1樓：仁鑲芹
愛情其實很簡單，也很樸實！愛情不需要天花亂墜，平平淡淡才是真！對於愛情，我們不奢求它的圓滿，但可以讓它至真。。。
現在的社會是乙個感情氾濫的社會，愛情早已經成了快餐，不求天長地久，但求曾經擁有。。。將來到底會怎麼樣，誰去想那麼遠？於是愛情便成了孤獨時 的枕頭，寂寞時的旅伴；便成了某些人實現其目的的藉口，甚至成了金錢的奴隸。。。
此時的愛情已經失去了美麗的光環，變得現實和世俗。。。那這社會還有真正的愛情麼？有，不過很少，現代人不懂得珍惜愛情，灶襲當自己擁有時，便放肆的吮吸愛情的精華，不去澆水，不去施肥，於是愛情之花不過多久便黯然凋謝。。。
當愛扮雹情走遠之後，才發現苦苦追求的美麗愛情曾經離自己這麼近，可惜這世間沒有後悔藥。。。所以當你擁有一分美好的愛情時，要珍惜。。。愛乙個人，就是在乎他，希望他快樂，他的喜怒哀樂同時也牽動著我的情緒，但是我只要他幸福就好。
如果你愛乙個人只是為了要他愛你，那你曲解的愛情的含義。如果他離開你，可以過的更快樂的話，隱缺兄那麼你應該很開心不是嗎？你的成全可能會讓彼此都輕鬆很多，朋友，何必計較那麼多，世界上本來就有很多不公平的事啊。
緣是天定，份在人為，可能你們不適合在一起吧。把那份愛深埋在心底吧，只要默默的為他祝福，總有一天你也會得到上帝的祝福，遇到你 真正的他。現在你只要抱著和我一樣的心態，你就一定會快樂起來。
愛乙個人是沒錯的，只是我們愛錯了人。
為什麼我總感覺工作很累，沒有快樂的感覺呢？
2樓：我是橙心的呀
有很多因素可以影響乙個人在工作中的快樂程度。以下是一些可能的原因：
工作內容：如果工作內容與個人興趣和擅長領域相符，那麼這個人可能會更加喜歡自己的工作。
同事關係：與同事保持良好的合作關係和友好的互動可以增強工作滿意度。
上司管理：良好的上司管理風格可以讓員工感受到被尊重和支援，從而更有動力去完成工作。
薪資待遇：適當的薪酬和福利可以讓員工感到公司對他們的認可和回報，從而提高工作積極性和滿意度。
工作環境：舒適、安全、健康的工作環境可以讓員工感覺到公司關心員工的福利，並且有助於員工集中精力完成工作任務。
當然，每個人對於快樂的定義也不同，孝橘所以能否感到快樂還要根據個人的價值觀和生活經驗來綜合考慮。
九個方法讓你在工作中找到快樂：
之一：保持笑容。經常微笑，人的心情也會隨之變好。
之二：穿對服裝。開啟你的衣櫃，將所有服裝仔細分類，無論是大型會議，還是生日聚會，應在不同場合穿最適合的衣服。
之三：忘記「完美主義」。雖然你無法完全掌控自己的工作，但你氏敏可以控制好自己的期望值。拋開那些完美主義的念頭，你需要的是合理安排和做好每一步。
之巧核團四：注重分工。明確自己的職能範圍和具體工作，不做那部分應該由工作夥伴完成的事情。
之五：不忽視協作。在同事中發現你的好搭檔，講究團隊協作，一起將工作完成得更出色。
之六：準時進食。到了吃飯時間，哪怕你一點都不覺得餓，也應至少吃乙份簡單的健康食品，善待自己的胃，同時有利於穩定情緒。
之七：和老闆溝通。以積極的態度和你的老闆好好談一談，共同商量如何讓你的工作被執行得更加主次分明、簡潔高效。
之九：擠出時間。別總對自己說「沒時間」，實際上，你可以不那麼忙碌。即使晚上9點有乙個**會議，你也可以在會議開始之前抽出半小時開車出去兜兜風，花1塊錢買乙份報紙。
我想離婚，感覺和他一起生活太累了
沒有孩子隨便 有孩子話 考慮下孩子的感受 我好想離婚，過我乙個人的生活，在一起真的太累了。雖然法律保護公民具有離婚自由的權利，但是並不是對離婚自由沒有限制，不是說離就離，准予離婚是有原則的，即必須符合法律規定和道德規範。在審判實踐中，既要保障離婚自由，又要反對輕率離婚，其目的就是要求雙方當事人慎重對...
我的生活實在是太累了，為什麼現在的生活讓我很累？
有時候，退一步也許會好點 你的家庭好複雜 你的累 我可以體會到 你很孝敬你的媽媽，你也很愛你的家人 可是你太固執了 我知道你很恨你說的那個狐狸精，愛乙個家你就要學會忍 你和你說的那個狐狸精很不和，我覺得你應該盡量不和她接觸，也許你會說 我不找她 可是她會找我 家和萬事興 我覺得你應該好你老公好好溝通...
我快要瘋了，這樣的生活真的太累了
少見的男人,也是個不可取的男人.你認為你可以改變他嗎?一起過日子的3種人 1是互相謙讓的.2是有一方保持沉默的.3是互相吵個不停的.3種人中唯有第3種是不能過一輩子的.乙個男人連起碼的忍讓都沒有,也太大男子主義了.現在你的心已經累了,再過不久你就開始討厭,反感,再後來就是反目成仇.長同不如短痛,和他...