面試步驟有哪些，面試有哪幾個步驟啊？

面試有哪幾個步驟啊？

1樓：咖啡小胖貓

面試一般分為三個步驟。

1、初試：主要是填寫資料，初步瞭解被招聘人員的情況，初步核對被招聘人員資料真實性，讓被招聘人員瞭解公司及聘用崗位工作情況。

2、複試：（按情況不同，可能有多輪複試）進入這步證明你已經進局租入重點考察遊公升範圍，一般參與複試人員不超過5人，這一輪面試主要會引入聘用部門的主管進行聯合面試，或者進行筆試，情景模擬等多形式的面試。

3、領導免談：進入這部基本已經面試成功，主要是主管領導或公司領導的一桐磨兆個見面談話。

面試的基本步驟

2樓：

摘要。親您好，面試的基本步驟，步驟如下：1、面試前階段：

此階段主要包含**預約、傳送面試邀請；2、面試階段：面試階段包括前期的證件查閱、基礎資訊填寫、各類筆試測試、hr初面、二面等；3、面試後階段：這一階段一方面是公司稽核、評選出合適的人才，最後通知求職者是否被錄用，另一方面也是求職考慮公司是否合適自己的階段。

親您好，面試的基本步驟，步驟如下：1、面試前階段：此階攜塌段主要包含**預約、傳送面試邀請；2、面試階段：

面試階段包括前期的證件查閱、基礎資訊填寫、各類筆試測試、hr初面、辯戚圓二面等；3、面試後階段：這一階段一方面是公司稽核、評選出合適的人才，最後通知求職者是否被錄用，另一方面也是求職考慮公司是否合適自己的階仔蔽段。

相關延展：面試是通過書面、面談或線上交流（**、**）的形式來考察乙個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。

1] 在特定場景下，以面試官對應聘者的交談與觀察為主要手段，由表及裡測評應聘者的知識、能歷擾力、經驗和綜合素質等有關素質的考試活動。面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應聘者提供了肢核旦進行雙向交流的機會，能使公司和應聘者之間相互瞭解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決氏帶定。

面試流程包括哪些步驟

3樓：貓先生

面試流程包括哪些步驟介紹如下：

一、候考。考試當天，考生持面試准考證、身份證，按時到達考點，進入候考室候考（考生可以帶教材進入候考室，但不允許將手機等禁帶物品帶入候考室。）

二、抽題。這一階段只允許攜帶證件和筆。工作人員登陸「面試測評軟體系統」，計算機從題庫中隨機抽取一組試題，考生確認後，工作人員將列印備課紙及試題清單。

三、備課，考生持備課紙、試題清單進入備課室，撰寫教案（或者活動演示方案），備課時間為20分鐘。

四、結構化面試，按照順序，考生由引導員引導進入相應面試教室。考生進入考場後，進入結構化面試環節，考官會從題庫中隨機抽取2個規定問題，考生，時間 5分鐘左右。

輪到你入場時，引導員將到候考室宣佈：「請××號考生入場」。(一般是不允許引導員直接叫考生姓名，否則算嚴重違反考試紀律，一般引導員也只知道考生順序編號，所以這個編號一定要拿好記準了)。

考生到達考場門口時，一般教室門是開的，考生可以直接進去，如果門是關著的，考生需要敲門並獲得考官允許後進入。考生進入後將准考證、試題清單交給凳禪面試考官（一般是三個考官，坐在中間的是主考官）。

考官一般都是由學科骨幹、學猜攔科帶頭人、教學一線教師，教育局、人事局或紀委監察等部門組成，保證面試的科學性和公平公正性。

五、試講（演示），考生按照之前準備的教案（或活動演示方案）進行試講（或演示）。時間一般為15分鐘。這個時間需要自己把握，只有在試講（演示）超時時，面試考官會提醒考生結束試講（演示），開始答辯了。

另在進行試講或說課時要把握好時間（考場上有鐘錶，可以不經意的瞟幾眼），重點內容要講出來（重點內容一般是面試試題上標註你所要講出的重難點），把自己最優秀的一面展現出來。

六、答辯，考官圍繞考生試講內容（或演示）進行提問（一般是兩道問題），考生答辯，時間棗兆塵 5分鐘左右，（「小學全科」考官適當提問非試講科目的知識。）