1樓：公良香旋
能管、敢管悉行、善管是安全管理工作的三要素，以下是對它們的理解：
1. 能管：這是安全管理工作的基礎，意味著安睜晌譁全管理人員需要具備相關的安全生產知識和技能，以便能夠有效地識別、評估和管理風險。
能管包括了對安全管理制度的制定和執行、安全培訓的組織和實施、安全檢查的開展和整改問題的跟蹤等方面。
2. 敢管：這是安全管理工作的核心，意味著安全管理人員需要有勇氣和決心，在面對困難和挑戰時，堅持原則，不畏難而退。
敢管包括了對安全管理制度的嚴格執行、謹高對違規行為的堅決制止、對事故的及時報告和處理等方面。
3. 善管：這是安全管理工作的保障，意味著安全管理人員需要具備靈活性和適應性，以便能夠有效地應對各種複雜情況。
善管包括了對安全管理制度的優化和完善、對事故原因的深入分析、對預防措施的制定和實施等方面。
總的來說，能管、敢管、善管是相互關聯的，它們共同構成了安全管理工作的完整框架。其中，能管是基礎，敢管是核心，善管是保障。只有通過這三者的有機結合，才能夠實現高效、穩定和安全的工作環境。
2樓：孫即喜同志
從嚴管理要做到絕團能管、敢管、善管。所謂能管，就是對問題、對矛盾、對刺頭要能夠把握主動權，及時查處不留後遺症。
所謂敢管，就是遇到問題、矛盾、刺頭不能繞道走，敢於並喚橘面對現實鬥爭，六親不認，不留情面，不予放行，不給歪風邪氣留下任何市場；所謂善管，就是要理性分析和處鏈逗理問題、矛盾、刺頭，不能一棍子打死，不能一概而論，要留有讓人改過的餘地，不能自亂陣腳，不能自造包袱。能管是基礎，敢管核心，善管是保障，三者是統一的有機體不可偏廢。，
煤礦三防及五管是啥
3樓：刮飛楓
煤礦「三防」是指防治瓦斯、防治粉塵、防滅火。
煤礦「五管」:即「知管、會管、能管、敢管、善管」。
如何解決幹部不想管不善管不會管
4樓：匿名使用者
這是執行力的問題，不想管是工作不在狀態，是態度問題；不會管是能力問題。前者比後者更重要，對於前者，要通過績效考核、督查督辦或調整崗位甚至降級、辭退予以處理，對後者要通過加強學習、培訓提高能力和水平。按「二八」原則，乙個團隊，幹部對工作起著決定性影響，要通過制度、流程、績效管理體系讓幹部（管理人員）在一定壓力下去實現主動、高效履行職責。
沒有問責的管理是不行的。
老公像個長不大的孩,婆婆又不敢管他,老逼我管他,我也管不了。夾在中間老受氣
自己的孩子自己管。直接回 你婆婆一句 我又不是他媽 你婆婆沒活明白，你管你老公是要產生版矛盾的。夫妻倆人是合作的關係，管得多了就成老媽子，讓男人厭煩。直接給你婆婆挑明，說如果我管了容易使我們小夫妻產生矛盾，可能嚴重的後果就是夫妻吵架最後離婚。如果你想讓你兒子離婚，我就管，奔著離婚管。作為兒媳婦，公公...
神造了兩個大光,大的管晝,小的管夜關於對創世記 違背 科學的問題
談原文啊？那去查查來原源文，除了第一句的 create 後面還有麼？拿made說事，那造空 氣那段怎麼回事？空氣也是已經存在，然後排列的麼？還有果樹那段，樹要結果，種子包在裡面，那請問了，麻煩你把椰子的種子拿出來給我看看吧，更別提結果的那麼多不是樹的植物了。摳字眼有意思麼？那這個神現在躲到 去了？我...
怎麼管不認識的女生要手機號
拿塊錢說和一張寫著手機號碼的跡橋仔字條說 同學，我的手機沒電了，麻煩你幫我打這個 有急事，就叫他幾點到 等我就行了。然後 姿汪沒人接，也不消空會收你的錢。不過號碼就在你的手機上了 呵呵 上面的 你偶像劇看多了吧 直接問她要不就得了。不敢直接，那就間接了，跟她朋友問啊。想管大學裡乙個不認識的 女生要手...