；

因特殊原因需握頃要延長高皮散工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

所以公司這麼做是違反勞動法的，但是現在很多工廠都是這種工作模式國家也不會去幹涉。

3樓：原鰍瞎

不算，因為第三十六條國家實行寬早配勞動者每日工作時間不超過8小時睜讓、平慎指均每週工作時間不超過44小時的工時制度。第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。

為什麼會有白夜休休這種上班制度？

4樓：聊電子數碼

因為夜班當天的那個白天，幾乎沒有人會整天睡覺，鐵路職工也有家庭，可能有各種各樣的事情。如果連上兩個夜班，第二個夜班是很難保證安全的，就算不出事，人也很難受。而白夜休休就不一樣了，白班和夜班之間有整24個小時，可以利用白班下班那個晚上好好休息，第二天再睡個午覺，夜班就能很好地工作了。

中國勞動法規定的工時制度有三種，即標準工時制、綜合工時制和不定時工時制。

標準工時制：每日工作8小時，每週工作40小時；綜合工時制：某一具體日（或周）的實際工作時間可以超過8小時（或40小時），平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度，延長工作時間的小時數平均每月不得超過36小時。

不定時工作制：採用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式。

按個人感受也分三種，想上班再上班制、按時上下班制、加班累死制。

我上白夜休休，怎麼休年假

5樓：網友

按照職工累計工作年限享受年休假，由單位考慮職工意願，根據生產經營情況統籌安排。

***《職工帶薪年休假條例》

第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

第五條單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。

年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。

單位確因工作需要不能安排職工休年假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年假。對職工應休未休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。