為什麼大家都會討厭小人？

1樓：小木偶

因為小人太壞了，總是會讓人防不勝防，顛倒是非，人人都會討厭。

什麼樣的小人最討厭？

2樓：哈哈哈

一、狐假虎威狗仗人勢欺壓同事之人。

最可惡的還有單位裡那些狐假虎威的勢利小人，他們倚仗著和領導的特殊關係或者是領導的親信，經常假傳聖旨，幹些欺壓同事，坑害百姓的事，或許，這種人還會形成利益集團，讓善良的平民百姓整天生活在白色恐怖之中。

因此，這種人不但讓人討厭而且讓人害怕，讓人惟恐避之不及。

二、整天想著怎樣拍好領導馬屁的人。

有的人似乎生下來就是為領導活著，恨不能二十四小時圍繞著領導打轉轉，在他們的眼裡心裡腦子裡全都是怎樣為領導做好服務工作，研究的是如何更加精益求精地提高拍馬之術，如何把馬屁拍得讓領導更加陶醉舒坦。

然而，奴才的嘴臉在主子眼裡是賤如豬狗，在絕大多數同事的眼裡根本就是豬狗不如。

三、喜歡到領導那裡去打小報告的人。

在單位裡最恨的就是那些擅長到領導面前打小報告而你又根本不知道他是誰的人，但凡同事在一起閒聊到領導的某些事情，正是由於這些擅長添油加醋的人轉述給領導，由此便產生了單位內部的不團結，而他由於舉報有功，往往會得到領導的賞識而平步青雲，而作為單位同事對此毫無辦法，因而讓人深惡痛絕。

有些人不是靠本事能力散發出自己的閃光點，而是靠搶功，說別人的壞話缺點，踩人來顯示自己的能力。這樣的人就是小人，是職場上最討厭的人。

為什麼職場上還有這樣的人能夠在職場上順風順水，有一席之地呢？就是因為這樣的人會見風使舵，看上司老闆的臉色，行事會拍馬屁。老闆面前一套，背後一套。

濫竽充數總是會露餡，不能刻苦努力學習，提高技能含金量，靠氣質和人品獲得他人的欣賞，終究長久不了。

職場上對待這些討厭的人，既要遠離又要針鋒相對，不要留下機會生存空間。

乙個名企有優良的企業文化和科學管理。不會給這樣的人提供發展空間。

因此，做人還是本分的好，勤勤懇懇踏踏實實工作，為人正派，熱情助人，這樣才能在職場上站穩腳跟。

為什麼「小人」總對你如此青睞？

3樓：愛情調味劑

每次宿舍同學聚會，y都會抱怨公司又有人給她穿小鞋，打小報告。每當這時，我只是聽著，不發表任何意見。因為這些話，她已經說過無數遍了。

剛開始的時候，我以為因為她是新人，容易被老員工欺負。於是勸她別太強勢，對同事態度好點，畢竟乙個新人，大家都不夠了解，有人一時看不慣也是正常的。可她卻跟我說，她工作過的幾家公司都是這樣。

她說她的男生緣特好，每到一家公司都能跟很快跟男同事打成一片，稱兄道弟的，可是跟女同事相處地卻都不怎麼融洽。我明白了，不是她同事的問題，有問題的是她自己。

相比之下，我好像太幸運了，畢業以來待過的兩家公司，同事人都很好。第一家公司，大家幾乎都是同齡人，有共同話題，平時的工作也都互相幫助，從來沒有勾心鬥角。第二家公司，自己部門的領導自不必說，對我很是照顧，別的同事也都能夠和睦相處。

y說是因為我太單純，別人就算背後陰我，可能我也不知道。

也許吧。但我覺得單純點沒什麼不好，整天爾虞我詐的像演宮鬥劇那樣得多累。我是來上班的，又不是來打仗的，沒必要把心思都放在這個上面。

而且，當你所在的每家公司都會有人針對你的時候，難道你就不該想想自身的原因嗎？就算乙個兩個同事小心眼，看不慣你，那三個、四個呢？他們不可能是提前商量好，不管你到哪家告渣公司，都去刁難你吧？

比如我的這位同學，她善於處理跟男同事之間的關係，卻懶於應對女同事，態度如此明顯，誰會看不出來呢？你對別人不上心，有什麼資格要求別人給你好臉色？

我們一天的時間，除去睡覺，至少有60%的時間都在公司，如果每天面對一張張老謀深算的臉，時時提防著會不會有人在背後給自己一刀，那得有多累。有這點時間，為什麼不用來做更有意義的事呢？

不要害怕遇到小人，多從自己身上找找原因。

如果是因為被人嫉妒，那說明你的水平還不夠高。乙個賣煎餅的，絕不會嫉妒馬雲比他更有錢，他只會嫉妒另乙個賣煎餅的。你只有提高了自己的層次，才會遠離那些易妒的小人。

如果是自己的原因導致別人處處針對自己，好好改正。對同事一視同仁，別去搞所謂的「辦公室政治」。連同事關係都處理不好，就算你熟讀「三十六計」又能怎樣？

如果純粹是因為你的同事實在太「小人」襪孝悄，毫無慎肢緣由地中傷你，那麼，遠離他。

文中，侵刪）

為什麼有些人像小人那樣的討厭，當面是人，背後是鬼。？

4樓：珈藍惜杉

這就是人心。凡事看你怎麼去看待以及對待！！！