1樓：好的情感需要互相成全
如果你沒有保留好相應的證據，就只能吃下這個按虧了，不要太過於傷心難過。因為職場就是這麼的冷酷無情，是吃人不吐骨頭的，沒有學校那麼的和諧安穩。之後你也應該找乙個記性，不要再讓他人隨意的盜取你的工作成果。
領導是不在意這個工作是誰做的，只在意工作的結果好不好，所以向領導告狀也是沒有用的。並且領導還會認為你的工作能力比較的差勁，自己雀陵笑的成果都不能維護好，反而會被別人搶去。與其讓領導對你的印象不好，還不如好好的工作，爭取寫出乙個更好的方案，讓頃含自己在公司一鳴驚人。
至於那個盜取你工作成果的同事，也終將會露餡，畢竟是濫竽充數進來的。優秀的人在**都是會發光的，而一些卑劣的人終將會被社會淘汰，會成為陰暗的老鼠，不能在這個社會上光明正大的生活。只有讓自己的能力變得特別強，才能無懼於風風雨雨，成為一棵堅強的大樹。
在工作的時候最好不要把自己電腦的密碼告訴同事，也不要把一些重要的檔案放在桌子上。畢竟人心隔肚皮，你不知道同事到底是真好人還是虛偽的人，可能就會發生以上的事情。同事就是同事，不可能成為很好的朋友，因為你們兩個人是競爭的關係。
如果你特別的優秀，極有可能汪陪被領導看重，然後成為小領導，就有可能讓你的同事的利益受到損害。所以一定要在職場中多留乙個心眼，不要什麼話都和別人說，不要成為乙個單純的人。
在遭受委屈的時候，可以向自己的家人或者朋友訴苦，然後再打起精神，成為乙個鬥士，在職場中創造輝煌，成為職場精英，實現自己的夢想。
2樓：停停停我去額
可以找乙個合適的機會找到你的領導和你的領導說明白，這份工作是你做的，這樣領導就會明白了。
3樓：撲苒悠水身
觀念轉變自己的心態，讓自己保持心情放鬆，不要過度考慮這件事情，想辦法把這個專案拿回來。
4樓：今天退休了嗎
你千萬不要著急，一定要好好的工作，然後要展示出自己的實力，是金子總會發光的，一定要控制住脾氣。
本該自己的工作被別人搶
5樓：
摘要。很簡單，比他出色就行了，相信作為年輕人的你應該比乙個老頭強。個人認為你需要做以下幾點。
1、工作積極，打著尊老的口號，幫助那個50歲的老人，當然對別人也一樣熱心幫助。
2、給上司留下好映像，這就看你得應變能力，記住你得優勢就是你比較年輕。公司願意留年輕的而不是老的。
3、打好周圍人際關係，人心所向會讓你做事順利。
本該自己的工作被別人搶。
很簡單，比他出色就行了，相信作為年輕人的你應該比乙個老頭強。個人認為你需要做以下幾點搭春歷。1、工作積極，打著尊老的口號，幫助那個50歲的老人，當然對別人也一樣熱心幫助。
2、給上司留下好映像，這就看你得應變能森和力，記住你得優勢就是你比較年輕。公司願意留年輕的而不知搜是老的。3、打好周圍人際關係，人心所向會讓你做事順利。
希望對您有所幫助。
職場中，總是被人搶成果，你要怎麼辦？
6樓：_離2ysjt錨
01劉同就職一家500強公司，去年公司派他負責乙個新專案，前期僅有他一人在苦苦支撐，偶有同事來幫忙也是臨時的。半年後專案搭建框架基本清晰，專案各成員陸續到位，各項工作都進展順利，此時領導要他從專案撤離，說另有重要的事情需要劉同負責。
一週後，新的負責人過來和劉同交接工作，原來那人是領導的心腹。
劉同很氣憤，專案前期都是他在忙活，花費巨大的心血，稍微有些成果，就把他一腳踢走。
02李雷在一傢俬企工作快三年，單位最初沒有財務，李雷一人完成所有賬務流程，搭建財務部的架構。17年6月公司完成了一大筆融資後，終於加派人手，李雷原本希望可以一起分擔工作，沒想到空降了老闆的外甥，他變成主要負責人，老闆還讓李雷先帶著教他。
分工混亂，職責也不明確，李雷請示老闆後，老闆只是讓一起做事。
李雷心裡非常不情願，他不想為他人衣裳，可也捨不得打拼許久的局面。
03職場中，總有人跑來搶工作成果，今天是王總兒子，明天是鄭總侄子，錯綜複雜的親戚關係，簡直讓人眼花繚亂。
此時此刻，你只有三個選擇：
一，預設順從，乖乖任人過來搶成果，什麼都不講。
二，找老闆好好談一談，以自己從零開始的貢獻為切入點，希望老闆能提公升你的定位。
三，果斷跳槽，離開公司，年初找工作是**期。
如果是你，你會怎麼辦呢？
寫作第18天，如果我的文字對你有幫助，歡迎關注交流，我將每天分享職場心經。我是蟲蟲，乙個喜歡寫作的央企從業者。
工作崗位被人搶走
7樓：農大學子
你的意思是c怎麼辦是嗎？
站在c的角度看，表面上這時候面臨三個選擇。
只接下b原來的工作。
只接下q原來的工作。
同時接下b與q原來留下的工作。
聽你描述的語氣因該是國企或者事業單位吧。實際上c的選擇應該只有1或者2.
q留下的工作屬於下屬單位的工作而這個又是領導的意思，估計c只能選擇q留下的工作。為啥？！因為是領導的意思。
不過如果c的工作能力突出，有過硬的本領，大可以去談，去爭取自認為最好的選擇。大不了跳槽唄。如果沒有，建議在國企裡韜光隱晦，先跟領導打好關係，以後會有更好的機會的。
怎樣在職場上維護自己的合法權益？
職場中，我們每個人在每個公司，或多或少都會感覺到不公平待遇，那麼在遇到不公平待遇的時候，我們應該怎樣做呢？ 管理情緒 理智對待。遇到不公平待遇的時候，多數人第一時間會控制不住自己的情緒，衝動而氣憤導致自己馬上要求對質，找尋自己被不公平待遇的原因，急於要公司 領導給自己乙個說法。這時候難免自己情緒失控...
在職場中，不向領導彙報自己的工作能行嗎？
在職場中，可能有的人會因為各種各樣的原因不願意見到領導，甚至連工作都不想向領導彙報。但實際上，不向領導彙報工作是不行的，一方面是因為不向領導彙報工作很可能會給領導留下乙個壞印象，另一方面是因為不向領導彙報工作很可能會讓自己做不好工作 一 不向領導彙報工作很可能會給領導留下乙個壞印象 向領導彙報工作不...
職場上的生存之道有哪些，在職場的生存之道是什麼？
教遇課堂 教你遇見更好的自己 在職場的生存之道是什麼？這3個話題同事若跟你聊，躲得越遠越好，這就是職場生存之道 職場你該這樣處事 讓你少奮鬥10年的工作經驗 1 不要停留在心靈的舒適區域 2 不要把好像 大概 晚些時候 或者 說不定之類的話放在嘴邊 3 不要拖延工作 4 不要認為理論上可以實施就大功...