1樓：黑6麒9麟
一 《條例》規定的假期種類及適用範圍。
條例》規定了夫妻辦理結婚登記除享受國家規定的婚假外，增加7日假期、女職工符合規定生育子女，除享受國家規定的產假外，享受延長生育假六十日、男方享受15天陪產假、規定生育子女的夫妻，在子女滿三週歲前，夫妻二人每年各五個工作日的育兒假、獨生子女父母需要護理的，其子女每年有10個工作日的護理假。
條例》中規定的各個假期適用於北京市行政區域內的所有性質的單位，不僅包括**和本市各級機關和公務員之間、事業單位和攜陵聘任聘用的工作人員之間，也包括用人單位慎猜和與其建立勞動關係的勞動者之間符合規定生育的情況。
二 女方的生育假期。
1.構成：女方生育子女的假期分為三段，第一段為產假，就是《女職工勞動保寬隱型護特別規定》規定的產假，包括女職工自然分娩的98天產假、難產增加的15天產假及生育多胞胎增加的產假；第二段為《條例》規定的延長生育假，2016年修訂條例的時候增加了30日的延長生育假，此次修訂是將由原來的30日增加到60日；第三段為《條例》規定的增加假期，這也是在2016年修訂《條例》的時候就已經增加的假期，女方經所在單位同意，可以再增加假期一至三個月這個假既可以是單位直接規定讓女職工休假，也可以是單位與職工進行協商後休的假期。
這裡所說的天、日是指自然日。生育假期一般連續享受。
2.待遇：女方在第一段產假期間的生育津貼，已經參加生育保險的，由醫保**按照用人單位上年度職工月平均工資的標準進行支付；如果沒有參加生育保險，生育津貼由用人單位按照女職工產假前工資的標準進行支付。
女職工在第二段休延長生育假期間，已參加生育保險的，原有的30天的生育津貼，還是由醫保**按照生育津貼的標準支付。剩餘30天延長生育假的生育津貼，在醫保部門沒有釋出通知前，可以由各單位比照生育津貼給予待遇。其在女職工休第三段增加假期間，工資待遇可以和單位進行協商，建議單位支付的待遇不要低於本市最低工資的80%。
3.能否享受延長生育假：此次修改條例取消了2016年規定的生育獎勵假，修改為延長生育假，假期也由30天延長到60天。
條例的實施時間是2021年11月26日。因此，如果女職工在2021年11月24日24時之前已經休假結束，就不再補休增加的延長生育假。如果女職工休假結束時間在2021年11月25日0時之後的，就可以享受增加的生育假。
2樓：高甜士多啤梨
子女滿三週歲前，夫妻每人每年享受五個工作日的育兒假 在完善生育支援措施方面，一是調整北京悉者市與生育相關的假期。女方享受的延長生育假由三十日調整為六十日；設立父母育兒假，明確純裂子女滿三週歲前，夫妻每人每年享受五個工作日的育睜褲薯兒假。
3樓：法師兄法律諮詢
修正案草案修衡耐改了《人口與計劃生育法》第18條，明確全國統一實施全面兩孩政策，提倡一對夫妻生育兩個子女，地方可以結合實際對允許再生育盯攔仔子女的情形制定具體辦法。夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區、直轄市之間關於再生育子女的規定不一致的，按照有利於當事人的原則適用。修正案草案還修改了具體條款鼓勵符合條件的夫妻生育二孩。
如，規定符合政策生育的夫妻可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。據凱汪悉，這一政策是為了解決「二孩政策」所帶來的生育假不足的問題。根據人口計生法第29條規定，延長生育假的獎勵或者其他福利待遇，由各省區市和較大的市的人民代表大會及其常務委員會或者人民**結合實際情況，制定具體的實施辦法。
女職工勞動保護特別規定》第五條。
用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
第七條。女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
4樓：工地泥瓦匠老餘
這種事沒辦法延長的，這個也是有具體的時間規定的。
延長生育假是什麼意思
5樓：青檸姑娘
目前生育政策的調整，對於乙個夫妻可以生育兩個孩子，也使對生育方面的優惠政策也進行了一些調整，對於二胎的生育假期是人們很關注的，可以有效延長生育的時間，那麼延長生育假是什麼跡御意思
延長生育假是什麼意思 產假延長就是在國家相關檔案規定的98天休假期後，還想申請繼續休假的行為，稱為產假延長。第二種產假延長就是滿足規定的幾項特殊專案，例如難產、晚育等。目前，國家沒有具體針對第一種產假延長的相關規定。
但是規定了產婦在休完假期後可以請哺乳假，哺乳假的時間大致為六個月卜悔。每個公司或者單位的產假延長情況要依據公司的情況而定。
在明確國家提倡一對夫妻生育兩個子女的同時，修改決定規定，符合法律、法規規定條件的，可以要求安排再生育子女，具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。
國家衛生計生委表示，再生育情形主要針對再婚家庭、病殘兒家庭等，需要依據相關規定，經過批准之後才能允許再生育。各地在修訂地方的人口與計劃生育條例的過程中，將就再生育的情形作出明確規定。決定還明確，符合法律、法規生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵型州正或者其他福利待遇。
這意味著，無論是生育第乙個孩子，還是第二個孩子，均可以獲得延長生育假。
延長生育假的實施依據 全面兩孩元旦施行，勢必滿足不少家庭生二胎的願望。但人口與計劃生育法修正案的實施就意味著下一代中國人很可能就沒有「晚婚晚育假」，也沒有「獨生子女獎勵」了。全國人大常委會審議《人口與計劃生育法修正案(草案)》。
但好訊息是，女性的生育假可能延長。根據全面兩孩政策的新形勢，草案中規定，符合政策生育的夫妻可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。至於生育假如何延長，將由省、自治區、直轄市等結合當地實際情況，制定具體實施辦法。
修正案草案修改了人口與計劃生育法第十八條，明確全國統一實施全面兩孩政策，提倡一對夫妻生育兩個子女，地方可以結合實際對允許再生育子女的情形制定具體辦法。具體規定為，提倡一對夫妻生育兩個子女。符合法定條件的可以要求安排再生育子女，具體辦法由省、自治區、直轄市規定。
同時明確，夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區、直轄市之間關於再生育子女的規定不一致的，按照有利於當事人的原則適用。
延長生育假一般需要具備哪些條件？
6樓：成都張伯樂
女職工生育享受98天產假，難產的增加15天，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。各省《計劃與人口生育條例》在基本產假的基礎上延長產假。懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。
【法律依據】女職工勞動保護特別規定》第七條。
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假罩御15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天棚握產假；懷孕滿4個月流產鏈悶慶的，享受42天產假。
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