1樓：帳號已登出
可以向當地的勞動保障行政部門反應或者向勞動監察大隊。
舉報、勞動部門監管當地的勞動用工和勞動保障。
比如用人單位延長工作時間。
也就是加班），應與勞動者協商。既然是協商，當然就應該就加班時間和加班報酬協商一致，否則就是強迫勞動。
乙個好的企業領導對員工工作的要求基本有以下幾點：
二、要熱愛工作，追求卓越。熱愛自己的工作，最自己衡源的工作投已最大的熱情，追求最好，更好。
三、要把敬業當成一種習慣。敬業，就是要敬重自己的工作，就是要在任何環境下，把敬業當成一種習慣。
四、要有積極主動的態度。優秀的員工都是具有積極思想的人。這樣的員工在任何地方都能獲得搭配成功。
五、要時刻牢記公司利益乙個人如果不把公司的利益擺在首位，哪怕有再大的能耐，也不會是一名優秀員工。
六、要為工作設定目標，全力以赴地去達成。乙個人如果沒有目標，就沒有方向感。
七、要注重細節，追求完美。在企業裡員工大部分乾的都是「小事」、「具體事」，因此，必須養成注重細節的習慣。
八、要遵守準則，用心做事人們常說，認真做事只能做正確的事，用心做事才能把事做的最好。
九、要有團隊意識，要為團隊著想。人人都明白，所有成績的取得，知攔指都是團隊共同努力的結果。
十、要有一顆誠實忠誠的心。無論幹什麼事情，無論為誰做事都要誠實忠誠的去對待。十。
一、要注重個人形象，維護公司聲譽乙個人不論是在公司還是在其它地方都應當非常注重自已的形象，同時極力維護公司好聲譽。
2樓：好子
拿上證據去煤礦上級領導單位信訪辦或者紀山源委去投訴就行了，他們一定會此唯談給你乙個答覆的，關鍵是你要有森碰確實的證據。
如何舉報煤礦礦領導
3樓：方慧敏
法律分析：可以直接寫舉報信給他的上級領導，如果還是同一夥的，就往更高階別寫舉報信，甚至是當地的監察局匿名舉報。
法律依據：《中華人民共和國行政監察法》 第六條 監察工作應當依靠群眾。監察機關建立舉報制度，公民、法人或者其他組織對於任何國家行政機關及其公務員和國家行政機關任命的其他人員的違反行政紀律行為，有權向監察機關提出控告或者檢舉。
監察機關應當受理舉舉虧報並依法調查處理；對實虛稿名舉報的正譽神，應當將處理結果等情況予以回覆。
監察機關應當對舉報事項、舉報受理情況以及與舉報人相關的資訊予以保密，保護舉報人的合法權益，具體辦法由***規定。
怎麼舉報煤礦隊長罵人
4樓：土豆泥
可以打12345市民**。
或者直接向區長信箱、市長信箱舉報。
煤礦的區隊長如果是正隊長，是正科級幹部。
副的就是副科級幹部；屬於行政職務。因此，可以通過舉報國家公職人員的方式進行舉報。
補充資料】如果煤礦隊長濫用職權，直接向公安機關、人民纖橡檢察毀頃旁院或者人民法院報案或者舉報。
中華人民共和國刑法。
第三百九十七條 【濫用職權罪。
翫忽職守罪】國乎洞家機關工作人員濫用職權或者翫忽職守，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。
國家機關工作人員徇私舞弊，犯前款罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。
煤礦職工來了不叫上班怎麼投訴
5樓：
摘要。親，如果單位不讓你上班，得有充分的理由，並且要書面通知你。對於公司無故的不讓上班，您這邊可以拒絕，並且堅持去單位上班。
來了五六天還不叫上班，問他還得等幾天，親，如果單位不讓神核你上班，得有充歲瞎悄分的理由，並且要書面通知你。對於公司無故的不乎渣讓上班，您這邊可以拒絕，並且堅持去單位上班。
我是煤礦職工，老闆叫我來上班，結果來了也培訓完了，還不叫上班，這個問題怎麼處理。
如果單位強行不讓上班，您這邊一定要記得保留公司和你的錄音，以及保留自己上班的證據，因為這個時候歷巨集可能你已經打不衡褲上考勤卡了。總之隨時取證，做咐爛簡好去申請勞動仲裁的準備；
還沒有上班，親，您這種情況的話，我建議您先和老闆溝通一下，看看是出於什麼原因不讓您上班。
他還叫我等幾天，如果無正當理由，並且違背了相應的勞動合同，那麼您這邊是可以去申請勞動仲裁的。
