1樓：和樂蕊
你這個問肆冊題太過籠統了，所以沒辦法有針對性的解答，不過下面是我化解這場尷尬的幾個事例，相信對你有一定的啟發。
有一次我買了很多好吃的，正在辦公室裡給同事們分，這時恰好別的辦公室人員進來了。看到後心裡肯定不平衡了，於是怪聲怪氣的說：喲，你們吃好吃的呢！
怎麼不叫上我呀？當時氣氛很是尷尬，但化解的方法其棗雹正實很簡單。
我趕緊搭話說：看來還是你的命好啊，剛到辦公室就能找到好吃的，來來，一起分享分享。其實處理這種問題很簡單，就是千萬不要被之前的固有思維所束縛，因為我之前確實是只想給自己辦公室的成員分，但是近來陌生人後就要趕緊轉換思路，那麼點東西其實值不了啥錢的，課別人吃了你的就有了欠情，以後再找人辦事也更方便。
關鍵時刻不要固守己見，靈活應變，這是解決尷尬的必備技能。
由於辦公室空間狹小，所以異性之間的接觸也是難以避免的。有一次我就不小心碰到了某位女同事的私密部位。她很詫異的看著我，我剛開始也有點不知所措，但很快就反應過來了。
用另乙隻手趕緊打那隻手，並且惡狠狠地說：你真是不老實，看到美女就忍不住，這下闖禍了吧？然後我再對著那位女同事說：
你看，我可教訓他了，不關我事啊。
美女聽凳悔完後哈哈一笑，打了我一拳就走了。所以處理這些尷尬的問題最重要的是不能慌，最好提前多看些相關的套路，到緊急情況時可以將套路稍微修改一下。要是處理得好，不僅能夠化解尷尬，還能給你帶來不少意外的好處。
2樓：網友
關於職場尷尬事，遇到了怎麼化解？以下是我的看法：
一、可以當做不在意。
很多困握的時候，如果是我們自己或者是別人做出了一些尷尬的事情，而這個事情沒有影響到大家，而且有很少的人知道的時候，我們就可以完全無視這件事情。因為，這樣的話，就不會因為事情傳播的太廣而讓更多的人尷尬。大家幾個人自己消化了這件事卻能夠，然後徹底的忘掉，不在意就納指是最好的解決方法。
二、可以用幽默的方式去化解。
如果，自己或者是自己的同事，在公眾場合遇到了很尷尬的事情的話，這個時候最好用一種幽默的語氣去化解尷尬，不然的話，整個場合的氣氛會變得更加的尷尬。幽默的方式是最好的化解尷尬的方法，不過，一定要注意，不要讓自己的幽默適得其反，不然的話會更加的尷尬。
三、不要害怕尷尬。
其實，尷尬的事汪茄慶情，我們每乙個人都會遇到，每乙個人都會有那種想找地縫鑽下去的時刻。所以，我們不要害怕遇到尷尬的事情，一旦遇到了，自己也要好好的除錯，鍛煉出一顆強大的心臟儘量的不要去讓尷尬的事情影響到自己的心情。
職場尷尬事，遇到了怎麼化解？
3樓：勤奮的苦海
在職場當中遇到了尷尬的事情，不要再反覆的提及，因為越提及大家就會越尷尬，你當他不存在過一會兒這種尷尬的現象就會緩解，甚至消失。
4樓：網友
在職場中，遇到尷尬情況是常有的事。一些猝不及防、進退尷尬的情景，會令人啼笑皆非，狼狽不堪。如何解除？
需要我們具備隨機應變的能力。隨機應變是工作中一種高超的能力，如果你腦袋轉得快，說出來的話就更有意思，那麼一些尷尬的問題就會迎刃而解了。
那麼，除此之外，還有哪些化解尷尬的小妙招呢？
第一，巧用歧義緩解尷尬。你也可以利用特定的場景，造成情景歧義，有時同乙個詞語就存在著不同的含義。這時候你可以巧妙的運用語言的多義，再加上具體的場景造成歧義的效果，讓聽者搞不清楚你到底是要表達的是哪種意思，自然也就不會將那些產生尷尬的話放到心裡。
