1樓：墨汁沫沫
說到底，正是自己前轎總「不差悔螞好意虛埋思」拒絕，才導致好心被當作了驢肝肺，落得被人說三道四的下場。再比如，你心儀某個女孩子很久了，但因為彼此實在是太熟悉了，
2樓：時間帶給我們的快樂
在職場上儘量不要說不好意思，一般說不好意思的人都是犯錯誤或者是能力不足的人才會這樣表達歉意。
3樓：士多啤梨甜甜圈
只能是被人欺負，也不敢說出來，最後老闆也討厭你。
你好，請教職場上的問題，為什麼我的職場一直不如意？
4樓：網友
工作努力，認真、吃苦耐勞都是很好的工作品質。多做事也是建立信任的基礎。年輕的時候多幹點，付出雖多，但是積累也是你的。
另外，有句話叫會叫的鳥兒有食吃。這個世界上有一種人，不能幹，但是能來事，能在老闆面前表現。說得好聽點，叫情商高，說得不好聽點，叫拍mp。
很多人雖然對此不屑一顧，但是職場中這類人還挺吃香。所謂職場厚黑，也即如此。
現在社會，能幹還得能叫。很多時候，老闆都是欺軟怕硬的，瞧著你任勞任怨，就可勁地給你加活。過程中，你也得學會叫。如果叫了之後老闆都沒反應，那麼，對不起，換個老闆吧。
5樓：夢境
兄弟呀，同時天涯淪落人呀。
請慎重，不想得罪人啊，關於職場
6樓：昊哥來了啊
你可以將男女經理要看簡歷的意向跟總經理說，如果經理說可以，你可以做個順水人情，如果不可以，你可以向男女經理暗示，經理曾經強調過，簡歷只可以給他看。
總經理才是你的主要矛盾，把這個矛盾處理好，其它的矛盾就不值班一提。
如果這件事未如男女經理所願，你可以在其它事上為自已挽回印象，跟還很長，不要在一件事上犯難，以後向男女經理示好的機會有的事。
7樓：網友
首先，如果搞人事鬥爭，找你進來的那個經理就是你的方向，也就是說，你是他的人。
然後，就是給乙個簡歷，你影印好，誰找你要，你都給就可以了啊，沒必要想這麼多，如果領導問，為什麼是影印的，你說，另外那個領導也要，所以全都給影印的，原版留檔了。
8樓：豆蔻風年
1、公司裡面最忌諱的就是好多個領導一起管事，這樣是流程發展的絆腳石。
2、招聘的流程是什麼，作為你招聘及彙報的依據，人人都看，人人都要過問，人人都要做決定豈不是亂套了。
3、最終能做決定的人是誰？如果你的想法靠譜，工作期間的表現比較靠譜，總經理對你信任的話，建議你將你搜到的建立公示，做乙個人才招聘交流的看板，最終面試誰，都是總經理說餓了算，如果南經理女經理要過問的話，如實彙報，切記不要以總經理的口吻和總經理傳話的方式彙報給男經理和女經理，他們過問，你就總經理說了，人才公示了，如果要人，我馬上給你們提供資料，你們再找總經理確認一下，我按流程給你預約面談。
不好意思的問題不好意思的問題？
不好意思的問題，遇到這些不好意思的問題如果要回答的話是比較有難度的，所以靜各位朋友們注意好自己的隱私保密情況。你是風華正茂的小夥子，精力旺盛時期，十天八次最正常，次數太多易傷身體 剛開始很正常啊，過段時間就會減少次數了，這種事情乙個星期三次就行了，晚上可以換其他的娛樂方式呀。不正常 一般建議建議乙個...
想擺夜市，卻感覺不好意思，是不是我心裡有問題？怎麼才能不想太多
是心理有點問題，但是我覺得是正常的心理問題，如果是我的話，我也會不好意思的。我感覺最好是不要在自己附近擺夜市，最好是 大的地方，不要總碰到熟人，不然難免會說三道四的，現在的人嘴巴總是像大喇叭一樣的 這個東西沒什麼不好意思的，咱自己憑藉自己的能力自己的辛苦掙錢為什麼要不好意思？而且自己決定的事情不要看...
走在路上不好意思抬頭，跟男生說話也不好意思，老師都不敢看，跟家人也這樣。很自卑，18女生
對於這方面問題，應該多看看書籍，推薦 知乎 可以參考參考，更多的在於你自身發現自己的問題，引起的根源是什麼。從小的家庭教育，家庭環境，學校裡的生活，與同學的交往等等等等，閒時多運動，打打羽毛球什麼的，只有提高自己，才能有更好地生活 心境！希望對你有幫助！ 聞溫行 有很多事情改變想法最重要。我在22年...