因為我們是特殊工種，有個人在幹著呢，所以他不叫我上班。
勞動總裁處理得多長時間。
親，一般勞動仲裁處理時間是45日。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應鎮毀當自勞動爭議仲裁委碧旅猜員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束悔型。
如果您這邊需要勞動仲裁的話，您這邊要注蠢念碰意儲存和老闆的對話錄音等相關證據哦，以便於更好地維護高雀您的合法權益帶談。
勞動仲裁豎閉需要的材鬥纖滾料包括以下內容：1、勞動爭議仲裁申訴書；2、身份證影印件；3、被訴單位營空餘業執照影印件或企業工商註冊登記資訊資料；4、證據材料影印件；5、當事人提交證據材料清單及證據說明等。
如何舉報煤礦礦領導？
6樓：陳璐
法律分析：可以直接寫舉報信給他的上級領導，如果還是同一夥的，就往更高階別寫舉報信，甚至是當地的監察局匿名舉報。
法律依據：中華人民共和國行政監察法》 第六條 監察工作應當依靠群團桐笑眾。監察機關建立舉報制度，公民、法人或者其他組織對於任何國家行政機關及其公務員和國家行政機關任命的其他人員的違反行政紀律行為，有權向監察機關提輪飢出控告或者檢舉。
監察機關應當受理舉報並依法調查處理；對實名舉報塌含的，應當將處理結果等情況予以回覆。
監察機關應當對舉報事項、舉報受理情況以及與舉報人相關的資訊予以保密，保護舉報人的合法權益，具體辦法由***規定。
怎麼舉報煤礦隊長？
7樓：周汝東
法律分析：可以向消費者協會投訴，也可以向當地的地稅局投訴。第三十六條違反發票管理法規的行為包括：
一） 未按照規定印製發票或者生產發票防偽專用品的（二）未按照規定領購發票的（三） 未按照規定開具發票的（四）未按照規定取得發票的（五） 未按照規定保管發票的（六）未按照規定接受稅務機關檢查的。對有前款所列行為之一的單位和個人，由稅務機關責令限期改正，沒收非法所得，可以並處一萬元以下的罰款。有前款所列兩種以上行為的，可以分別處罰。
法律依據：中華人民共和國刑事訴訟法》第一百零九條 報案、控告、舉報可以用書面或者口頭提出。接受口頭報案、控告、舉報的工作人員，應當寫成筆錄，經宣讀無誤後，由報案人、控衝哪告人、舉報人簽名或者蓋章。
接受控告、舉報的工作人員，應當向控告人、舉報人說明誣告應負散旦碼的法律責任。但是，只要不是捏造事實，偽造證據，即使控告、舉報的事實有出入，甚至是錯告的，也要和誣告嚴格加以區別。公安機關、人民檢察院或者人民法院應當保障報案人、控告人、舉報人及其近親屬的安全。
報案人、控告人、舉報人如果不願公開自己的姓名和報案、控遲基告、舉報的行為，應當為他保守秘密。
在煤礦幹活，工人不幹了，走的時候工資該不該結清？
當然需要結清了 但是你可以等到下乙個工作週期再說 畢竟配廳笑工作交接和辦理手續需要一定時伏敬間 但不能託過長時培含間。在煤礦幹活，工隱坦孫人不幹走的時候，工資是應該結清的，不管在 幹信團活不能拖欠別人的工資，特別是農民工的工資是不能拖灶鏈欠的。應該給工人結清工資 畢竟煤礦幹臘好活兒的工人是非常辛苦的...
爸爸是煤礦合同工人沒有退休,突然得了大病,時間不長了,煤礦能給點啥
用情況的話，應該煤礦的話會讓你提前內退病休，然後等到正式退休的時候退休金會正常的。爸爸是煤礦合同工人沒有退休,突然得了大病,時間不長了，煤礦應該給適當的補助和賠償吧。只要有勞動合同，就會受勞動法保護，而且各地有相應的撫卹政策。你查一下就行。在煤礦井下工作20年與單位解除勞動合同後55歲還能正常退休嗎...
工人被公司部門領導停班怎麼處理？
被公司頌導停班不會有工資的，首先是你沒服從工作安排，工作絕對均勻是不可能的。一般領導安排工作都是統一的，不可能專門指向你，應該服從安排才對。首先和部門領導協商，協商不成的話去當地勞動行政部門仲裁，如果不服仲裁去人民法院起訴。雙方意見未達到統一，可以協商解決，給你相應的勞動報酬。如果確實是因為自己犯了...