第二，借題發揮緩解尷尬。如果你說錯了話，確實很難挽救，不妨借題發揮一下，有意地凸顯錯處。借題大做文章，這也為自己的錯話找到最佳效果的解釋。
這種方法就秒在乙個介質，能在乙個發揮上界什麼樣的題，如何發揮？這就是關鍵所在，借題發揮的好，就會輕鬆的走出尷尬境地。
第三，裝傻充愣緩解尷尬。這是厚臉皮的萬用良方，他可以輕而易舉地將尷尬產生的影響摒棄掉。誰都知道傻子無論面對什麼嘲笑，但從未有尷尬時刻。
因為傻子做什麼事情的後果他自己也不在乎。雖然我們不是真的要當傻子，可是在特殊時刻用一些特殊方法來解脫困境有什麼不好呢。
第四，自嘲打趣緩解尷尬。說錯話以後，機智地將話題引向自己，通過對自己的善意攻擊來消除對方的敵意，轉移對方關注的焦點。這樣做的好處是能夠不露痕跡地照顧到對方的自尊心，同時巧妙地使緊張的氣氛得以緩解。
5樓：小李美死了
應該找些另乙個話題，而且應該主動的笑，並且主動和帶別人打招呼，這樣就可以化解大家的情緒，是非常不錯的。
6樓：帳號已登出
每個人都碰到一些職場很尷尬的事情，想要化解基本上不太可能的，如果能化解的尷尬，那就不叫尷尬了。我叫公司的時候也是這樣子的，有時候會認錯，老闆，我知道他是乙個高層，但是卻把他認錯成老闆了，雖然我認為地方對於這種認錯還是挺爽的，但是對我來說是一件很尷尬的事情。
7樓：菜籃子
有時候為了讓尷尬快速的消失，你必須拿出來一些受委屈的勁頭來，比如吃一些啞巴虧啊，受幾句難聽的話啊等等，畢竟這些尷尬大都不是故意的，只不過是無心之過罷了，受點委屈確保大家關係的正常化也是值得的。
8樓：胖胖胖胖胖羊
既然都已經非常尷尬了，不如表現的坦蕩大方一點，坦然的面對和接受這件事情，這樣也能讓大家覺得你是乙個拿得起放得下的人，也會願意和你交往。
9樓：該弄啥弄啥去
遇到這種事情的時候，就應該以開玩笑的方式去化解，這樣的話才不會讓自己尷尬，也不會讓別人覺得自己特別尷尬。
10樓：網友
啊，不用在意工作上噶事，有很多讓他過去就行，這又不是什麼嚴重的事情？開心就好，然後努力工作，好好提公升自己的能力。
11樓：使君素裹春秋紅
職場遇到了很尷尬的事情，有句話叫做你不尷尬，尷尬的就是別人。不要把事情放在心裡就不尷尬。或者假裝沒發生。
12樓：肖艾斯的旅行日誌
首先應該想辦法去解決，其次給同事帶來了麻煩及時道歉，然後吸取教訓避免再出現這樣的尷尬，這樣才能正確化解。
13樓：職場百事露露
就是可以多一些笑容，笑容很多的，這樣就是可以化解很多的問題，對自己就是有好處的。
在職場中與同事產生爭執，如何巧妙的緩解尷尬的氣氛？
14樓：張三李四家務事
在職場中，由於個人或工作問題，我們經常與同事起了爭執。此時，它總是感到奇怪，既不想要關心同事，又無法假裝。所以如何緩解這些尷尬呢，你可以遵循這些步驟。
我想知道這是由此造成的矛盾是爭吵的。這總是理由。有些是因為工作意見是不一致的，有些是乙個人格，有些是爭議，有不同原因造成的矛盾，最好的方法是分類**。
因此，一般人將首先要清除衝突的原因，例如，由於獎金分配的原因，你有意見，你認為他需要太多，你應該服用一些；他覺得他已經非常少，我為什麼要給你？這種矛盾與個人角色無關，與個人興趣有關。
