1樓：菜小書
這得看每個客戶買多少保險了，一般平安業務員的提仿陪迅成是按保額的百分之二十，如果平均乙個客戶是5000的保額，備此那麼乙個客戶就是1000的提成，400個就是40萬，這是保守估計。亂襲。
2樓：輕候飛宇
平安保險的業務員乙個月的收入大概是多少？
2021-10-11 19:43宣告：本**依照法律規定提供財經資訊，未授權或允許任何組織與個人釋出交易廣告。對任何廣告資訊請謹慎交易，謹防詐騙。
每個月收入五六萬。
保險不是人做的，是人餘巖卜才做的！ 在崗前培訓中，多數保險公司為了讓受訓人員儘快取得上崗資格，紛紛採勸下猛藥」的強灌教學模式，不管學員理解與否豎穗，硬逼著他們死記硬棗雀背應試內容，忽視了對其職業道德的引導和培養。只能說賣保險非常鍛鍊人、..
有沒有做過平安保險的朋友，請問業務員乙個月有沒有上萬的收入，
3樓：網友
有啊，前提是你得保證有規定之內的業績，然後還要連鑽做會員，接下來還要拉人頭做業績，考核，做主管，課長，平安沒有業務員，只有收展員，說白可就是臨時工。我勸你們別做了，噁心的一逼。我什麼大風大浪都經歷過了，在平安翻船被坑了三十多萬，算了，丟人，不想說了，建議你們上網去查查「一美元拍賣」這個傳銷起源的話題。
4樓：call羅傑
一、那要看你是在產險還是壽險啦。拿產險來說內勤的收入=底薪+績效。底薪大概1500左右(每個城市不同）績效主要體現在是你做了多少事。
拿出單來說，出乙份單就多乙份錢。總體來說2000+是絕對沒問題的。但也不太可能超過4000。
還有一種就是va，經理助理，相當於文員一類的，這種就要看你領導的心情了。工資不高2000到4000，油水很足。可以負責任告訴你。
乙個不錯的部門的va一年買車是沒點問題。
二、在中國平安，新人第一年有800-2400底薪，當然與業績多少相關。保險公司靠的是個人能力，多做多得，上不封頂，如果想像傳統行業朝九晚五，發固定薪水，請不要選擇保險行業。
各公司對於員工的待遇都不同，比如太平洋保險公司北京地區：
1、會對新人提供全年80個客戶資源，讓新人儘快積累客戶和成就業績。
2、有雙倍佣金的獎勵制度，做乙份工作收穫雙倍收入，此項獎勵支援一年。
3、完成公司任務可享受每個月部門組織出遊一次，每個季度公司組織出遊一次，每年還有一二次出國遊的機會。
4、全年業績達標者，第二年公司會繼續獎勵客戶資源。
5、續期佣金可計入績效津貼（太平洋保險唯一薪資待遇）。
6、組織發展、晉公升機制好，只要招募3位志同道合的人加入即可晉公升為業務主管，成立屬於自己的業務室。
三、保險公司因為自己的費用高，特別是平安保險公司，因為各級領導的工資高，所以拉高了公司的經營費用。保險公司的**人是沒有底薪的，但現在找不到人做了，所以很多公司都有很低的底薪，然後按業績提成，如果三個月沒有業績，很低的底薪也會取消。你想新進入保險公司的人，保險不好推銷，因為保險條款太複雜，太多的不確定性，很容易造成各種糾紛。
保險銷售成功基本是業務員的功勞，業務員為了做成生意，或多或少都有誤導客戶的情況，有些是業務員本身都不理解，有些是公司在培訓的時候就誤導了業務員。
其實保險很複雜，不是培訓十天八天就可以弄懂的，保險公司又不可能花很多時間去培訓業務員，現在出去做業務的人，基本都是半桶水的。你去做保險，首先要自己搞明白，自己沒有搞明白的不要去做，即使真的想試試這個工作，也不能向自己的親戚朋友推銷！要做不認識的人的生意！
不認識的人的生意做得成，親戚朋友的自然做得成的，要親自去體會保險公司的理賠服務，你的客戶出現理賠的時候，是不是像先前說的那麼好。
5樓：嘟嘟老爸
有的保險這個工作是完全依靠個人努力的乙份工作。
只要努力了就可以獲得無上限的收入。
在目前的中國保險行業，主要採用的個人**制。
也就是保險**人。
各家保險公司都會制定有各自特點的基本法作為指導員工發展及獲得收入的遊戲規則。
目前各家保險的基本法大概內容的大同小異。
基本上，保險**人獲得收入的途徑有兩種，也只有兩種。
第一種：通過做業務獲得收入。
說白了，也就是通過你自己銷售保險產品獲得佣金和續期佣金。
根據保險產品的不同，佣金比例也不同，有的產品佣金比例可以達到50%左右，打比方你銷售1萬元的產品可以獲得首年佣金達到5000左右；有的產品佣金很低，可能只有5%左右，這都要看你的是什麼產品！另外，除了你銷售保險產品獲得第一年的佣金以外，你還可以獲得續期的佣金，因為大部分的保險產品都是一年繳費的，一般都是5-10年的繳費期，有的會更長，保險是一種長期投資的產品，那麼，在客戶持續繳費的前提下，一般你可以在前五年，都會獲得一定比例的佣金，這也就是我說的續期的佣金！當然，你拿到續期佣金的前提的你的客戶堅持繳費，而你客戶堅持繳費前提，是你，可以，給客戶，提供，好的服務！
