1樓：寧風範
一家企業要是要倒閉之前，肯定是有前兆的，肯定是有跡可循的。
畢竟要倒閉的企業就像垂垂老矣的老人一樣，可以看出這家企業存在很多問題。
我覺得企業如果要倒閉首先是企業的產品質量和服務態度先出現前兆。這不只是企業裡的員工能夠感覺到，就連企業外面的普通使用者都能夠體會到。
企業要倒閉了，老闆們也只想著吵蔽自己的利益和前途，**還管那麼多啊！畢竟這企業要倒了，老闆們首先考慮自己在這件事上的得失成敗問題。
這時候老闆們對於企業的產品質量問題和服務態度好不好，他們也根本是沒有心思也沒有時間去問去管的！
這時候企業的財務管理也是出現嚴重的問題，畢竟一家企業要靠轎激現金流來支撐著，不管企業還是個人的公司要是沒有現金流來支撐著，那就是要玩完的公升帆州節奏了！企業的資金鍊斷了，沒有錢來運轉，那麼工人的工資，材料費，各種消耗費用付不起了，那就等著關門大吉吧！
沒有錢也是企業要倒閉的前兆，拖欠工資，拖欠材料費，各種費用還不上，就是企業倒閉的前奏。
企業突然之間要裁大批員工，或者想著辦法去辭退員工，這也是企業要倒閉的前奏。因為企業的效益不好，養不起這麼多的員工，所以被逼無奈去辭退很多員工已來減少自身的負擔。
2樓：小初教育財經小集
企業倒閉之前最常見鬥冊的節奏就是入不敷出，所以經常會拖欠貨款，到後來可衝裂能連散銷閉員工的工資也會拖欠。這些都是企業倒閉之前的常見節奏。
3樓：翼飛
企業倒閉破產之前的徵兆是，股東撤資，員工渙散，積極性低，**無法流通，銀行催債等。
4樓：從來沒有來過
各企業倒閉之前的徵兆有很明顯的，他們的管理都會發生一些混亂，財務也會出現很多的問題。
5樓：暢遊在知識的海洋
股東撤資，員工渙散，積極性低，**無法流通，銀行催債，**被惡意拋售。
6樓：網友
高層忙（忙著找方向），中層迷（不曉得公司戰略，不清楚戰凱如悉略方向，不明白如何給底層員工下達行動指令）。具橡茄體表現在，高層意見不一致，股東之間相互盯乎推諉，甚至撤資。中層領導頻繁更換，離職。
底層人員無事可做。
企業倒閉清算的流程有哪些？
企業倒閉清算的程式 先成立清算組 然後通知債權人並在報紙上公告，由債權人申報債權 再製定清算方案，報股東會 股東大會或者人民法院確認 之後執行清算方案，償還各項費用 最後製作清算報告，經確認後報送公司登記機關，申請登出並公告公司終止。法律依據 中華人民共和國公司法 第一百八十五條。清算組應當自成立之...
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