由工作意見造成的矛盾可以寬恕。如果你想清楚，那麼工作不一致造成的矛盾，那麼我會笑和興奮，我過去已經過去了。它是針對領導者負責的單位，但它不一樣，效果無法提高誰是錯誤的，那麼你有這麼多，因為這不是那裡。
由個人興趣引起的矛盾必須掙扎。如果是個人興趣引起的矛盾，有必要強迫它，它會回來，而不是抓住它，不要抓住自己，沒有必要放棄個人利益才能取悅同事。例如，您已完成與同事的任務。
這個單位獎勵你10000萬元，你做了最大的工作，照顧你，但你的同事被要求得分，這次，你會沒有必要放棄你的法律利益，戰鬥。
避免了由角色引起的矛盾。如果兩個人出生，那也非常不舒服。對於這種情況，最好的方法是遠離同事。
如果你不能辭職，儘量不要有乙份工作，你必須知道，個性沒有關閉，更近，更近的矛盾越大，越遠，而且關係將得到改善。在你與同事溝通交流工作時，一定要做好充分的準備。可以提前對自己要所交流溝通的工作內容進行梳理，看**有什麼缺失。
或者針對自己溝通的問題，對方有什麼地方可以提出異議的，你做好對這些異議的應對之策。打有準備之戰，才能更好的獲勝。知之知彼，方能百戰不殆。
15樓：行樂樂樂行
這個時候就可以轉移話題，而且可以說一下兩個人之間發生的事情，或者是今天中午吃什麼，或者最近過得怎麼樣之類的。
16樓：史蒂芬斯
在職場當中發生這種事情的時候，應該要在第2天跟對方打個招呼，這樣就能夠輕鬆化解了。
17樓：情感大師**
在遇到這樣的事情，還是應該要及時的和自己的同事進行溝通和交流，而出現的問題能夠解決的去解決掉。避免產生矛盾。
18樓：蕾蕾
兩個人互相退讓一步，一起去向對方道歉，道歉的時候應該言辭懇切，表達出自己的真心實意。
如何在同事面前化解尷尬？
19樓：凝凝
在和同事相處之間，想要有效化解尷尬，最重要的就是要真誠相待，學會友好的和他人融洽相處與溝通，這樣相處的效果才會更好。
學會有效的溝通方法很重要，以下幾點可以幫助我們：
1.多體諒對方很重要。
當你和畝轎別人交流的時候最好是要液慧學會理解他人，如果對方個性是比較陽光開朗，那麼我們也不必太嚴肅，而如果對方是比較認真的性格，那麼我們和別人溝通的時候，就要充分理解和尊重他們，要認真仔細的交流，如果對方是不太認識的朋友，最好是保持尊重適當的交流日常話題。
2.交談要保持尊重。
在我們遇到不懂的問題的時候，要多向他人請教，交流時要尊重他人不要滔滔不絕，而是要學會保持沉默，讓對方多表述他們的意見，在遇到自己不懂的事情，不要急於表達更應該學會認真去傾聽，給人一種謙虛認真學習的態度。
3.溝通要注重感興趣話題。
與人交流時，每個人都喜歡交流自己感興趣的話題，喜歡向別人表述自己擅長的知識，所以我們首先要學會了解和傾聽他人意見，這樣才能讓對方感覺到你的真誠，感覺到與你交流是乙個很愉快的過程，因為每個人都希望自己能被別人多理解和尊重，而多交流對方的專長知識，恰恰就是在瞭解對方，與對方有共同語言。
4.學會專注認真的傾聽。
與人交流，很有必要學會認真仔細的傾聽，不要去打斷他人說話，多一些耐心去傾聽，這樣做到理解他人和尊重他人，也只有這樣的交流方式才能體現出我們的真誠和謙虛有禮，從而才會收穫到真正的友誼。