這些我相信你可以看懂！
第二種：通過發展團隊獲得收入。
在你自己有了比較好的銷售技能之後，你的公司會支援你去組建自己的團隊，當然，這是在你有這個能力和意願的前提的才會支援的！當你有了自己的第乙個員工，第二個員工。。。由你招聘的員工都是會成為了團隊成員，你需要把自己的銷售技能，通過培訓或者其他的方式傳授給他，讓他也具備和你一樣好的銷售技能，那樣他就可以像你一樣，賣出去越來越多的保險產品！
這樣，你的員工沒銷售出去乙份保險，按照保險公司基本法，你都可以從他的銷售額中提取一部分作為你的報酬！你的員工越多，銷售額越高，你自己計提的提成就越高！
這下你應該明白了，如果你個人的銷售技能不錯，你可以獲得比較不錯的銷售收入，如果你自己的銷售技能不錯，又有比較好的管理能力，能組建一支屬於你的團隊，而且你的團隊的業績很不錯的話，那麼恭喜你，發財了！
你的問題，我想你應該知道答案了！
在保險公司，月收入1萬以上是很正常的事情。
有的人可以收入上百萬，上千萬。
當然這些都是建立在你自己付出努力的前提之下的。
6樓：匿名使用者
我告訴你吧，一萬乙個月是有的，我們都去保之助學習過，很多人都上萬了。
7樓：網友
做平安保險幼兒園乙個月有上萬收入的。
8樓：網友
百分之九十九的業務員沒有！
9樓：網友
平安招的大部分是平安的客戶。
10樓：下一站吻別
這要看你業績如何了。
11樓：清清
我朋友做太平洋，做了1年多了，月收入10w
平安保險業務員的工資怎麼算？
12樓：抗巨集曠
平安保險業務員的工資看個人業務能力算。半年或者一年的新人鼓勵獎金比較多。當然必須達到標準。
業務員收入上不封頂。當然沒有業績也沒有收入。業績就是看賣出去的保險險種所得到業績拿佣金。
銀行保險業務員叫做「銀行保險客戶經理」，工作內容是通過銀行視窗介紹保險公司的保險，銀行櫃麵人員負責將有購買銀行保險的客戶介紹給「銀保客戶經理」，再由其介紹保險。「客戶經理」需要和銀行維護關係。目前，平安保險與工商銀行，中國銀行，建設銀行等各大銀行都有建業**關係。
底薪目前在1000元左右，在根據你所負責銀行買出的保費加獎金。交「五險一金」，內勤管理模式。
13樓：財經金融大咖
提問第一年需繳保費2萬一千多的。
確定一下，屬於壽險是吧。
提問大概是多少呢？
平安3年每年交5萬,一共15萬，業務員可以拿多少提成
14樓：
平安3年每年交5萬，一共15萬，業務員可以拿多少提成。
晚上好親親，我是22年職場經驗的mindy老師，已經為5000+人服務，很高興為您服務。平安3年每年交5萬，一共15萬，業務員可以拿4%提成，應該一共6000。中國平安是國內金融牌照最齊全的金融服務集團，業務有車鍵坦險、健康險、財產險、醫療險、意外保乎肢險、重疾險、小額貸款、保險**、信用貸款、投資理財稿頃桐產品、平安普惠、平安信用卡、平安保險、平安銀行等。
以上，請您參考哦。
作為業務員如何找客戶作為乙個業務員如何找客戶
人脈關係也是一點點積累起來的，做業務本身就是很難得。方式方法很是重專要，你可以把你要推銷屬的商品製作成個性彩頁發放到客戶手裡面，告知客戶有需要可以直接聯絡你。不要總是給客戶打 因為你並不知道對方有沒有重要的事情再談，萬一妨礙了別人的事情很是討厭的。可以在逢年過節時適當的發些問候簡訊，這樣要比有事沒事...
可不能買平安的保險了，業務員連客戶都坑，坑的是咱自己手裡的錢，太不要臉了
您好，買保險還是有必要的，不能因為個別保險從業人員的不當行為而耽誤為自己購買保障。但在購買保險的時候一定要選擇乙個優秀的保險從業人員，在選擇業務人員的時候一定要用心。首先是這個業務員的職業道德不好。當然了，因為您沒有說明具體發生了什麼事情，也就不能輕易做出判斷。保險本身是沒有什麼錯的，平安也沒有什麼...
本人女34歲，想買保險，業務員介紹平安萬能險，說是既有保障
您好，我是平安的秦長利，其實買保險可以根據您的自身經濟情況，一般都建議買保險先買保障型的產品，平安福是一款保費便宜保障高的一款產品，而且還有8種輕度重疾，意外保到70歲，公共運輸和意外雙倍賠，價效比很高，萬能險也是不錯的產品，到60歲調低保額不是賠付少了，因為萬能帳戶的錢比保額都高了，而且隨時都可以...