5.多學會讚美對方。
讚美是一種尊重，也是一種認可對方的表現，當與他人交流的時候，別人表達的意見我們如果可以適當的表示讚美，這無疑是給對方一種尊重和認可的感受，對方也會非常贊同我們的理解與尊重，同時對方也會對我們鬧耐答有乙個新的認識，有效促進交流的愉快和順暢。
在職場上如何避免不必要的尷尬
20樓：周蕊娜
職場當中，如果想避免尷尬，就要多聽多看少說，這是我對職場人的忠告。
1、對於上司給你交代的任務時：「我馬上處理」
這種情況尤其出現在職場初期，作為乙個新人，可能你時刻都會面臨別人對你的任務指派或者工作安排。
是不是一時間變得突然懵逼了？
這樣的情況在工作中在所難免，但是，當你面對這樣的問題的時候，應該有乙個成熟的心態。
尤其是面對你的上級給你佈置任務的時候。
做到凡事有著落，事事有終點，這應該是事務對接的基本標準。
遇到問題去馬上處理，別找藉口和解釋，否則只會讓給你分配任務的人擾磨覺得你很不專業。
所以，一旦以後產生問題的時候，你的工作會被進行變相地調整。
那就比較尷尬了。
2、傳遞壞訊息時：「我們似乎遇到了一圓雹種情況。。。
成熟的心緩腔鬥態對於乙個職場人來說是何等的重要，這點我想不用我給大家再次贅述了。
但是，有的人在面對問題時，心理素質的確很不好，尤其是遇到壞訊息的時候。
這是一種無法避免的情況，不過，你在表達問題的時候，卻可以給聽眾渲染一種非常不一樣的體驗。
舉個簡單的例子，如果有一天你突然接到**商的**說，你們需要的產品因為機器故障無法準時交工。
對於你而言，這無疑是乙個壞訊息。
沒有辦法，因為你經歷了這樣的事，所以，很多人都會知道這個訊息，作為這個訊息的「發言人」，你需要將這個事情認真地在腦子裡過一遍，看看如何去給你的同事們「交差」。
緩解大家的心理壓力是需要事先做好準備的，否則因為大家的嘴比較雜，每個人的理解有不同，所以，訊息的本身就是乙個麻煩點。
你在職場中遇到過哪些尷尬事
剛入公司的時候給領導敬酒，我跟在幾個老員工後面，前面的老員工都和領導碰完酒杯了，到我了我也就跟了上去，總共四個老總，前三個我都碰完酒杯了，到了第四個，隔得有點遠，本來我想意思一下就好了，結果該領導的酒杯有意向我的方向伸，我就湊上去了，結果一用勁，酒撒了一地，撒在了總裁的椅子和衣服上，搞得很尷尬，回到...
盤點陪娃睡覺遇到的那些尷尬事，你中招了嗎？
我覺得首先是寶寶在睡得太香的時候，會忍不住的用手探寶寶的拿罩仿鼻息，然後還有就是我是不是生的是乙個時鐘，還有就是孩子沒哄睡，媽媽自消纖己悶液睡著了，再就是在睡夢中被孩子的巴掌打醒，還有就是好不容易哄睡著了，翻個身把自己翻醒了，坐起來看著你笑，然後就是睡得好好的，突然一下拉臭臭。第點就雀做是，總感覺翻...
說說你們買內衣時都碰到過什麼尷尬事
提起內衣，肯定每個女孩子都會臉紅心跳，也多多少少會有一些尷尬的地方吧，除了以上敘述的情況之外，有時候賣內衣的售貨員也是非常熱情，硬要幫忙穿，而且就是會真正地幫忙穿，她們一副非常專業的樣子，一點都不尷尬，反而是買的消費者慌的一批，內心可能無數次os，我的內衣我不長手嘛，我自己不會試嘛，怎麼就需要你幫忙...